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六、岗位职责
来源: 本站原创 作者:佚名 时间: 2011年07月22日 【字号:

 

         岗位职责  

一、董事长(总经理)

工作职责:

1.制订和实施集团公司的总体发展战略、经营方针、年度经营管理工作计划;

2.主持集团公司的经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标;

3.审阅集团公司的财务报表,监控集团公司的财务状况。

 

工作内容

1.      提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,并组织实施。

2.      主持公司的基本团队建设、规范内部管理。

3.      审定公司具体规章制度、奖罚条例,审定公司工资、奖金、绩效等激励方案。

4.      审核签发以公司名义发出的文件。

5.      召集、主持办公会议,检查督促和协调各部门的工作进展,听取工作计划、总结汇报。

6.      主持公司全面的经营管理工作,组织实施董事会决议。

7.      处理公司重大突发事件。

8.      推进公司企业文化的建设工作。

 

 

二、副总经理

 

工作职责:

协助总经理制定并实施企业战略、经营计划政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。

 

工作内容:

1.      协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2.      将公司内部管理制度化、规范化。

3.      制定公司组织结构和管理体系相关的管理、业务规范和制度。

4.      组织、监督公司各项规划和计划的具体操作和实施进展情况。

5.      协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及执行。

6.      完成总经理临时下达的任务。

 

任职资格:

1.      教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

2.      培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务等方面的培训。

3.      经验:7年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。

4.      技能技巧:熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的社会资源。

5.      熟练使用办公软件。

 

态度:

1.    敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。

2.    严谨的策划组织能力及沟通能力、商务谈判能力。

3.    良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

 

 

三、总经办主任

工作职责:

负责总经理办公室的行政工作,协调各部门工作,处理日常事务。组织管理下属人员完成本职工作。

工作内容:

1.    参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论。

2.    组织制定、审核公司管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

3.    组织、协调公司年会、员工活动、来客接待、相关的外联工作及各类会议,负责办理公司所需各项证照。

4.    起草及归档公司相关文件,做好公司会议管理、公文管理、印章管理。

5.    搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记。

6.      协调、安排总经理工作日程,并根据工作日程,做好有关人员的预约、接待等事务。

7.    对总经办、企业策划部、行政人事部日常工作的正常运行实施监督检查,并负全责,对工作不力、工作失误等按责任进行处理。

8.    负责车辆的调度管理。

9.    对控制成本的方法提出建议。

10.完成集团公司领导交办的其他相关工作。

任职资格:

1.    教育背景:秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。

2.    培训经历:受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。

3.    经验:5年以上行政、人力资源管理工作经验,3年房地产行业工作经验。

4.    技能技巧:优秀的外联与公关能力,思路清晰,考虑问题细致。熟练使用办公软件、办公自动化设备。具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

态度:

1.    做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

2.    具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

 

 

四、事务助理

工作职责:

为总经理提供工作事务方面的服务,负责来访招待。

 

工作内容:

1.    协助总经理对团队进行管理,做好上传下达的指令传达工作。

2.    负责安排来访招待,总经理用餐安排,总经理私人事务处理。

3.    根据企业经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。

4.    协助各部门筹划、组织公司的重大活动。

5.    完成总经理临时下达的任务。

 

任职资格:

1.    教育背景:公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

2.    培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

3.    经验:3年以上企业管理工作经验,2年以上相关职位工作经验。

4.    技能技巧:优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力,具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

态度:

1.    有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

2.    具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。

3.    良好的团队协作精神、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,有较强的独立工作能力和公关能力。

 

 

五、行政助理

工作职责:

协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。

工作内容:

1.    协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

2.    协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、做好上传下达的指令传达。

3.    配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

4.    撰写公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。

5.    检查、跟进和协调各部门的工作进展和完成情况。

6.      完成集团公司领导交办的其他相关工作。

 

任职资格:

1.    教育背景:公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

2.    培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

3.    经验:3年以上企业管理工作经验,2年以上相关职位工作经验。

1.    技能技巧:知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的管理协调经验。具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。良好的文字编辑与语言组织能力,熟练使用办公软件。

态度:

1.    有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

2.    具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。

3.    良好的团队协作精神、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,有较强的独立工作能力和公关能力。

 

 

六、秘书

工作职责:

负责公文的起草、备档,公司内部各项工作督办。

工作内容:

1.      起草公司各阶段工作总结及总经理演讲稿。

2.      起草公司股东会和董事会的会议资料。

3.      公司重要会议记录、纪要的整理。

4.      起草、打印、登记和存档总经理签发文件。

5.      协助总经办经理策划、组织员工活动。

6.      完成总经理临时下达的任务。

 

任职资格:

1.教育背景:公关、秘书、行政管理、等相关专业本科以上学历。

2.培训经历:受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。

3.经验:2年以上高级秘书工作经验。

4.技能技巧:熟悉公司文档管理,良好的写作、口语能力,熟练使用办公软件及办公自动化设备。

态度:

良好的组织沟通协调能力,写作能力强、条理性、责任心强。

 

 

七、文员

工作职责:

安排会谈接转电话、收发日常邮件,进行文档管理,日常事务处理。

 

工作内容:

1.      接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言,转接电话

2.      收发与回复日常邮件。

3.      会谈、会务通知、安排。

4.      接待访客。

5.      办公室其它协作工作,完成总经理临时下达的任务。

 

任职资格:

1.    教育背景:秘书、中文等相关专业大专以上学历。

2.    培训经历:受过文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。

3.    经验:1年以上工作经验。

4.    技能技巧:熟练使用操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等。

态度:

1.    认真负责,积极主动执行交办工作

2.    工作效率高,条理性强,有团队合作精神

3.    保密意识强。

 

 

八、司机

工作职责:

负责日常用车的正常运行,保管、保养车辆。

 

工作内容:

1. 保证领导用车的及时性、安全性

2. 随领导出车,注意遵守保密纪律。

3. 遵守劳动纪律,服从调车指令,遵守出车时间,在车辆调度人员的安排下出

车,不擅自外出,不跑私车。

4. 经常维护、保养好车辆,保持车内整洁,努力降低修车费用和燃料消耗。

5. 完成领导交办的其他任务。

 

任职资格:

1.    教育水平:高中及以上学历,汽车运用相关专业

2.    培训经历:接受过礼仪培训

3.    经验:1年以上司机岗位工作经验。

4.    技能技巧:通晓交通法规、道路管理规定。熟悉汽车工作原理、构造及基本维修技术。

态度:

工作积极主动、精力充沛、能承受工作压力。

 

 

九、审计监察部

工作职责:

制定并实施审计计划,完成公司各项经营、财务审计及专项审计。

 

工作内容:

1.      根据公司的工作目标拟定公司的审计计划,开展各类经营审计工作及专项审计工作。

2.      收集审计证据、编制审计工作底稿,准备审计报告。

3.      审阅财务报告及工作底稿,确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准则的要求。

4.      监督、检查公司制度的落实情况。

5.      指导下属员工所使用的审计程序和审计方法,培训审计人员使其了解国家财务准则要求。

6.      跟踪审计建议的执行,实施后续审计工作。

 

任职资格:

1.    教育背景:财务、会计或相关专业本科以上学历,具有审计师或注册会计师资格

2.    培训经历:受过财务管理学、财经法律法规、企业运营流程等方面的培训。

3.    经验:五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,有跨行业财务工作经历。

4.    技能技巧:精通国家财税法律规范、国家财务核算业务,具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;了解审计领域发展趋势,掌握国际最新审计理论和方法;谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程;熟悉财务管理、资本运作以及企业融资。

态度

1.    责任心强、工作仔细认真、自主性强。

2.    有较强的敬业精神。

3.    有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

 

 

十、财务控制部经理:

