Ідеальна Країна Електронна демократія Кадровий реєстр  
 
українська | русский
розширений пошук


Імперативний мандат депутатів місцевих рад
Реформа ПДВ
Закон про Кабмін
  ОПИТУВАННЯ

Оберіть наступну тему

Основи внутрішньої і зовнішньої політики
Поновлення пільг у СЕЗ
Угода про співпрацю Україна – ЄС
Інше
  Результати
  СТАТИСТИКА
Всього концепцiй 415
Всього проблем 525
Всього ідей 430
Зареєстрованих користувачiв 13396
Відвідувачів за сьогодні 70
Користувачі онлайн:
  
Незареєстрованих:  3
  Головна   Політика   Економіка   Соціум
  Ідеологія
  Регіони
Тема: "Ідеальна Країна" і "Електронна Демократія"
Анотація Проблеми
Концепції
Ідеї Форум Матеріали

В ідеальній державі - ідеальна громада

Дата публікації: 3.08.2006

Рейтингування / постатейне голосування  Рейтингування / постатейне голосування

Індекс уваги: 4
Залишилось днів: 7
 
Для рейтингування концепції, будь ласка, авторизуйтесь
Авторизація
Автор: Sonyk Обговорити на форумі

Рецензії (Загалом рецензій - 1)

Youry, 23.02.2007 17:54
Оцінка:
Чому відбувається сакралізація влади в нашій свідомості?

В цілому добре, але є зауваження.
Чому місцева влада розглядається як щось окремішнє від громади?
На мою думку, громада має не співпрацювати з "місцевою владою", а створювати місцеві адміністрації для реалізації цілей та виконання задач які стоять перед громадою.
Тому оцінку ставлю авансом.

Анотація

Тісний зв"язок влади з громадою, через розроблену систему стратегічного розвитку, для досягнення результату "Ілеальна громада в ідеальній державі".

Ключові слова

Ідеальна громада, ідеальна держава, місцева влада, самоврядування, кадрова політика.

Зміст



Текст концепції

Автор та керівник що подає проект:
Соник Василь Миколайович
Індекс: 78350
Вул. О.Довбуша 5
с. Троїця Снятинського району
Івано-Франківської області

Мета проекту

Тісний зв’язок влади з громадою, через розроблену систему стратегічного розвитку для досягнення результату «Ідеальна громада в ідеальній державі»

Здорова нація, - це добробут людини, сім’ї, громади та моральні цінності на які вони опираються. Першопричиною кризових явищ в громадському суспільстві є не система, а хиби у формуванні світогляду і моральних цінностей. Всі проблеми людини починаються від гордині, заздрості, ненависті, що згідно закону Божого, являється великим гріхом.

Ідеальна громада, - це  мешканці, які проживають на відповідній території, мають свої традиції, підтримують звичаї громади, з духовним, економічним, соціальним та культурним розвитком.

Сам розвиток громади, - це спланований процес змін економічного, соціального та культурного розмаїття, для покращення добробуту людей.

З вірою в Бога, - прозоро, наглядно можна вирішувати ті нагальні проблеми,  які склалися на даний час.

ВІРА, НАДІЯ, ЛЮБОВ, - це саме ті  три складових з якими можна подолати проблеми громади. І як би не було важко, необхідно рухатись вперед, та з Божою допомогою долати перешкоди вирішуючи ті чи інші проблеми.

Низький рівень знань з розвитку громади, відсутність тісного зв’язку влади з громадою, безробіття, безконтрольність природних ресурсів, відсутня схема підготовки кадрів, погане інформування населення, - це є ті проблеми з якими люди стикаються у повсякденному житті.

Відсутність спеціалістів (лідерів) стало основною актуальною проблемою, що стало причиною написання проекту, де інноваційною формою є тісний зв’язок влади з громадою через стратегічне планування для досягнення результату, - «В ідеальній державі ідеальна громада». Кадрова політика в сільських населених пунктах не може вирішити низку тих завдань, та проведення заходів через відсутність знань. Тільки розроблені стратегічні планування, та його реалізація зможе вивести громаду з кризи, та зробити її ідеальною.

