派遣社員ランク付けも違法認定　マツダ地位確認訴訟の判決

　マツダ防府工場の元派遣社員１３人を正社員として認めた１３日の山口地裁判決は、一時的に直接雇用し、派遣期間が上限の３年を超えなくする「サポート社員」制度だけでなく、派遣社員を技能に応じてランク付けし、給与に反映させる手法を組み合わせるなどのマツダの制度全体を違法と認定した。

　山本善彦裁判長は判決理由で「派遣労働者を利用するのであれば、本来は甘受せざるを得ない生産性の低下を受け入れないで、熟練工の長期的な確保を目指していた」と指摘。「派遣の常用雇用を防止する労働者派遣法の根幹を否定する施策だ」と批判した。