Start to Lead

GHENT
4 Oktober - 6 November - 6 December 2018

Great leaders do not see people as a commodity to make money. They see money as a commodity to help people grow - Simon Sinek
Wat is Start to Lead?
Start to Lead is een driedaagse training voor mensen met een leidinggevende rol. We helpen jou om bevlogenheid op de werkvloer te creëren door de basisprincipes van coaching te combineren met theoretische kaders en methodieken van Waarderend Leiderschap.

Recap Start to Lead 2017:
Waarom Start to Lead?

Start to Lead wil inspirerend leiderschap ondersteunen en verspreiden. Zodat er meer bevlogen medewerkers kunnen zijn. Zodat organisaties kunnen floreren. Zodat onze maatschappij er beter van wordt.

We helpen leidinggevenden om stapsgewijs hun medewerkers zinvol, competent & autonoom te laten voelen. We leren je vertrekken vanuit talent. Dit in te zetten om organisatiedoelstellingen te bereiken. Te sturen op resultaat. En vooral authentiek te coachen onderweg.

Soms gemakkelijker gezegd dan gedaan! Hoe zet je talent in? Hoe boek je toch voldoende resultaat? Hoe hou je toch de neuzen in dezelfde richting? Veel terechte vragen die aan bod komen tijdens Start to Lead.
Ted Talk - Drive - Daniel Pink
De verrassende wetenschap over motivatie op de werkvloer!
PROGRAMMA
·DAG 1 - Intro kader & Inzetten op Talent
  • Introductie algemene kaders (Waarderend coachen, Zelfdeterminatietheorie, Appreciative Inquiry)
  • Coachingsvaardigheden deel 1: motiveren door in te zetten op Talent
    • Technieken om Talent te ontdekken
    • Technieken om Talent doelgericht in te zetten

DAG 2 - Inzetten op duidelijke Visie & Waarden
  • Coachingsvaardigheden deel 2: motiveren door een duidelijke verhaal over te brengen
    • Technieken om visie & waarden te ontdekken
    • Technieken om visie & waarden te doen leven

DAG 3 - Inzetten op Authentieke Feedback
  • Coachingsvaardigheden deel 3:
    • Verbindend communiceren
      • Waarderende feedback geven/ontvangen
      • Confronterende feedback geven/ontvangen



Aanpak

Het is een praktijkgerichte opleiding waarbij inzichten worden uitgewisseld a.d.h.v theoretische kaders, cases en eigen ervaringen. Je leert de theorie omzetten in de praktijk door de technieken en tools zelf in te oefenen. Tijdens de ervaringsgerichte oefeningen krijg je feedback van de deelnemers en de trainers. Je ontdekt zo je eigen stijl, kwaliteiten & valkuilen als leidinggevende en kan de tools meteen eens uitproberen op je medewerkers.

Voor wie?
Leidinggevenden, zaakvoerders van KMO's, startups of iedereen die zich wil ontwikkelen op vlak van leiderschap & coachende vaardigheden. Je hebt geen specifieke voorkennis nodig.

Na deze training
  • Heb je inzicht in de algemene principes van Waarderend Leiderschap
  • Heb je meer inzicht in je eigen sterktes & groeipotentieel als leidinggevende
  • Heb je een basisniveau van coachingsvaardigheden ontwikkeld
  • Kan je concrete tools inzetten om medewerkers hun potentieel te helpen ontdekken & in te zetten
        Trainers

        2 bevlogen arbeids- & organisatiepsychologen met passie voor het vak bundelen hun krachten voor Start to Lead. Menselijk gedrag in organisaties boeit hen dag en nacht. Ze werken al 7 jaar samen als docent, coach & trainer voor individuen en organisaties rond bevlogenheid, talent, motivatie en communicatie op de werkvloer. Ze hebben zelf ook ervaring in het coördineren van teams, en zijn ondertussen allebei enthousiaste zelfstandige ondernemers!