Якщо вдатися до теорії розробленого проекту: (Сприяння регіональному розвиткові Україні, - керівник Безсмертний Р. П., так розробка стратегій та законопроектів, має ґрунтуватися, на чіткій та послідовній методології, що порушує фундаментальні питання, та базується на відкритому процесі взаємного обміну інформацією із зацікавленими сторонами. Це не тільки є основою для поліпшення можливостей забезпечити розробку дієвих стратегій розвитку, але і підвищує ступінь легітимності обраної моделі стратегій)

Безумовно, що кузнею кадрів на селі, що є зараз основною проблемою, раніше була колгоспна система. Вона є застарілою і зазнала радикальних змін, але без минулого немає майбутнього. Спеціалістів потрібно готовити.

Згідно з конституцією України місцеве самоврядування є правом територіальних громад мешканців сіл, селищ та міст, самостійно вирішувати питання місцевого значення в межах конституції та законів України. Важливо щоб кожен виборець усвідомив на місцевих виборах, свій інтерес, правильно зорієнтувався, який саме з кандидатів  найкраще захистить, саме його інтереси і неодмінно прийшов за нього голосувати.

А кого ми обираємо?..

Так ті ж куми, свати, брати, сусіди обирають собі лідера, для власної вигоди. І в результаті маємо, комірник, або ветлікар бувшого колгоспу, - Голова, або по великому рахунку бізнесмен (підприємець), який купив для себе голос. Потім перестають поважати та довіряти владі…… А думали він ЦАР, він БОГ, він все-таки ВЛАДА на селі, - а то лише печатка у столі…

Міжнародний досвід говорить, що децентралізована держава має спиратися  на громадське суспільство або принаймні сприяти формуванню тісного громадського суспільства. Наслідком децентралізації є місцева та регіональна автономії (комуни та регіони), а ще краще ці назви можна поміняти на (територію, край або округ). Насамкінець слід зазначити що, децентралізована держава місцева або регіональна (територіальна) автономія, повинні також узаконити себе на практиці.

Опис проблеми на розв’язання якої спрямовано проект

Місцеве самоврядування, як важливий інститут публічної влади є одним з визначальних елементів демократичного устрою держави.

Україна за останні роки зробила важливі кроки на шляху становлення та конституційного закріплення основ місцевого самоврядування. Для подолання психологічного бар’єру  потрібно не тільки і не скільки нове законодавство, скільки просвітницька робота, та поетапне надання до волі більшої самостійності органам місцевого самоврядування і зменшення відстані між владою та місцевим населенням.

Відсутність спеціалістів (лідерів) стало основною актуальною проблемою що послужило причиною написання проекту, де інноваційною формою є тісний зв’язок влади з громадою, через стратегічне планування для досягнення результату “В ідеальній державі ідеальна громада”

Кадрова політика в сільських населених пунктах не може вирішити низку тих завдань та проведення заходів, через відсутність знань. Тільки розроблене стратегічне планування, та його реалізація, зможе вивести громаду з кризи та зробити її ідеальною. Само собою, що самій громаді не потрібне стратегічне планування, вистачить тільки  доброго адміністрування. Основною оцінкою діяльності виступає реалізація всіх запланованих завдань і заходів. Альтернативою такого підходу є тип менеджера стратега.

Основною функцією громади є розробка і реалізація і загально прийнятого бачення з одної сторони, поточної діяльності, а з іншої, -  розвитку згідно з відповідно сформульованим стратегічним планом. Діяльність влади спрямовується перед усім на досягнення встановлених і вирішальних у контрольних цифрах цілей з реальним аналізом.
Найважливішим критерієм оцінки є ступінь реалізації запланованих цілей і досягнення економічних та соціальних показників.

Сам розвиток місцевого самоврядування потребує більш конструктивного та глобального процесу, - згуртованості, взаєморозуміння, партнерських відносин, відповідальності за свої слова та справи, довіри один одному, терпіння, вміння уступати один одному, а також уміти прощати, по скільки зло породжує зло. Тож пора жити і за законами Божими по скільки це найкращий шлях до стабілізації процесів у суспільстві.

Робота в органах місцевого самоврядування, на посаді сільського голови, дали можливість працювати з громадою в громаді для громади. Безумовно що без підтримки держави не обійтися, але дана вертикаль повинна діяти на конкурсній основі, тут знання повинні підтримуватися фінансовою підтримкою.