工作职责:

主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作,组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。

工作内容:

1.    根据集团公司中、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划和控制标准。

2.    建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

3.    主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。

4.    对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作。

5.    比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。

6.    及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证。

7.    对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。

8.    对外税务及相关金融机构的协调工作。

9.    监督各项财务收支工作,对违反财务纪律的事件要进行及时处理。

10.  完成集团公司领导交办的其他相关工作。

 

任职资格:

1.    教育背景:会计、财务或相关专业本科以上学历。

2.    培训经历:受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。

3.    经验:5年以上企业财务管理工作经验。

4.    技能技巧:具有全面的财务专业知识,财务处理及财务管理经验。精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。擅长资本运作,有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力,并有多次投融资金成功经验。熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。

态度:

1.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

2.有较强的沟通协调能力,良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

 

十一、财务控制部出纳

工作职责

做好货币资金、应收、应付票据、税款的收付及记帐、结账工作。

工作内容:

1.    负责现金、各种支票的收入保管、签发支付工作。

2.    严格按照公司的财务制度报销、结算公司各项费用并编制相关凭证。

3.    管理库存现金与各种印章、空白支票、空白收据,收据与支票的领用及注销按程序操作。

4.    根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表。

5.    做好现金日记帐、银行存款日记帐等相关账目。

6.    配合会计人员做好每月的报税和薪资核算、发放工作。

7.    完成其他由领导交办的出纳工作。

任职资格:

1.    教育背景:会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。

2.    培训经历:受过经济法基本知识、财务知识等方面的培训。

3.    经验:2年以上企业出纳工作经验。

4.    技能技巧:熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策。熟悉银行结算业务和报税流程,良好的口头及书面表达能力,熟练使用财务软件和办公软件。

态度:

1. 工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则;

2. 具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

 

 

十二、工程管理部经理

 

工作职责

制定并实施工程部门工作计划,推广完善各项管理制度,完成本部门日常管理工作。

 

工作内容:

1.    制定并组织实施本部门,月、季度工程计划进度及总结,协助制定项目目标

2.    组织起草审查招标文件、评定招标文件、拟定发包项目合同主要条款。

3.    主持甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查。

4.    编制和审批公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题。做好施工前期准备工作,工程现场管理工作,工程后期管理和验收工作。

5.    贯彻执行国家技术标准、法律和法规,做到全程规范化管理。

6.    领导本部门的成本费用核算与控制工作。

7.    组织参与施工组织设计、施工方案审查。

8.    主导并配合各工程项目的结算工作。

9.    主持所有在建项目的安全管理。

10.  完成集团公司领导交办的其他相关工作

 

任职资格:

1.    教育背景:机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。

2.    培训经历:受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。

3.    经验:有5年以上同等职位工作经验。

4.    技能技巧:具有丰富的相关工程技术知识及相关实践工作经验,能独立地编写施工组织方案和施工计划,具有独立组织、管理大型施工项目的能力。

 

态度:

1.    组织、表达、沟通、洽商与协调能力强。

2.    知识面广、能在较大的压力下工作。

3.    有较强应变能力,有责任心。

 

 

十三、工程管理部主管

工作职责:

施工现场管理,监督施工进度和施工质量,控制项目施工成本,进行施工安全检查。

工作内容:

1. 协助工程管理部经理做好工程项目的前期运作。

2.参与编制公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题。

3.督促和控制工程进度、质量,协助编制施工进度计划。

4.参与编制主要设备、材料计划,并对已完成的工程进度进行审定。

5.复核或从现场直接获取工程计量的有关数据并及时做好工程签证。

6.做隐蔽工程的验收及各分项、分部单位工程的验收工作。

7.现场巡视,落实、监督整改方案的执行情况。

8.完成集团公司领导交办的其他相关工作。

任职资格:

1.    教育背景:机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。

2.    培训经历:受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。

3.    经验:有3年以上同等职位工作经验。

4.    技能技巧:具有丰富的相关工程技术知识及相关实践工作经验,具有组织、协调大型施工项目的能力。

态度:

1.    表达、沟通、协调能力强。

2.    知识面广、能在较大的压力下工作。

3.    有较强应变能力,有责任心。

 

 

十四、物料管理员

工作职责

配合相关人员制定、落实材料采购、使用、保管计划,对项目运行各个环节的用料实施监控管理。

工作内容:

1.    配合工程师制定项目材料采购计划。

2.    与工程师及时制定项目现场的用料计划并按计划控制现场用料。

3.    严格按照有关物资管理制度进行现场出入库管理。

4.    管理项目现场剩料、废料、退料,保证物资安全。

5.    配合项目经理及公司管理会计的成本控制工作。

6.    配合搜集、整理项目现场各类物资材料的报验文件。

7.    时刻收集市场材料价格信息。

8.    管理记录项目实施过程中的各项物资及汇总、存档相关资料。

9.    完成上级临时下达的任务。

任职资格:

1.    教育背景:物流、储运专业大专以上学历。

2.    培训经历:受过仓储管理、财务会计知识、产品知识等方面的培训。

3.    经验:2年以上仓储或材料管理工作经验。

4.    技能技巧:熟悉仓储物流流程,熟练操作办公机具。

态度:

1. 积极进取,责任心强。

2. 高度的工作热情,良好的团队合作精神。

 

 

十五、营销部总监

工作职责:

规划并推进市场营销战略与策略,实现公司各项年度经营指标。

工作内容:

1.    依据公司整体战略,跟进代理公司的销售情况。

2.    依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督销售全过程,完成销售任务。

3.    对代理公司的销售策略及政策提出合理的可行性建议。

4.    指导、监督代理公司培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。

5.      完成集团公司领导交办的其他相关工作。

 

任职资格:

1.    教育背景:管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。

2.    培训经历:受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。

3.    经验:8年以上企业营销、市场管理工作经验,3年以上营销主管工作经验。

4.    技能技巧:对市场营销工作有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力,熟练操作办公软件。

态度:

1.    正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

2.    高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

3.    较强的观察力和应变能力。

 

 

十六、行政人事部主管

工作职责:

规划、组织、实施、公司的人力资源管理系统,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营战略目标和长远发展提供有力的保障。规划、指导、协调公司行政后勤服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。

工作内容:

1.    组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

2.    负责集团公司企业文化建设,组织安排增强员工凝集力的相关活动。

3.    按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又不长期积存。

4.    组织制定、执行、监督公司人事管理制度。

5.    编写公司相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。按各部门用人需求及时聘用合适人才。

6.    根据公司对绩效管理的要求,制定绩效考核管理规范,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。

7.    组织并实施公司内外培训机制,塑造、维护、发展和传播企业文化。

8.    制定薪酬管理制度和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审。

9.    及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

10.  完成集团公司领导交办的其他相关工作。

 

任职资格:

1.    教育背景:秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。

2.    培训经历:受过人力资源管理、战略管理、管理技能开发、行政管理、财务知识等方面的培训。

3.    经验:3年以上行政人事管理工作经验。

4.    技能技巧:优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,熟练使用办公软件、办公自动化设备。

态度:

1.    具有很强的沟通、协调、推进和解决复杂问题的能力。

2.    很强的计划性和实施执行的能力。

3.    很强的激励、团队领导能力,责任心、事业心强。

4.    高度的敬业精神,能够接受高强度的工作,工作态度积极乐观。

5.    善于与各类性格的人交往,待人公平。

 

 

十七、行政人事部文员

工作职责:

协助上级处理部门日常工作。

 

工作内容:

1.负责做员工考勤,计算机打字、复印等工作。

2.负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、复印机的具体使用和登记。

3.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记,包括职员手册等,使用者离开本公司时,公司资产收归行政部管理,对需要报废的资产进行报废登记处理。负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。