        Ellen Florin
        Opleiding
        Master Arbeids- & Organisatiepsychologie


        Expertise
        17 jaar ervaring met doceren, trainen en coachen van individuen en teams en het begeleiden van veranderingsprocessen. Haar expertise ligt in het creëren van bezieling op de werkvloer, talentgericht werken en waarderend leiderschap. Sinds een 4-tal jaar is ze zelfstandig coach en zaakvoerder van De Talent Coach.

        Amaryllis Laenen
        Opleiding
        Master Arbeids- & Organisatiepsychologie
        Master na Master Toegepaste Economie

        Expertise
        8 jaar ervaring met doceren, coachen en trainen van leidinggevenden, teams en medewerkers. Haar expertise ligt vooral in bevlogenheid, coachingsvaardigheden en open communicatie op de werkvloer. Daarnaast geeft ze ook individuele coaching als loopbaanbegeleider. Ondertussen is ze zelfstandige zaakvoerder van Make it Work.
        Getuigenissen
        Deze training leerde mij de obstakels overwinnen die ik ondervond
        als startende leidinggevende. Inspirerende & onmiddellijk toepasbare inzichten!
        Stéphane Ronse
        CEO & founder bij foodbag
        Amaryllis heeft onze verwachtingen simpelweg overtroffen. Zowat alles waar we mee worstelen is aan bod gekomen. Dankzij haar deskundigheid hebben we de organisatietransitie die we nastreefden veel gefundeerder kunnen opzetten.
        Yves Peleman
        Directeur Akapella
        Ellen is een zeer toegankelijke lesgeefster/coach die zich weet te richten naar iedereen van de aanwezigen ongeacht de situatie waarin ze inzitten. Ze is deskundig en geeft een oplossingsgerichte coaching.
        Marc Vael
        Zakenkantoor Mons en partners
        1650€
        Excl. BTW
        Mogelijkheid tot gebruik van steunmaatregel KMO portefeuille (tot 40% korting)

        (meer info ivm KMO-portefeuille: https://www.detalentcoach.be/kmo-portefeuille/)

        Inbegrepen in de prijs:
        3 dagen training, cursusmateriaal, catering
        Waarom kiezen voor Start to Lead?
        Wetenschappelijk onderbouwd
        De trainers van Start to Lead hebben de opleiding arbeids- & organisatiepsycholoog genoten. Door hun uitgebreide ervaring als docent hebben ze een natuurlijke reflex ingebouwd om de inhoud wetenschappelijk te onderbouwen.
        Praktijkgericht
        Tegelijkertijd door zelf als coördinator te hebben gewerkt, een eigen praktijk op te richten en projecten binnen organisaties te begeleiden, hebben ze ook voeling met de werkvloer.

        Ze laten je bovendien de tools toepassen op jezelf. Zodat het écht is. Zodat je het zelf ervaart. Start to Lead kiest ervoor om de groep te beperken tot maximum 14 deelnemers zodat er voldoende ruimte is voor individuele feedback tijdens de oefenmomenten. Zo leer je bij over je eigen talenten. Daarna kan je de tools meteen toepassen op je medewerkers.
        On the job & nazorg
        Een training volgen volstaat niet om vaardigheden te ontwikkelen. Daarom is Start to Lead verspreid over een periode van 3 maanden met opdrachten om tussendoor on the job uit te proberen. Op de volgende trainingsdag kan je bij de trainers terecht voor vragen. Start to Lead voorziet bovendien gratis telefonische ondersteuning voor concrete vragen na afloop van de training.

        Op aanvraag van de groep organiseert Start to Lead intervisie momenten achteraf waarbij we a.h.v jullie persoonlijke cases verder oefenen, gedachten uitwisselen, advies geven...in het Start to Lead café. Uiteraard kunnen we ook een individueel coachingstraject op maat bieden na de training.
        Praktisch
        Data
        4 Oktober 9:30 - 17:00
        6 November 9:30 - 17:00
        6 December 9:30 - 17:00

        Locatie
        Regio Gent-Wetteren (exacte locatie wordt nog doorgegeven).

        Contact
        info@starttolead.org
        Amaryllis: 0494 59 03 53
        Ellen: 0495 88 16 68

        Plaatsen zijn beperkt tot 14 deelnemers.