Arbeitsrecht und Sozialrecht
 
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LAG Hamm, Urteil vom 29.7.1994 - 18 (2) Sa 2016/93 -

Kündigung wegen Nichtanzeige eines Diebstahls - Tätlichkeit

Fundstellen: BB 1994, 2352; RzK I 5i, Nr. 95

Leitsätze (nicht amtlich):

1. Eine Tätlichkeit, die den Arbeitgeber zur ordentlichen Kündigung berechtigt, ist auch gegeben, wenn sich der Arbeitnehmer zwar zunächst in einer Notwehrsituation befand, er aber von seinem am Boden liegenden Kollegen auch nach wiederholter Aufforderung durch den Arbeitgeber nicht abließ.

2. Zeigt ein Arbeitnehmer dem Arbeitgeber einen gegen diesen gerichteten Diebstahl nicht an, so begründet dieses Verhalten ein Recht zur ordentlichen Kündigung.

  
 
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