Övervakad på jobbet
Den glömda integriteten
Tjänstemännens Centralorganisation, TCO, kräver enligt en artikel på IDG en ny lag för skärpta regler angående övervakning av t.ex. surfvanor på jobbet. Just nu arbetar näringsdepartementet på att ta fram direktiv för att utreda om det går att lagstifta om detta på arbetsplatsen, och denna lag skulle i så fall reglera vilken rätt en arbetsgivare har att övervaka de anställdas digitala privatliv.
"Vi räknar med att direktiven ska bli klara i vår", säger Åsa Gunnarsson, pressekreterare hos arbetslivsminister Hans Karlsson enligt IDG.
Svenskt näringsliv anser dock att lagen är onödig. Lars Gellner, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv:
Tjänstemännens Centralorganisation, TCO, kräver enligt en artikel på IDG en ny lag för skärpta regler angående övervakning av t.ex. surfvanor på jobbet. Just nu arbetar näringsdepartementet på att ta fram direktiv för att utreda om det går att lagstifta om detta på arbetsplatsen, och denna lag skulle i så fall reglera vilken rätt en arbetsgivare har att övervaka de anställdas digitala privatliv.
"Vi räknar med att direktiven ska bli klara i vår", säger Åsa Gunnarsson, pressekreterare hos arbetslivsminister Hans Karlsson enligt IDG.
Svenskt näringsliv anser dock att lagen är onödig. Lars Gellner, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv:
2002 gjordes en utredning på det här området och resultatet av den var att regeringen inte ansåg att det var viktigt att gå vidare med en lag. Det är inte vilda västern på det här området, det är personuppgiftslagen som gäller och om det finns en policy på arbetsplatsen är det den som gäller avtalsrättsligtSture Nordh, förbundsordförande på TCO anser dock att den nuvarande personuppgiftslagen inte är tillräckligt tydlig och kan tolkas på många olika sätt
Även om arbetsgivaren inte tolererar privat e-post till exempel, kan ju någon bekant ändå skicka mejl till en anställd och då innebär inte det att arbetsgivaren har rätt att läsa detLänktips: Krav på ny lag om anställdas surfning (IDG.se)
0 kommentarer:
Otrevliga eller ovidkommande kommentarer tas bort.
Post a Comment
<< Home