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公司拥有强大的培训师资队伍，内部的培训讲师和外聘的技术专家，共同组成了专家培训联盟。公司以企业文化、企业发展战略为核心，运用现代化教育培训手段，构建了嘉有商学院。嘉有商学院整合了公司各方面的培训题材，通过网络视频教学、座谈交流、户外拓展、研讨等新的培训方式，集线上、线下培训相结合，使学习也能随时随地、随心所欲。
公司重视对新员工的引导和培养，新招员工首先接受公司组织的岗前培训，了解公司企业优势、产品特色、业务流程、商务礼仪、尽快融入公司，增强员工的归属感，使员工快速专业的投入到公司。
公司注重员工素质提升和潜能开发，每月组织专题培训、技能提升培训、业务流程培训等，提升全员素质，增强企业内部凝聚力和外部竞争力。
本着“走出去、引进来”的培训理念，公司与多家培训机构合作，定期聘请外部讲师来公司培训授课或者组织员工参加外出培训。将外部的先进理念和管理经验带到企业当中来，促使企业转变观念、与时俱进、开拓创新，以适应快速变化的内外环境。
为了更好地宣传公司产品，提升公司的形象和知名度，公司针对市场业务链中各环节的相关人员进行专题的培训，如公司的代理商、经销商、种植户、公司的外聘专家、营销服务模式的相关外来人员等。
嘉有公司将线上培训和线下学习相结合，建立网络在线学习系统，通过PC端、PAD、手机、微信等多渠道实现线上网络教学、线上问题解答。使得培训更加快速、方便、高效，使学习者随时随地、分享学习。
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微博：泉林嘉有
