广电银通为员工提供现代化的工作环境，舒适整洁的工作场所促进了同事间良好的沟通协作。为提高工作效率，广电银通为员工配备先进的办公设施，并注重营造和谐温馨的工作氛围。“快乐工作，精彩生活”是广电银通对工作与生活的态度。工作之余公司经常开展丰富多彩的文化娱乐活动，确保有张有弛的工作节奏，并致力于打造富有凝聚力的工作团队。


      广电银通的分配原则注重：以岗定薪、以效取酬，兼顾内部公平和外部竞争力。公司会定期开展薪酬调查工作，确保员工薪酬水平在同行内保持竞争力。
　　广电银通的福利兼顾员工的各种需求，尽可能多地解决员工的后顾之忧。公司为所有员工购买国家规定的保险，同时，根据实际情况，公司尽力为刚入职的员工提供周转住房。员工享有国家规定的假期。公司实行全员劳动合同制，同时鼓励员工长期为企业服务。

 
　　广电银通深知企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。广电银通非常重视人力资源开发，建立了比较完善的培训管理体系，并为员工提供细分的入职、在职和进阶培训。
　　入职培训，包括新大学生入职培训和新员工入职培训，使员工能尽快了解公司，融入公司；在职培训，提升员工工作能力，提升人岗匹配程度；进阶培训，通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。
　　广电银通建立了自己的网络培训中心，致力创建学习型组织，倡导员工终生学习，良好的学习氛围、有力的政策支持，保证了员工在工作之余得到深造、提升的机会。同时，公司内部讲师队伍的建立也有力地促进了企业内部文化和知识的传承。


　　“个人、企业、国家共同发展 ”是广电银通的核心价值观。广电银通为员工的职业发展搭建：公平竞争的发展舞台；公开、公正的内部竞聘选拔机制；行政管理职务晋升和业务技术资格晋升的双通道职业发展平台，为员工的职业生涯提供了方向和指引。