声明中2020/21
简介
现代奴隶制是一种犯罪，是对基本人权的侵犯. 它有多种形式，比如奴隶制, 奴役, 强迫劳动和贩卖人口, 所有这些行为都有一个共同点，就是另一个人为了谋取个人或商业利益而剥夺一个人的自由.
本声明是根据2015年《CQ9电子平台》第54(1)条做出的，构成了CQ9电子截至2021年7月31日的财政年度奴隶制和人口贩运声明
组织结构
CQ9电子是高等教育部门的教育和研究服务提供者. CQ9电子主要在其位于英国CQ9电子平台市的校区运营，由三个学院组成, 16个部门, 一所学院和四所学院共同肩负提供世界级研究和教学的组织使命, 教育CQ9电子的学生成为未来的领导者和创新者, 并通过CQ9电子的研究造福更广泛的人群, 企业和影响力. CQ9电子现在有c. 19,000名学生和c. 3200名员工. CQ9电子在2020/21年度的营业额为2.9亿英镑.
CQ9电子的供应链
牛津大学的供应链是全球性和复杂的，支持和反映了通过CQ9电子的教学开展的各种活动, 研究和商业伙伴关系. CQ9电子在2020-21年度与第三方供应商的支出可以划分为以下几个类别(百分比划分是指示性的):
- 产业及建造业51.7%
- 专业服务14%
- IT & 电信9.1%
- 实验室 & 医学9.1%
- 公用事业公司6.1%
- 图书馆4.5%
- 家居 & 安全2.4%
- 餐饮0.8%
- 旅行 & 运输0.7%
- 办公用品 & 打印0.7%
- 家具 & 家具0.5%
- 体育0.4%
CQ9电子的政策
牛津大学致力于确保CQ9电子的供应链或业务的任何部分不存在现代奴隶制或人口贩运. 鉴于CQ9电子有义务报告有关措施，以确保CQ9电子的业务和供应链的所有部分都是无奴隶的, CQ9电子运作并定期审查工作场所政策和程序，以评估其在识别和处理现代奴隶制问题方面的有效性. CQ9电子的工作场所政策和程序表明，CQ9电子致力于在所有业务关系中以道德和诚信的方式行事，并实施和执行有效的系统和控制，以确保奴隶制和人口贩运不在CQ9电子的供应链中发生.
大学的一些政策支持CQ9电子处理现代奴隶制和人口贩卖问题的方法，包括:
尊严与尊重政策
这将促进一个工作和学习环境，将是激励和支持，并没有骚扰, bullying and victimisation; where individuals are confident, 如果他们善意地提出投诉, 有关事宜将按商定的程序处理，而毋须担心日后受害或不利. 本政策适用于所有员工(包括临时工和自愿者), 荣誉及访问人员, 志愿者、学生和第三方(e.g. 大学的承办商、客户或客户).
平等与多样性 & 包含政策
这详细说明了大学如何能最有效地影响平等, 多样性和包容性以及消除骚扰和歧视(包括CQ9电子的“#改变”运动).
公众利益披露政策(举报)
CQ9电子致力于保持最高的诚实标准, 开放和负责任，以负责任的方式开展业务. 这一政策 鼓励员工以负责任的方式提出他们的关注，如果有不当行为(即, 非法, 不当或疏忽的行为)或组织内的不当行为, 他们在哪里这样做, 保护这些员工不受报复.
健康 & 安全与健康 & 福利政策
这设定了对员工的期望, 学生, 和承办商支持大学努力提供安全和健康的工作场所，并履行其个人对他人的照顾义务.
维护政策
这一规定旨在确保处于危险之中的儿童和成人在大学场地内或从事受大学控制的活动时的安全和福利. CQ9电子代表CQ9电子平台和东北萨默塞特社区安全和保障伙伴关系的行动委员会，其职责包括现代奴隶制问题.
招聘政策(招聘检查)
这确保了CQ9电子的招聘过程是非歧视性的，并确保员工有权在英国工作, 在他们开始工作之前进行检查，并满足英国签证规定的所有移民要求 & 移民(UKVI).
CQ9电子奴隶制和人口贩卖的尽职调查程序
CQ9电子继续发展CQ9电子的分类管理方法，以管理大学的第三方供应商的开支, 这使CQ9电子能够在必要时按类别和供应商管理供应链风险. 对CQ9电子的供应链进行分类的定期审查，可以考虑到与现代奴隶制和人口贩运相关的风险, 识别和管理. 在采购货物时使用大学的标准合同条款和条件, 服务和作品包括嵌入现代奴隶制法案要求的条款，并向大学提供了在必要时要求供应商提供其供应链性质信息的权力.
