·上海正制定中：更加强调政策的连续性，对于因改革可能使事业单位员工损失的那部分养老金，计划通过增加“职业年金”缴付比例等方式加以弥补。对于新进员工和一些计划推向市场的事业单位，则可能采取更加市场化的新办法。

·浙江还没有动静：“目前，浙江省没有启动事业单位养老金制度改革试点，也没有出台任何相关政策或方案。有许多方案仍在研究与论证之中，等待省政府决策”，对于何时能够启动，辛忠权表示，话题比较敏感，只能“无可奉告”。至于年内能否实施，现在还不好说。

·山西先分类改革：按照事业单位的职能划分，将事业单位分为承担行政职能的、从事生产经营活动的和从事公益服务的三个类型，按照政事分开、事企分开和管办分离的原则，通过调整、剥离、转移等方式，对不同类别事业单位实施不同的改革。

·重庆未实质启动：目前，重庆市的事业单位养老保险制度改革试点还没有启动，有关改革方案正在论证和调研中，不便接受采访。重庆市多数事业单位的工作人员认为，改革是有必要的，但不能搞一刀切，应循序渐进，而且要充分调研。

·广东推进过程难：深圳市早在2006年7月就启动了事业单位分类改革。然而，由于对分类归属、工资薪级、退休待遇等问题持不同意见，自2006年年底起，深圳市一些被改制事业单位的员工不断上访、怠工、怠课，或签名讨要加班费及社保费等。[详细]