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HR实操胜任课程能教会你什么?
实操胜任课程模块:共包含55个大型案例剖析、88个实用工具表格和无数小组讨论及有戏
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应用解析(现场)
社保、医保、养老实务
劳动合同纠纷预案及管理
新劳动法风险规避及解析
岗位工作分析实务
招聘与甄选技术
行之有效的培训
绩效管理
薪酬体系构建与管理
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常用工具(网课)
如何成为高效人力资源管理者
企业组织结构设计
与部门职能划分
8+1绩效量化技术
招聘面试6问
如何选拔顶尖销售人才
“问题员工”管理
辞退员工管理与辞退面谈技巧
员工离职原因及解决方案
HR专业讲座
尚德机构与众不同的课堂体验
独家案例
独家分享
独家视频
独家体验
尚德独家大型案例剖析
- 行为描述面试法
- 深度案例:美国西南航空转折求生
- 案例目标:STAR面试法在实际工作中的应用技巧
- 教学安排:《招聘与配置》模块
- 工作分析工具
- 深度案例:胖子GE也能快步奔跑
- 案例目标:建立工作分析的理念
- 教学安排:《人力资源规划》模块
- KPI关键绩效指标
- 深度案例:凯马特的品牌之死
- 案例目标:KPI(关键绩效指标)对现代企业的重要生存意义及如何应用KPI
- 教学安排:《绩效管理》模块
- 离职面谈
- 深度案例:撼动世界的沃尔玛和撼动沃尔玛的离职员工
- 案例目标:要素有用原理的应用实战—留住你企业需要的人才
- 教学安排:《招聘与配置》模块
选择适合自己的班型
学习目的 | 简单入门:人事专员 | 渐入佳境:人事主管 | 零基础到精通:人事经理 |
选择班型 | HR实操胜任3级 | HR实操胜任2级 | HR实操胜任1级 |
推荐指数 | ★★ | ★★★★ | ★★★★★ |
学习费用 | 原价1490 活动价990 | 原价4180 活动价1800 | 原价4490 活动价3990 |
“*”对应的内容表示此班型包含此项内容,空白即表示此班型无此项内容
课程模块 | 内容简介 | 课时 | 欢迎致电:010-516654244 专业课程顾问将根据您的需求为您选择最合适的班型和课程 | ||
社保 医保 养老 实务 | 社保是所有HR必须攻克的复杂问题 | 1天 | * | * | * |
劳动合同纠纷预案及管理 | 你应该在签字前做到洞悉一切 | 1天 | * | * | * |
新劳动法风险规避及解析 | 精通劳动法的HR升职最快 | 1天 | * | * | * |
岗位工作分析实务 | 12个大型案例剖析 20个实用工具表格 4个现场实战操作 |
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招聘与甄选技术 | 10个大型案例剖析 16个实用工具表格 1个现场实战操作 |
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行之有效的培训 | 12个大型案例剖析 12个小组讨论 4个现场实战练习 1个现场培训游戏 21个实用工具表格 |
0.5天 | * | * | |
绩效管理 | 7个大型案例 4个小组讨论 2个现场实战 |
2天 | * | ||
薪酬体系构建与管理 | 7个大型案例 4个小组讨论 2个现场实战 19个常用工具表格 |
2天 | * | ||
如何成为高效人力资源管理者 | 张晓彤,诺基亚人力资源经理,清华主讲教授 | 1天 | * | ||
组织结构设计 与部门职能划分 | 尹隆森,香港光华管理学院, 清华特聘教授 | 0.5天 | * | ||
8+1 绩效量化技术 | 胡八一,柏明顿首席顾问,北大EMBA特邀讲师 | 1天 | * | ||
招聘面试6问 | 彭荣模,北大MBA, 中国十佳人力资源培训师 | 1天 | * | ||
如何选拔顶尖 销售人才 | 龙平,央视经济频道专家, 北大客座教授 | * | |||
问题员工管理 | 张晓彤,诺基亚人力资源经理,清华主讲教授 | 0.5天 | * | ||
辞退员工管理 与辞退面谈技巧 | 程向阳,劳动与社会保障法学研究会常务理事 | 0.5天 | * | ||
员工离职原因 及解决方案 | 崔翔,留美硕士,曾任MOTO,新浪及百度HR总监 | 1天 | * | ||
员工激励 十大工程 | 胡八一,柏明顿首席顾问,北大EMBA特邀讲师 | 1天 | * | ||
员工关系管理 | 张晓彤,诺基亚人力资源经理,清华主讲教授 | 0.5天 | * | ||
劳动争议的预防 与应对方法 | 陆敬波,劳动和社会保障法专业委员会委员 | 1天 | * | ||
实操教辅 | HR实操常用工具表格手册 | 书籍 | * | * | * |
HR实操典型案例分析集 | 书籍 | * | * | * | |
HR实操劳动法律合订本 | 书籍 | * | * | * | |
HR实操讲义备忘 | 书籍 | * | * | * | |
HR实操网络课程卡 | 磁卡 | * | |||
马上致电:010-51664244,课程顾问为您选择最适合的班型,现在咨询有意外惊喜! |