“一个巴掌拍不响”，“你应该先检讨一下自己”，“他有可能是出于好意”……不不不，在办公室里真的有一些讨厌鬼就是在针对我们。友好的猜测与善良的理解用在他们身上只能让我们在泥泞中越陷越深，遇到这样的讨厌鬼，我们应该如何做呢？ 她为什么是个讨厌鬼 纵使她是个处处针对你的“巫婆”，也不是全无原因的，首先你需要找出来为什么你成了她的眼中钉。一切都有可能成为原因，你的年龄，你的性别，你的性格……...
共4人看过，阅读全文>>打拼职场，负责任是能够帮你获得成功的捷径。因为负责任的员工往往能够得到老板的赏识，能够有更多的机会证明自己的价值。 责任感和能力是很多企业选择员工时首要考虑的因素。有责任感又有能力的人是,任-f-,r企业都欣赏并乐干雇佣的。能力和责任，两者兼...
有效地突出自己在日复一日的工作当中所取得的业绩，有时会帮助你推动职业生涯的发展。你可以通过以下几种方法，突出自己在工作中取得的成就。 ．让大家认识自己。 想要在公司当中得到认可，你要做的第一件事就是拿出自己的工作业绩证明。你是否曾经为...
进入市场经济的新时代，那些光知道苦干、穷忙的人，越来越得不到认可。社会正越来越认可一个新的理念：做任何事情都要讲究效率和效益。 两个好朋友同在一家公司工作，小张青云直上，而小王总是低小张一级。小王很不满意老板不公平的待遇。 终于有一天...
业绩是衡量一个人职场成就的基本标准，是企业赖以生存的重要保障。因此，闯荡职场最重要的就是要创造业绩。有的人埋头苦干、实干了半天，可总是不得其法，一点效果也没有。而有的人看似闲庭信步，也很少加班、加点，最后却能取得不错的业绩。为什么会出现截然...
员工的主要职责就是创造业绩。只有具备了关键的专业技能，员工才能真正在职场中立足。除了专业技能之外，还有哪些“技艺”会对你玩转职场有帮助呢。 目标关注能力。 一个善于创造业绩的职业人首先是能够迅速确定解决问题的目标，并能够集中精力关注目...
既然知识不能代表专业技能，是否就说明你可以只注重专业技能的培养，不用学习新的知识呢?歌德曾经说过：“并不是有水的地方都有青蛙，但是青蛙叫的地方必定有水。”如果把知识比作水，那么青蛙便指的是专业技能。并不是有了知识就有专业技能，但专业技能的培...
对于一名员工来说，出色的业绩是靠踏踏实实干出来的，绝不是口头上说说就能得到的。要吃樱桃先栽树，要想收获先付出。出色的业绩需要人们在工作中拥有超强的专业技能。专业技能才是决定业绩水平的主要因素。 大家都听说过这么一个故事：森林里的鸟儿在一...
在职场打拼，唯一可以证明自己成就的就是业绩。只有你的业绩得到了人们的认可，你才算是一个合格的、成功的职场人。所以，你的任务就是创造业绩。 前任惠普全球副总裁兼中国区总裁孙振耀从台湾来到大陆时，只是一个小小的部门经理，在其随后的职业生涯中...
业绩是一个企业的生命，每一个企业都十分重视业绩。一些世界知名的企业更是把业绩看做企业核心价值的重点。他们究竟是如何看待业绩的呢。 通用公司：培养员工的业绩观。 在美国通用电气公司，业绩在其核心价值观中占有着十分重要的地位。通用特别重视...
在老板的心日中，最看重的就是两个字——业绩。因此，耍想在职场中呼风唤雨，最直接也是最简单的方法就是拿出业绩来。业绩是你通向成功的重要捷径。 业绩对员工和公司的重要性不言而喻，企业要蒸蒸日上，需要好业绩，员工实现卓越也需要好业绩，没有业绩...