Опираючись на закон місцевого самоврядування необхідно ввести статтю, яка б регулювала питання бюджетної системи.

Стаття ______ Бюджетну систему України складають державний бюджет, та місцеві бюджети. Органи місцевого самоврядування при формуванні та здійсненні місцевих бюджетів є самостійними.

---- Кошти необхідно вкладати в людину для її все стороннього розвитку, та розвитку нашої ідеальної держави Україна

Участь в семінарах, міжнародних конференціях, використання навчально методичних посібників з розвитку громади, запозичення досвіду роботи у сусідів ………. ,участь в реалізації проекту (Посилення ролі сільських та селищних рад в західному регіоні України, який реалізувався в 2005р західноукраїнським ресурсним центром міста Львів а також подання проекту до Дирекції Всеукраїнського конкурсу проектів та програм розвитку місцевого самоврядування м. Київ , - виграти гранд, отримати знання, а також на практиці відчути з чим його їсти.

Але знову вибори…

Досвід роботи підказує, що дана система територіального устрою застаріла (радянська) і не відповідає сьогоднішньому устрою, а від цього і страдають і прості люди.

Європейський досвід говорить, що чиновники повинні обиратися людьми і відповідати за свої вчинки.

Місцеві проблеми повинні вирішуватися швидко на місці, без всякої лишньої волокіти.

Надання владних послуг людині, - це основне завдання розвитку громади.

Залучення громадськості , - це ключовий момент який надає право кожній людині відчути себе повноправним громадянином України і реалізувати свої можливості.

На мій погляд, саме така структура розвитку громади місцевого самоврядування, може дати поштовх, для дальнійшого розвитку місцевого самоврядування, щоб стати ідеальною громадою в ідеальній державі Україна.

Структура розвитку громади

1. Територіальна громада.
2. Місцева влада.
3. Школа по навчанню громади
4. Ініціативна група
5. Комплексна програма соціально-економічного розвитку
6. Місцева атрибутика
7. Фонд розвитку місцевої громади (ФРМГ)
8. Комунальна служба
9. Інформаційний центр
10. Громадська організація

Стратегія розвитку громади, через заплановані завдання та проведені заходи.

1. Територіальна громада обрала керівний орган місцевого самоврядування.

2. Місцевій владі
а) прийняти низку рішень, про відкриття та створення установ, затвердження установчих документів.
б) Розробити комплексну програму соціально-економічного розвитку громади.
в) Оголосити конкурс на виготовлення місцевої символіки.
г) На рівні районної ради провести ДШУ (дослідження шляхом участі) “Чи є влада для громали”

3. Співпрацювати з школами та через вищестоящі органи влади інститутами з розвитку громади та громадські організації

4. Створити ініціативну групу з числа депутатів, або активу села

5. Відкрити ФРМГ (фонд розвитку з числа підприємців, спеціалістів Місцевих громад) бухгалтерського обліку або хтось із церковного комітету (депутатський фонд).

6. Сприяти відкриттю при районних з числа досвідчених спеціалістів і обласних радах ФРМГ, а також ,- (депутатський фонд) фонд Юлії Володимирівни Тимошенко, або депутатський фонд Блоку Юлії Тимошенко та готовити проекти на Всеукраїнський конкурс органів місцевого самоврядування.

7. Створити на базі 3-х 4-х сільських з числа лідерів ініціативної групи рад, комунальну службу.

8. При комунальній службі відкрити з числа лідерів ініціативної групи Інформаційний центр.

9. На рівні району відкрити громадську з числа підготовлених спеціалістів організацію членів ініціативної групи.

