Just nu är det bonussäsong i New Yorks finanskvarter. Det är nu de extra ersättningarna efter det goda börsåret 2010 betalas ut.

Den senaste veckan har det offentliggjorts hur mycket pengar de fyra stora New York-bankerna – Goldman Sachs, JP Morgan, Citigroup och Morgan Stanley – avsatt för bonusar. Det handlar om drygt 84 miljarder dollar (560 miljarder kronor) som knappt 600 000 anställda ska dela på.

Per anställd blir det alltså drygt 900 000 kronor i snitt att lägga på en ny bil, en flott lägenhet eller på barnens collegeutbildning.

Siffrorna är lätt bedrägliga eftersom långt ifrån alla anställda kan räkna med så stora belopp. De stora bonusarna betalas ut till banktopparna, till exempel får Citigroups nya operativa chef John Havens drygt 30 miljoner kronor.

Trots de stora beloppen har totalsumman sjunkit jämfört med förra året.

- Som tumregel har bonusarna gått ned med mellan 5 och 10 procent eftersom bankernas intjäning föll jämfört med 2009, säger ersättningsexperten Shaun Springer på Square Miles Sevices till nyhetsbyrån Bloomberg.

Fetast bonusar finns på Goldman Sachs - drygt 2,8 miljoner kronor per anställd - vilket ändå är en minskning med 14 procent. JP Morgan låg inte långt efter med i snitt 2,5 miljoner per anställd, en minskning med 2,4 procent.

Snittet för jättebankerna dras ned av kolossen Citigroup med sina 260 000 anställda. Där får de anställda nöja sig med drygt 600 000 kronor i snitt, vilket får betraktas som okej med svenska mått mätt.