المرجعية خريطة الموقع مساعدة سؤال و جواب English
 
Administration and Technical Procedures Guide
Products & Fees
Customer Service
NewsLetter
News
Tender
Email
Telephone Directory
Contact Us
 
نسخة الهاتف النقال
Mobile Website
 
 

 
القدم المربع المتر المربع
 
 
عدد الزوار

5252570

الصفحة الرئيسية » الإدارات والأقسام » الإدارة العامة للموارد ونظم المعلومات
A- A+ شارك :
الإدارة العامة للموارد ونظم المعلومات
إدارة الموارد البشرية والمالية

 

إدارة الموارد البشرية والمالية هي إحدى إدارت الإدارة العامة للموارد ونظم المعلومات في جهاز المسح والتسجيل العقاري، والتي تتولى إدارة وإنجاز مهام شؤون الموظفين وتدريب القوى العاملة في الجهاز، إلى جانب الإدارة المالية وخدمات الصيانة والخدمات العامة.

 

اختصاصات الإدارة:

·         تطوير برامج شؤون الموظفين وتنفيذ كافة السياسات والأنظمة والإجراءات الخاصة بأنظمة الخدمة المدنية.

·         دراسة احتياجات جهاز المساحة والتسجيل العقاري من القوى العاملة وضبط الموازنة وفقاً للهياكل التنظيمية المعتمدة واقتراح الحلول المناسبة لعلاج مشاكل التنظيم وتحسين أساليب العمل وتطوير الهياكل التنظيمية لكافة أجهزة جهاز المساحة والتسجيل العقاري.

·         تخطيط ودراسة الاحتياجات التدريبية ووضع الأولويات وبرمجتها في هيئة خطط قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى، وتقدير التكاليف المالية وفقاً للاعتمادات المالية المخصصة لإدارات الجهاز.

·         إدارة نظام المشتريات الأساسية والمتمثلة في الأثاث والمطبوعات والأدوات القرطاسية وإصدار جميع طلبات الشراء الخاصة بها، ومراجعة وتدقيق مستندات الدفع لإدارات الجهاز.

·         إعداد الحسابات المالية والميزانية العامة الرئيسية لإدارات الجهاز وفقاً للاحتياجات المالية المتوقعة للسنوات المقبلة وتطوير وتنفيذ أنظمة الحسابات الداخلية والخارجية المعمول بها في إدارات الجهاز لضمان ملاءمتها وتمشيها مع الأصول المحاسبية السليمة وفقاً لأنظمة الدليل المالي الموحد.

·         وضع خطط التدفق النقدي للجهاز ومتابعة تنفيذها بصورة دورية.

·         دراسة مختلف أوجه الإنفاق في الجهاز وتحليلها واقتراح البدائل التي تساعد على خفض التكاليف مع وضع الضوابط المالية على جميع أنواع المشتريات والخدمات لضبط عمليات الصرف.

·         صياغة الاستراتيجية العامة للعلاقات العامة والإعلام للجهاز بهدف توفير التغطية المناسبة لبرامج وأنشطة الجهاز المختلفة، وتعزيز صلات الجهاز بغيره من المؤسسات والأجهزة الرسمية والخاصة، لإبراز الجهود المبذولة من قبل الجهاز وما يقدمه من خدمات للجمهور وترويج وتسويق المشاريع الخاصة بالجهاز.

·         إعداد وصياغة الخطط والبرامج التدريبية الخاصة بموظفي الجهاز، على الصعيدين الداخلي والخارجي.

 

 

 


[العودة للقائمة]
 
ابحث في الموقع
بحث متقدم »


معلومات عن البحرين
رأيك يهمنا...
ما رأيك في موقع جهاز المساحة والتسجيل العقاري؟



 

جائزة التطور الالكتروني 2012

جائزة أفضل خدمة إلكترونية 2011
 
e-gov Logo