Завдання

1. Посилити двохсторонню комунікацію між громадою, та владою  самоврядування, а також тісна співпраця з вище стоячими органами влади.
2. Згуртувати громаду населеного пункту, для вирішення нагальних проблем, переконавши жителів, що ніхто з по сторонніх не приїде і зробить населений пункт, село ……. райським куточком, крім них самих.
3. Розробити стратегію місцевого економічного розвитку громади  та сприяти створенню ряду відділів та установ при сільській, районній та обласній радах
4. Розробити план навчально методичних занять
5. Через фонд розвитку місцевої громади (сільський, районний, обласний, громадські організації), готовити проекти на конкурс, для вирішення тих нагальних проблем, які склалися на даний час.
6. Подати до Верховної ради пропозиції, щодо змін та доповнень до Закону України Місцевого самоврядування (бюджетний розділ)
7. Місцевій владі оголосити конкурс на виготовлення місцевої атрибутики, а також обладнати в приміщенні сільської ради, типовий зал засідань.
8. Ініціативній групі спільно із місцевим органом влади підготовити матеріали для виготовлення буклету даного населеного пункту.
9. Удосконалювати дружні стосунки між громадами різних регіонів.
10. Проводити наглядно-інформаційну роботу в громаді з громадою для громади.
11. Усі проведені заходи фіксувати на відео плівці та підготовити фільм “Мій чарівний край”
12. Стимулювати нагородженню кращих органів місцевого    самоврядування.

Заходи

1. Проведення пленарних засідань.
2. Проведення засідань ініціативної групи.
3. Проведення громадських слухань на округах та у різних закладах.
4. Проведення сходу громадян.
5. Проведення навчально – методичних занять.
6. Проведення опитування громади (ДШУ).
7. Проведення інформування громади.
8. Проведення заходу (Влада з громадою).
9. Проведення заходу (Сусід теж так працює) обмін досвідом два райони  області.
10. Проведення заходу (Схід і захід разом) обмін досвідом районів між областями.
11. Проведення заходу (Ми теж так працюємо) обмін досвідом у Верховній  Раді.
12. Проведення заходу (Ми європейська держава) обмін досвідом Україна-Польша.
13. Проведення заходу (до дня місцевого самоврядування) підведення підсумків роботи за рік.

Короткострокові результати.

1. Пленарні засідання місцевої ради дадуть можливість прийняти низку рішень та ухвал для вирішення питань соціально – економічного розвитку села.
2. На основі проведених громадських слухань по округах, та у різних закладах, а також “Схід громади” дадуть можливість узнати ті основні проблеми, які склалися у даний час у громаді. Розробивши комплексну програму соціально – економічного розвитку, - це дасть можливість реалізувати проблеми, а також зблизить владу з громадою.
3. Соціологічне опитування населення “ДШУ” – дослідження шляхом участі дасть можливість узнати що працює влада з громадою,  в громаді, для громади.
4. Відвідати  столицю Київ, це треба бачити, це спілкування з депутатами, а особливо з Вами пані Юлії Тимошенко побувати в кулуарах вищих чинів, в святих місцях, - а результат один “Ми теж так працюємо”
5. У всьому є початок і є кінець. Підведення підсумків за рік, дасть можливість взнати хто є хто. Хто працював, а хто …

Довгострокові результати.

1. Обов’язки поставлені на ініціативну групу дадуть можливість визначити лідера для подальшої роботи проведення заходів.
2. Навчання, тренінги, семінари, анкетування, - сприятимуть отримати знання розвитку громади, та використати їх в подальшій роботі.
3. Випуск газети “Вісник ради” , а також виступи на місцевому телебаченню, дадуть можливість прозоро працювати і доносити інформацію у кожну домівку.
4. Підготовлений і проведений захід “Влада з громадою” дасть можливість побачити себе в особі лідера, керівника, зблизити владу з громадою  та розкрити соціально – економічні та культурні напрямки  розвитку громади, наглядно розкрити його традиції та звичаї.
5. Проведені заходи (ми Європейська держава) на різних рівнях дадуть можливість місцевим радам обмінятися досвідом роботи, а також побачити малівничі куточки рідного краю

З Божою допомогою
Вірою в заплановане
Знаючи як це треба робити
Ми можемо ,- це реалізувати




Питання по концепції Поставити питання автору Версія для друку
  Контакти, зворотній зв'язок
  Мапа сайту
  Для тих, хто тут вперше
  РЕЙТИНГУВАННЯ (10)
1 Создание футбольной премьер-команды
2 «Штрафные» деньги как топливо развития гражданского общества
3 Технополисная концепция развития экономики Украины
4 Міжбюджетні трансферти та сприяння розвитку регіонів
5 Проблема залучення іноземних інвестицій в розвиток вітроенергетики Львівської області
рейтингування до: 04.03.2007.

© 2005, «Ідеальна Країна»
Developed by laboratory8
Автори ідеї
Наші контакти: info@kraina.org.ua