Archives mensuelles : octobre 2011

« Régulation financière: le G20 au défi de la banque de l’ombre », dans « Le Monde Economie » du 25 octobre

A l’approche du G20, les 3 et 4 novembre à Cannes, Marc Roche, dans « Le Monde Economie » dresse un état des réformes sensées réguler le système financier avec, dans la ligne de mire des politiques, les conflits d’intérêt … Continuer la lecture

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La « marque employeur » ne trompe pas grand monde

Près de la moitié (46%) des Européens à la recherche d’un emploi ou d’un nouvel emploi estiment que « la réalité (d’une entreprise) n’est pas aussi belle que l’image véhiculée » par les campagnes de communication de recrutement, selon un sondage en … Continuer la lecture

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Au travail, les cadres s’impliquent quand ils y prennent plaisir

Qui parle de crise de l’engagement des salariés ? Selon une enquête de l’Ifop pour l’Atelier BNP-Paribas (la cellule de prospective de l’établissement bancaire) publiée le 11 octobre, 88% d’un échantillon représentatif de 1000 cadres français du public et du … Continuer la lecture

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Emploi cadre : le ciel s’obscurcit pour 2012

Si l’année 2011 devrait être une bonne année pour l’emploi des cadres, les perspectives sont sombres pour 2012. Les entreprises interrogées par l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) sont de plus en plus nombreuses à estimer que leur situation s’est … Continuer la lecture

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« La gueule de l’emploi » : sept propositions contre les dérives du recrutement

A la suite de la controverse sur les pratiques de recrutement suscitée par le documentaire « La gueule de l’emploi » diffusé le 6 octobre sur France 2, Alain Gavand, fondateur du cabinet de recrutement du même nom, mais aussi de l’association … Continuer la lecture

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« La crise de la dette ne doit pas faire oublier le rebond du chômage », dans « Le Monde Economie » du 18 octobre

Le redémarrage de la croissance ne s’est finalement pas confirmé en 2011. Et le ralentissement devrait se prolonger en 2012. Avec des conséquences sur l’emploi dont témoignent déjà la part des personnes au chômage depuis plus d’un an, passée en … Continuer la lecture

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Les entreprises s’avouent peu armées pour gagner « la guerre des talents »

60% des grandes entreprises européennes n’ont, de leur propre aveu, pas de stratégie de ressources humaines structurée et systématique concernant le recrutement et la gestion des carrières de leurs « personnels-clés » (que les anglo-saxons désignent par le terme de « talents »), alors même qu’elles jugent … Continuer la lecture

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Air France-KLM, Michelin et Fives Nordon: des entreprises où il fait bon travailler

Air France KLM en région parisienne, Michelin dans le Centre, Renault dans le Nord, Sanofi en Rhône-Alpes, etc. Les entreprises « où il fait bon travailler » ne sont pas les mêmes selon l’endroit où réside les candidats à une embauche éventuelle. … Continuer la lecture

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« Prix agricoles mondiaux : comment mettre fin à la valse infernale… », dans « Le Monde Economie » du 11 octobre

Le monde du XXIe siècle a faim ! 70 millions de personnes ont rejoint les rangs de l’extrême pauvreté à cause des récentes augmentations des prix des aliments. « La volatilité des cours des produits agricoles constitue, comme en 2008, … Continuer la lecture

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L’environnement n’intéresse pas les entreprises chinoises

Deux pour cent seulement des plus grandes entreprises chinoises publient des preuves de leur action en faveur de l’environnement; d’ailleurs, 5% seulement affichent une politique en la matière. L’agence de notation extra-financière britannique Eiris a publié le 4 octobre une … Continuer la lecture

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