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融先进理念、系统方案和技能提高于一体,以问题导向、实战操作、绩效提升为中心,以“互动沟通、问题导向、理论学习、技能提升、实战操作”为主要特色,以关注咨询方案的实施结果……
 
       正是在传统咨询方式不能有效满足企业咨询需要、不能给企业带来有效价值的情况下,世纪纵横团队在多年为企业咨询服务合作的过程中,开发了一种新式咨询方式——“教练式咨询”。我们以多年从事企业管理咨询的案例及经验、多年从事企业中高层管理实践经验为基础,为企业提供教练式咨询:
    
 
      所谓“教练式咨询”,是指咨询师通过咨询项目介入企业内部,首先要与企业管理人员共同探讨企业目前管理存在的主要问题,进行咨询需求和企业运营情况的调研,对企业的现状有了较为全面的了解。双方共同确定首次咨询内容。在咨询师的指导下,由咨询师和企业管理人员组成咨询团队,针对企业目前重要并紧迫的问题进行整理、分析,并制定解决措施、步骤,形成咨询方案。教练式咨询的内涵:
 
       
      
世纪纵横提供的教练式咨询包含两种服务方式:
 
      
 

 
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