The Wayback Machine - https://web.archive.org/all/20041206055855/http://www.sonluk.com.cn:80/qulity_input.php
 
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  研究中心 人员配备
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  人才引进  
     
  生产设备:
 
      
     
  检测设备:
        本公司拥有大型电性能自动检测系统、进口原子吸收光谱仪、汞含量测试仪、4XA金相显微镜、SRM_(D)型表面粗糙度测试仪等仪器,在原材料进货检验、生产过程控制、产品交收检验等质量控制过程中发挥了重要的作用。
 
     
  研究中心:
        浙江省省级化学电源工程技术研究开发中心设在我公司,平均投入300余万元人民币进行新产品、新工艺、新设备的开发和研制。研究中心先后开发出6LR61无汞碱性锰电池、大容量LR03、LR6无汞碱性锌锰电池及自动吊卡机、自动校电机、拌粉车等设备,其中6LR61无汞碱性锌锰电池、自动吊卡机及自动校电机的性能居国内领先水平,大容量LR03、LR6无汞碱性锌锰电池也即将在2001年2月开始生产。
 
  人员配备:
 
      质检部门在原材料进货检验、生产过程控制、产品交收检验等质量控制过程中配备了检验员,按工艺要求对整个质量控制过程进行检验和监督;同时在生产主线技术部门还派驻了工艺员,监督工艺实施情况及时解决生产主线上的质量隐患和质量问题。
 
  人员培训:
 
      公司对新进厂工作的职工进行电池基本知识和ISO9001:2000和ISO14001:1996质量、环境管理体系基本知识培训并考核,对转岗人员重新进行岗位培训并考核。除些以外公司还聘请同行专家等对技术和质检部门人员进行讲课和统计技术培训,使技术、质检人员能较好运用统计技术加强生产过程质量控制和开阔视野。
 
  技术交流:
 
      公司自97年以来每年至少派出一批技术人员和中层干部到国外进行技术交流,了解世界上电池技术的发展动态、学习对方的先进技术和管理方法。
 
  人才引进:
        公司十分注重提高员工的整体素质,除对现有职工进行培训外,自97年以来从各高校引进高校毕业生一百多人,其中高学历人才博士、硕士数名。另外公司还面向社会引进高级工程师一名、留学回国博士后一名。
 
 
 
   
 
   
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