Universum, société d’études spécialisées dans le milieu étudiant, a interrogé, entre novembre 2009 et février 2010, dans le cadre d’un sondage annuel, 20333 élèves de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs sur leur image de “l’employeur idéal”, et sur les critères de leur choix (www.universumglobal.com).
En exclusivité avec Universum, le blog “Emploi et Entreprises” sélectionne chaque semaine les dix entreprises préférées des jeunes diplômés sur un critère déterminé, et compare cette sélection au Top 10 des “employeurs idéaux” tous critères confondus.
Tous les “Top 10″ déjà publiés sont disponibles en ligne sur notre blog en cliquant sur ce lien.
MOBILITE PROGRAMMEE
La promesse d’une ”carrière internationale” est l’une des tartes à la crème des campagnes de publicité de recrutement à l’intention des jeunes diplômés.
Mais ces derniers persistent à lier cette possibilité à un type d’activité précis, dont ils pensent, à tort ou à raison, qu’elle implique une mobilité internationale en quelque sorte programmée - le tourisme/hôtellerie/transport aérien (Club Méditerrannée, Air France, Accor) pour les managers ; l’ingénierie pétrolière (Schlumberger, Total, Technip) pour les ingénieurs.
Ou encore à leur identité d’entreprise étrangère (ABB, Bombardier, Arcelor Mittal, Philip Morris International, Procter&Gamble, Kraft Foods, Microsoft, Oracle), ou à forte implantation internationale (L’Oréal, LVMH, EADS).
L’exception qui confirme cette règle est la présence en tête du classement, de surcroît chez les… ingénieurs, du cabinet de conseil Bain&Company, qui semble ainsi être crédible dans sa promesse d’une carrière internationale.
Il n’en reste pas moins que les étudiants semblent préférer la réalité de missions de terrain à l’étranger à la promesse d’une mobilité organisée mais théorique.
Cependant, la promesse de mobilité semble être un critère important dans le jugement global des jeunes diplômés, puisque six des dix-huit entreprises de ce palmarès figurent aussi dans le Top 10 des entreprises préférées des jeunes diplômés, tous critères confondus.
| Ecoles de commerce Opportunités de voyager à l’étranger | |
| Entreprise | Classement 2010 |
| Club Méditerranée | 1 |
| Air France | 2 |
| Accor | 3 |
| Bombardier | 4 |
| TOTAL | 5 |
| ArcelorMittal | 6 |
| L’Oréal | 7 |
| Philip Morris International | 8 |
| LVMH | 9 |
| Oracle | 10 |
| Ecoles d’ingénieur Opportunité de voyager à l’étranger | |
| Entreprise | Classement 2010 |
| Bain & Company | 1 |
| Schlumberger | 2 |
| TOTAL | 3 |
| Technip | 4 |
| Air France | 5 |
| ABB | 6 |
| Microsoft | 7 |
| Procter & Gamble | 8 |
| EADS | 9 |
| Kraft Foods | 10 |
Top 10 des employeurs “idéaux”, tous critères confondus
| Ecoles de Commerce | 2010 | 2009 | |
| Rang | Rang | ||
| LVMH | 1 | 1 | |
| L’Oréal | 2 | 2 | |
| 3 | 5 | ||
| Canal + | 4 | 4 | |
| Air France | 5 | 3 | |
| Danone | 6 | 6 | |
| Nestlé | 7 | 10 | |
| Ernst & Young | 8 | 7 | |
| BNP Paribas | 9 | 8 | |
| Veolia Environnement | 10 | 9 | |
| Ecoles d’ingénieur | 2010 | 2009 | |
| Rang | Rang | ||
| EADS | 1 | 1 | |
| Veolia Environnement | 2 | 2 | |
| 3 | 6 | ||
| Thales | 4 | 5 | |
| EDF | 5 | 3 | |
| Areva | 6 | 4 | |
| Dassault Aviation | 7 | 7 | |
| TOTAL | 8 | 8 | |
| VINCI | 9 | 10 | |
| Air France | 10 | 14 | |
Pardon, je n’avais pas vu Google… Mais bon, l’absence de Microsoft reste surprenante.