有德才有得，有为才有位荣康的发展需要德才兼备的人才，其中德比才更重要。荣康是一家追求诚信的道德企业，对员工的要求首先是要具备优秀的品德。对于有德之人，公司可以根据能力安排适当的岗位，让其在荣康有良好的发展空间；但对于有才无德之人，不管其有多大本事，荣康都是不欢迎的。一流的人才是建设一流企业的基础。荣康始终把人才作为企业的创业之本、竞争之本、发展之本。荣康根据绩效表现来决定个人升迁，只要在荣康有所作为，有所贡献，荣康就会确保其在公司内有合适的位置。只要是人才，都会得到重用和提拔，这是荣康的用人之道。

营造良好的学习环境，建立科学的培训体系企业不仅要组织员工创造财富，同时也要为员工提供学习的机会。一个企业的变化根本上在于人的变化，所以知识的更新成为现代人的基本需要。没有学习、培训的企业将意味着严重的人力资源消耗，最终的结果必然跟自然界的水土流失一样，带来人才流失和生产力下降。荣康不断加强学习型组织的建设，建立科学的培训体系，增强培训的针对性和有效性，提高培训的效率和效果，为公司的健康发展提供人力资源保障。

倡导团队精神，尊重员工个性发挥人心齐，泰山移。只有团结奋进，才会产生“1+1>2”的团队效应。荣康的发展历程就是一个团结奋进的光辉历程。荣康在管理中非常注重员工个性的发挥与团队精神相结合。在平时的工作中尊重员工个性的发挥。在企业管理中根据个人的兴趣和成就，结合岗位的不同能力需求，选拔不同的人才，给予不同的待遇、培养和肯定，让每一个成员都拥有特长，都表现特长。倡导团队精神基于员工的个性，团队精神的基础是“凸现个性”而不是“消弥个性”。不是在成员间求“同”的结果，而是在成员间求“和”的结果。不是要求团队成员都牺牲自我去完成一件事情，而要求团队成员都发挥自我去做好一件事情。这就是发扬中国优秀的传统文化：“和而不同”。

荣康环境理念：倡导全程环保观念，为员工创造一流的工作环境深知环境保护对于一个志在长远的企业的重要意义。为了将荣康建设成一个环境友好的企业，公司倡导全程环保。在公司内部，公司重视厂区绿化工作和办公条件的改善，不断购入先进的设备来改善员工的工作环境和作业条件，力求为员工创造一个健康明快的工作环境，确保员工的身心健康。