採用情報
- ホーム
- 採用情報
“日本発”の世界的アプリ創出へ
私たちは、”新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る”というミッションを掲げフリマアプリ「メルカリ」のサービス開発に取り組んでいます。フリマアプリ「メルカリ」は2013年7月リリース以来順調に成長し、日本でのダウンロード数は4,000万ダウンロードを突破、 1日の出品数は100万品以上、月間流通額は100億円以上と、日本最大のフリマアプリとなっています。
「メルカリ」を”日本発”の世界的アプリに成長させるため、2014年4月にアメリカ子会社を、2016年1月にヨーロッパに子会社を設立しました。アメリカ版のフリマアプリ「メルカリ」は、順調に立ち上がり、すでに2,000万ダウンロードを突破しています。また2016年3月には、更なるグローバル展開と国内でのサービス拡大を図るため、約84億円の資金調達を実施しています。
募集要項一覧
株式会社メルカリは新卒／既卒を問わず、年間を通じて多職種の人材を積極的に募集、採用しております。メルカリのミッションとバリューに共感し、グローバルで急成長しているスタートアップで思う存分力を発揮したい方々の応募をお待ちしております。
エンジニアであればソースコード（GitHub等）、デザイナーであればポートフォリオや手がけたプロダクトをご提示いただくだけで、履歴書・職務経歴書なしに選考可能です（書類選考時）。
エンジニア・デザイナー
企画・運営
新卒採用
株式会社メルカリのコンテンツプラットフォーム mercan（メルカン）
「メルカリの情報はいつもここに」をコンセプトに2016年5月にローンチしたメルカリのコンテンツプラットフォーム・mercan（メルカン）では、メンバーのインタビューやイベントレポート、採用情報だけでなく、メルカリ社内で起こる様々なトピックにフォーカスを当てて皆さんにお伝えしています。メルカリのことを知るきっかけとしてぜひご覧ください。
エンジニア中心の職場環境
代表は「まちつく！」「フォト蔵」「映画生活」などを作った元ウノウ創業者の山田進太郎です。また経営陣の多くがエンジニア経験者であり、元ウノウのエンジニアをはじめトップエンジニアが続々と集結しています。引き続き、優秀なエンジニアが集い、切磋琢磨しながら技術に夢中になれる環境を作り上げていきます。また、メンバーの意見を取り入れながら、最新マシンやスマホの提供や、フレックスタイム制など、気持ち良くクリエイティブに働ける制度を導入しています。
特徴的な制度
メルカリではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう様々な制度を取り入れています。
その一部をご紹介します。
-
自由な勤務体系
メルカリでは成果がすべてです。エンジニア・デザイナーは12時〜17時をコアタイムとするフレックスタイムを導入しており、思い思いに出勤していただいて構いません。
-
スマホをお使いください
今のスマホアプリ開発は、iPhone/Androidの両方での日常的な体験が必須。そのためiPhoneをお使いの方にはAndroidを、Androidをお使いの方にはiPhoneをお渡しいたします。
-
一番パフォーマンスのあがる環境を
PCはお好きなものをお好きなスペックで用意します。デュアル・ディスプレイも可能。技術書の購入は自由。アカウント(メールアドレス)は自身の好きなものを指定していただけます(※空いていれば)。
-
副業推奨
書籍執筆、イベント登壇、副業サイト運営を推奨しています。もちろん収入については会社は関与しません。
-
セミナー参加制度
社員が有料セミナーに参加する場合、社内で参加レポートを共有すれば、会社が費用を負担します(1万円以上相談)。もちろん就業時間内も可能です。
-
駅直結オフィス
六本木ヒルズのワンフロアで風通しのいい環境。フリーアドレス・スタンディングデスクもあり好きなスタイルで働けます。
-
グローバルに活躍してください
1on1レッスン、オンライン英会話等、語学学習の環境が揃っています。サンフランシスコオフィスに出張する機会も多くあります。
-
ドリンク無料
※非エンジニアは対象外のものもあります
merci boxは「Go Boldにおもいっきり働ける環境をより充実させてていくため」の仕組みや制度をまとめたものです。
(1) 社員の家族を含めた環境の支援
産休・育休支援の拡充
産休・育休期間中の給与を会社が100%保障する制度です。安心して出産や育児に専念できる環境を整えています。
- - 女性：産前10週+産後約6ヶ月間の給与を100％保障
- - 男性：産後8週の給与を100％保障
育児・介護休暇の有償化
子どもの看護および家族の介護で休暇を取得する場合は、5日間を特別有給休暇とし最大で10日間まで休暇取得が可能です。（1年あたり）
妊活の支援
高額な費用が発生する可能性のある不妊治療を行う場合、治療開始から10年間、所得や年齢の制限なく、その費用を会社が一部負担します。
- - 保険適用の治療：実質本人負担額は0円
- - 保険適用外の治療：実質本人負担額は治療費の3割（自治体の助成金と会社の補助で7割を負担）
病児保育費の支援
子どもが病気になった際、臨時で保育施設に預けたりベビーシッターを利用した場合の費用を支援します。安心して仕事に専念できるよう利用時間の制限なく1時間あたり1,500円を支給します。
(2) 万が一の時のセーフティライン
病気やけがの時のサポート
病気やけがにより仕事ができない期間、経済面も安心して入院や治療に専念できるような支援を整えています。
全社員の死亡保険加入
メルカリで働く全社員に対して死亡保険に加入することで、万が一の時に社員の家族を最大限支援します。(数千万円〜)
(3) ライフイベントのサポート
結婚休暇＆お祝い金
結婚にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（5万円）を支給しています。
出産休暇＆お祝い金
子どもの出産にあわせて、立会いに十分な特別有給休暇（3日間）とお祝い金（10万円）を支給しています。
慶弔時の支援
上記の結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日〜7日）や弔慰金（5〜10万円）でサポートします。
プライベート活動の支援
プライベート支援の一環として、株式会社エウレカが提供する恋愛・婚活マッチングサービス「pairs」の有料プランを、社員は無料で利用できます。