TV ΕΘΝΟΣ ΕΘΝΟΣΠΟΡ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΑΙΔΕΙΑ FORUM ΤΑΞΙΔΙ ΚΥΝΗΓΙ ΨΑΡΕΜΑ & ΦΟΥΣΚΩΤΟ COOK BOOK
Πέμπτη, 4/4/2013
O καιρός σήμερα

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΒΡΙΣΚΕΣΤΕ ΕΔΩ: ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΕΘΝΟΣ
«E» 3/4
Μεγαλύτερα ΓράμματαΜικρότερα Γράμματα Μέγεθος γραμμάτων
mail to Email Εκτυπώστε το Αρθρο Εκτύπωση
ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΙΜΩΡΙΑ

Κλειδί της διοικητικής μεταρρύθμισης η κινητικότητα

«Καλύτερα να κατηγορηθούμε για καθυστέρηση παρά για αποτυχία ή αδιαφορία», δήλωσε για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση ο αρμόδιος υπουργός Αντώνης Μανιτάκης κατά τη διάρκεια της χτεσινής του ομιλίας στην εκδήλωση που διοργάνωσε το Κέντρο Πολιτικού Προβληματισμού «Μιχάλης Παπαγιαννάκης», με θέμα «Πέρα από το μικρό ή το μεγάλο κράτος: μεταρρυθμίσεις για μία αδέσμευτη και κοινωνικά αποτελεσματική Δημόσια Διοίκηση».

Κλειδί της διοικητικής μεταρρύθμισης η κινητικότητα

Ο Αντώνης Μανιτάκης υποστήριξε ότι το «κλειδί» της Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι η κινητικότητα και επέμεινε ότι χρειάζεται χρόνος για την ολοκλήρωση του σχεδιασμού, αποστέλλοντας μηνύματα με πολλαπλούς αποδέκτες εντός και εκτός κυβέρνησης.

Εστρεψε τα βέλη του κατά των προκατόχων του και των προηγούμενων κυβερνήσεων, τους οποίους κατηγόρησε για προχειρότητα στη διαμόρφωση των νέων οργανογραμμάτων των υπουργείων όπου «επιχείρησαν να καταργήσουν οριζόντια δομές χωρίς αξιολόγηση, μόνο και μόνο για να συμμορφωθούν με την απαίτηση της τρόικας», όπως σημείωσε χαρακτηριστικά.

Ο Α. Μανιτάκης υπογράμμισε ότι στα νέα οργανογράμματα των υπουργείων έχουν μειωθεί οι δομές μέχρι και 50%, χωρίς όμως να θυσιαστεί ο στόχος της ποιοτικής αναβάθμισης του Δημοσίου. «Ο αριθμός των οργανικών θέσεων των υπουργείων δεν μεταβάλλεται πλέον ανάλογα με τις αποφάσεις της πολιτικής ηγεσίας και τις πελατειακές σχέσεις», είπε χαρακτηριστικά. «Η συζήτηση για τις απολύσεις ακυρώνει τη διαδικασία της μεταρρύθμισης, ανέφερε ο Α. Μανιτάκης, που υποστήριξε όμως την ανάγκη να απομακρυνθούν οι επίορκοι υπάλληλοι.

Περιγράφοντας το σχέδιο για την κινητικότητα, επισήμανε ότι μετά τα νέα οργανογράμματα θα ακολουθήσει η περιγραφή θέσεων εργασίας, καθώς και η αξιολόγηση του προσωπικού βάσει στόχων που θα τεθούν ανά τρίμηνο και ανά έτος. Τόνισε, τέλος, ότι η κινητικότητα δεν πρέπει να αποτελεί τιμωρία αλλά επιβράβευση των υπαλλήλων, προαναγγέλλοντας αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο.

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Απόκτηση παλαιότερων τευχών, φύλλων & προσφορών chrisoulam@pegasus.gr Πληροφορίες για διαφήμιση στην έντυπη έκδοση mdiamantaki@pegasus.gr
Αποστολή βιογραφικών emavroudi@pegasus.gr Πληροφορίες για διαφήμιση στην ηλεκτρονική έκδοση advertising@pegasusinteractive.gr

ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ - ΠΟΛΙΤΙΚΗ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ - OIKONOMIA

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ - ΔΙΕΘΝΗ

ΕΘΝΟΣΠΟΡ

  • ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