CQ9电子向所有新供应商强调致力于解决现代奴隶制和人口贩运问题，并寻求确认新供应商没有根据《CQ9电子平台》被定罪，并遵守该法案.
这所大学发展了一种 负责任采购行为守则, 哪些文件记录了CQ9电子与环境有关的目标, 社会, 经济和伦理影响, 包括现代奴隶制和人口贩卖, 当采购所有货物, 服务及工程. 这也清楚地表明，大学的所有供应商都应遵守负责任采购原则.
CQ9电子承诺在CQ9电子的酒店和餐饮服务中使用和销售合乎道德的食物. 该大学曾获最佳公平贸易大学金奖, 以表扬CQ9电子对公平贸易产品的一贯承诺, 促销及活动, 以及CQ9电子为公平贸易两周所做的努力. 公平贸易标准明确禁止使用强迫劳动和童工. 独立审计员被用来寻找雇主滥用或歧视性劳工做法的证据, 哪些是现代奴隶制的标志.
CQ9电子在采购货物、服务和工程时遵守《CQ9电子》. 当合同的估计价值超过欧盟的价值阈值时，CQ9电子要求所有适用的投标供应商确认他们遵守《CQ9电子平台》. 生活工资基金会已认可该大学为生活工资雇主. 这使大学有义务确保职员的薪金与生活费用保持一致. 作为这一倡议的一部分，CQ9电子还要求大学的相关供应商在向大学提供服务时，也向其员工支付国家最低生活工资或更高的工资.
该大学利用了一系列由购买财团SUPC建立的可用框架协议. 该联盟致力于确保其供应链中不存在现代奴隶制和人口贩运，并要求高风险行业的供应商承诺遵守《CQ9电子平台》。. 《CQ9电子平台》是根据国际劳工组织(ILO)的各项公约制定的，是国际公认的劳工实务守则, requiring that employment is freely chosen; freedom of association and the right to collective bargaining are respected; working conditions are safe and hygienic; child labour shall not be used; living wages are paid; working hours are not excessive; no discrimination is practised; regular employment is provided; and no harsh or inhumane treatment is allowed.
此外，大学亦可透过与中控中心的关系，在采购电子设备方面向电子望寻求专家指导和支持. 电子观察将电子产品生产区的公共部门买家和民间社会组织与人权和全球供应链方面的专家召集在一起. 它们指导电子供应链中对体面工作条件的公共采购需求，并通过工人驱动的监测，为公共买家提供跟踪合同要求的能力，这有助于工人提出投诉并为解决方案作出贡献.
所有专业采购人员每年都要接受特许采购学会的道德采购培训 & 供应.
进一步措施
CQ9电子将继续审查并在必要时改进CQ9电子的工作做法，以确保与现代奴隶制和人口贩运有关的风险得到有效管理. 特别是，在2021-22财年，CQ9电子计划重点关注以下领域:
所有专业采购人员均会接受由英国特许采购及供应学会(CIPS)提供的有关“诚信采购”的进修培训，以确保他们能继续掌握有关的知识. CIPS培训定期更新，以反映道德采购主题的最新知识和最佳做法，并包括CQ9电子现代奴隶制和人口贩运的专门材料.
CQ9电子将设法向CQ9电子的征用者群体提供CQ9电子在CQ9电子的供应链中打击现代奴隶制和人口贩运的全面培训.
CQ9电子将继续在CQ9电子的保障培训方案中提高对现代奴隶制和人口贩运的认识.
CQ9电子将继续与CQ9电子的主要供应商和支持机构如电子手表密切合作，以发展CQ9电子对高风险行业的知识和理解.
CQ9电子将与其他在解决供应链中的现代奴隶制和人口贩运问题时采用公认良好做法的采购组织保持公开对话，并寻求学习他们的经验.
CQ9电子将继续推动大学公共利益披露政策(举报)，重申其在报告可疑的现代奴隶制或人口贩卖事件中贯穿大学运作的任何部分的作用.
批准 理事会主席帕梅拉·切斯特勋爵(Pamela chester)于2021年11月18日当选
以前的版本
你可以在互联网档案馆看到现代奴隶制和人口贩卖声明的以前版本.