Теория управления: Учебное пособие

Передняя обложка
Scientific magazine "Kontsep, 2 февр. 2015 г. - Всего страниц: 171

 В учебном пособии излагаются теоретико-методологические и практические вопросы по программе курса «Теория управления». В нем не только обобщен и систематизирован материал по основам теории управления, но представленный материал рассмотрен с учетом специфики деятельности будущего специалиста в области управления персоналом и кадровой работы. Особое внимание в пособии уделено формированию умений реализовывать теоретико-методологические принципы управления в управленческой практике. Учебное пособие состоит из актуальных теоретических тем и проблематик в сфере управления, снабжено библиографией основных трудов по исследуемым вопросам, системой вопросов и заданий для самостоятельной работы студентов, блоком практических и тестовых заданий, глоссарием.

Данное учебное пособие составлено в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 080400.62 «Управление персоналом» (бакалавриат) и предназначено для студентов ВУЗов, обучающихся по данному и смежным направлениям. 

 

Отзывы - Написать отзыв

Не удалось найти ни одного отзыва.

Избранные страницы

Содержание

Тестовые задания по теме 7
96
Рекомендуемая литература и вопросы для обсуждения
113
Рекомендуемая литература и вопросы для обсуждения
132
Рекомендуемая литература и вопросы для обсуждения
159
Авторские права

Часто встречающиеся слова и выражения

больше взаимодействия видов власть влияние внешней среды воздействия возможность Вольво выполнение высоким группы данной действий делегирования деятельности должны достижения других задания задач изменения информации использование каждой Кальмаре качества коммуникации компании конкретной контроля координации корпоративное которые лидера лидерского лидерства линейных людей менеджеров методов методом мозгового штурма могут модель может мотивации направление научного управления необходимо новых НПР общей объектом управления одного определение определяется организационной структуры организационную культуру основные ответственности отношений поведения подразделений подсистемы подход подчиненных полномочий потребностей предприятия принимает принципов принятия решений продукции проекта производства процесс работников работы рабочих развитие персонала развития реализации результатов руководителя руководства свою связи системы управления персоналом ситуации ситуационного следующие службы управления персоналом создать соответствии сотрудников социальных способности стиль стиль руководства стратегии структуры управления Таганрог теории управления Теория организации технологии труда управления организацией управления человеческими ресурсами управленческих управленческого решения уровня условиях Файоля факторы Фидлера Форд формирование формы функции управления функциональных функция менеджмента целей часть человека элементов эффективности является

Библиографические данные