荆楚网消息（通讯员罗晶洁 陈珊珊）2012年，东西湖法院审结劳动争议案件444件，同比上升71.43%。为了更高效快捷地审理此类案件，该院于今年年初率先在全市法院成立专门的劳动争议案件审判庭，承担辖区内全部劳动争议案件的审理工作。这不但是该院第一个专业化审判庭，而且是该院的首个“女子法庭”，从庭长到内勤总共五名干警，清一色女性。
设立专门的劳动争议案件审判庭是东西湖法院民事审判力量调整的一次大胆尝试。劳动争议案件性质特殊，案件标的额不大却与老百姓的生计相关，所有案件均经过劳动人事争议仲裁委员会前置程序却无法解决，多数当事人在开庭时心绪难平，调解难度较大，而女法官拥有心细、亲和力强的优势，能更好的与当事人沟通交流，更专注地关心当事人的情感状况，用耐心、细心、诚心解决纠纷，甚至将矛盾消除在萌芽状态。
一年来，审判庭的女性优势在具体实践中得到了最好的诠释和运用。截至目前，在收案大幅下降的情况下，已结242件，调解撤诉案件104件，调撤率达到35.5％，比去年同期高出17.1%。湖北某建材公司诉靳某等17人系列案2件撤诉，15件调解；武汉某建筑工程公司诉陈某等10人系列案、万某等17人诉武汉某家具制造公司系列案全部调解。针对系列案件中当事人人数较多、情绪难以安抚的情况，主审法官耐心细致地析法辩理和交心谈心，使双方当事人不仅握手言和并做到了积极履行，有效地实现了案结、事了、人和。
同时，在审判专业化的道路上劳动争议案件审判庭也有积极探索。在审理胡某等3人诉武汉某汽车配件有限公司案件时，庭审中双方当事人针对员工培训费用是否应当返还展开了激烈的庭审辩论，庭长李蜀军反复询问培训的具体情况后，确认3人在接受培训后提前离开公司的行为违反了与公司签订的用工协议，应当返还培训费用，释法明理，最后的判决双方均服判息诉、心服口服。
经过一年的磨砺，劳动争议审判庭在专业化道路上大踏步前进，竭力维护用工单位和劳动者的合法权益，引导双方知法懂法，善于保护自身权益，切实做到定纷止争、公信公平，用女性柔情筑起百姓心中的天平。