4.协助上级执行公司培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单。

5.检查、监督各部门卫生区的清洁情况。

6.管理员工信息资料及各类人事资料、公司网站的优化工作。

7.完成上级领导交办的其他相关工作。

 

任职资格:

1.    教育背景:高中、中专及以上学历。

2.    培训经历:受过计算机培训档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。

3.    经验:2年以上行政文员相关工作经验。

4.    技能技巧:熟练使用办公软件、办公自动化设备。

态度:

1.    工作效率高,条理性强,有团队合作精神。

2.    认真负责,积极主动执行交办工作。

 

 

十八、企业策划部经理

 

工作职责:

组织开展广告策划,发展企业品牌,建设企业形象。

 

工作内容:

1.    创建企业品牌,传播企业文化。

2.    管理、协助及监督营销公司

3.    策划公司相关活动,制定并组织执行相关活动计划。

4.    选择合适的广告公司,督导广告及制作代理公司的工作。

5.      完成集团公司领导交办的其他相关工作。

 

任职资格:

1.    教育背景:市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。

2.    培训经历:受过市场营销、企业文化、广告策划、产品知识方面的培训。

3.    经验:有2年以上企划实际工作经验。

4.    技能技巧:熟悉企业策划活动程序,熟悉企业项目投标、竞标流程及运作,熟练操作办公软件。

 

态度:

1.    良好的团队合作精神。

具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。

 

 

十九、物业公司总经理

 

工作职责:

管理、监督物业的运营,确保房产设施的正常使用运转。

 

工作内容:

1.    主持设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理工作。

2.    安排客户报修的接待、报修工作。

3.    管理物业的保安、消防、清洁、绿化等工作。

4.    检查与指导维修人员工作。

5.    核算及监督房屋、大厦的水电费和管理费。

 

任职资格:

1.    教育背景:物业管理或相关专业大专以上学历。

2.    培训经历:受过物业管理、管理学、财务会计基本知识等方面的培训。

3.    经验:3年以上客服主管或相关物业管理从业经验。

4.    技能技巧:熟悉物业管理的运作,有相关知识与经验。具备一定的财务知识基础,具有较强的组织、管理、协调能力。

 

态度:

1.    综合素质较好,具有服务意识。

2.    有极强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通。

3.    工作踏实,能承担较大的工作压力。

 

 

二十、物业公司保安员

工作职责:

公司办公场所突发事故的应急处理,探访公司领导的宾客的初期接待与通报,防止窃盗,维持办公场所的正常办公秩序。

工作内容:

1.提高警惕、加强巡逻,做好防火防盗工作。预防突然灾害和其他事故隐患;发现可疑人员及公司员工打架斗殴现象及时处理或报告公司领导。对董事长办公室、财务室及仓库重点巡视。

2.对进入公司的陌生面孔要礼貌询问,无关人员不得进入公司。

3.夜班工作人员必须二小时巡逻一次,并做好记录签到工作。未做到定时签到的保安,按每次十元进行罚款。由此产生的后果由当事人承担。

4.有事需请假的必须提前向物业部领导申请,按公司规定填写请假条,获得批准后做好排班、交接工作后才能请假。

5.发生紧急事故时,接到通知后第一时间要赶到现场。

任职资格:

1.    教育背景:高中或中专及以上学历。

2.    培训经历:受过消防安全、治安管理等相关专业知识培训。

3.    经验:有物业公司工作经验或部队复员退伍军人。

4.    技能技巧:能够正确使用消防设施设备,对突发事件具备迅速反应的能力。

态度:

1.      着装整洁、举止大方、精神振作、文明执勤、礼貌待人,树立公司良好形象。

2.      服从命令、听从指挥,严守纪律、服从管理,坚决完成任务。

3.      尊重公司领导,关心同事,维护公司荣誉。

4.      认真履行岗位职责,积极热情工作,依章办事,遵纪守法,严格遵守公司各种规章制度。

 

 

 


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