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悬赏招聘常见问题
什么是悬赏招聘和求职?

悬赏招聘是五百金悬赏招聘网基于目前企业选择人才难,招聘难,尤其是中高级人才,招聘成本高,时间长而设计的解决方案。只要企业愿意拿出赏金,认可人才价值,吸引人才目光,就会有勇者投递应聘简历,同时网站的相关服务也可助推企业找到更合适的人才。

悬赏求职是五百金悬赏招聘网基于目前人才找工作难,找好工作更难,找适合自己的好工作难上加难,同时找工作时间长,相应的隐性成本高而设计的求职解决方案。只要您有信心认同自己的价值,敢于悬赏,就会有猎头和招聘企业关注您,为您找到适合自己的好工作增添动力。

500金人才网的寓意?

五百金悬赏招聘网的命名来源于一则寓言故事:求千里马

传说古代有一个非常喜爱骏马的国君,为了得到一匹胯下良骑,曾许以一千金的代价买一匹千里马。普天之下,可以拉车套犁、载人驮物的骡、马、驴、牛多的是,而千里马则十分罕见。派去买马的人走镇串乡,像大海里捞针一样,三年的时间过去了,连个千里马的影子也没有见到。

一个宦宫看到国君因得不到朝思暮想的千里马而怏怏不乐,便自告奋勇地对国君说:“您把买马的任务交给我吧!只须您耐心等待一段时间,届时定会如愿以偿。”国君见他态度诚恳、语气坚定、仿佛有取胜的秘诀,因此答应了他的请求。这个宦官东奔西走,用了3个月时间,总算打听到千里马的踪迹。可是当宦官见到那匹马时,马却死了。

虽然这是一件令人非常遗憾的事,但是宦官并不灰心。马虽然死了,但它却能证明千里马是存在的;既然世上的确有千里马,就用不着担心找不到第二匹、第三匹,甚至更多的千里马。想到这里,宦官更增添了找千里马的信心。他当即用500金买下了那匹死马的头,兴冲冲地带着马头回去面见国君。宦官见了国君,开口就说:“我已经为您找到了千里马!”国君听了大喜。他迫不及待地问道:“马在哪里?快牵来给我看!”宦官从容地打开包裹,把马头献到国君面前。看上去虽说是一匹气度非凡的骏马的头,然而毕竟是死马!那马惨淡无神的面容和散发的腥臭使国君禁不住一阵恶心。猛然间,国君的脸色阴沉下来。他愤怒地说道:“我要的是能载我驰骋沙场、云游四方、日行千里的活马,而你却花500金的大价钱买一个死马的头。你拿死马的头献给我,到底居心何在?!”宦官不慌不忙地说:“请国君不要生气,听我细说分明。世上的千里马数量稀少,不是在养马场和马市上轻易见得到的。我花了3个月时间,好不容易才遇见一匹这样的马,用500金买下死马的头,仅仅是为了抓住一次难得的机会。这马头可以向大家证明千里马并不是子虚乌有,只要我们有决心去找,就一定能找到;用500金买一匹死马的头,等于向天下发出一个信号。这可以向人们昭示国君买千里马的诚意和决心。如果这一消息传扬开去,即使有千里马藏匿于深山密林、海角天涯,养马人听到了君王是真心买马,必定会主动牵马纷至沓来。”

果然不出宦官所料,此后不到一年的时间,接连有好几个人领着千里马来见国君。

这则寓言通过价值500金的马头使国君众望所归,招至卖马人纷至沓来的故事,说明为了做成一件大事,首先必须要有诚意和耐心。而一个人谋事的决心,不仅仅是反映在口头上,更重要的是应该用实际行动来体现。

人才就好比是千里马,现在企业经常说人才难寻,其实只要企业认定你所需人才的价值,发出悬赏,自然会有“千里马”被你寻到。

500金人才网的优势?

五百金悬赏招聘网是以人才类型进行分类,共分为74个大人才类型和几百种小类型,打破了常规的笼统的职位分类,为企业和个人按照自己所在和所需行业进行快速寻找,更人性化,同时如果没有您所在的行业和人才类型,您还可以通过提交的方式提交给五百金,待五百金确认后即可添加上去,更加完善了人才类型库。

同时每一个人才类型又是一个单独的网站,方便企业和人才有针对性的寻找自己所在和所需的行业以及职位。

500金人才网悬赏求职的工作流程是什么?
悬赏招聘和传统的招聘网站有什么不同?

悬赏招聘通过物质刺激手段,最大限度地发动职场人群参与推荐,降低了用人单位和人才信息的不对称,使有效简历的数量大大增加,提高了企业招聘、人力资源的工作效率。悬赏招聘和悬赏求职,都是有结果后才将费用付给求职者或猎头的,是以结果为导向。猎头是全民参与,只要你的手上有资源(有人才资源和岗位资源的人)都可以是猎头,猎头的工作就是推荐,既帮助了别人也成就了自己。对于人才来说,揭榜竞争悬赏职位,是对企业对自己能力的肯定,同时也是对企业求贤诚意的肯定,在自己找到合适自己的职位的同时,也获得了物质肯定。


悬赏招聘与传统的网络招聘、职业介绍、现场招聘会、报纸杂志等相比较具有以下优势:


1、全民猎头,为求职者和企业提供更多职位以及人才资讯;


2、通过人脉关系能够将求职成功率最大程度的放大;


3、不用挤招聘会、不用在报纸上盲目寻找、享受悬赏带来的名利双收;


4、想换工作,不会像以前那样对企业的职位重视度不清楚,足够重视,必定高额悬赏;


5、悬赏求职是对自己能力的肯定,同时可以快速找到工作,早一天获得工作收入,就能降低求职成本;


6、由悬赏结果来确定你赏金的支出,有的放矢,有效降低招聘费用。

为什么要对会员多方位的认证?

五百金悬赏招聘网力求信息的真实性,以及对用户负责,减少纠纷的产生,所以要对会员进行相关的认证。

悬赏的金额是怎么分配的?

企业悬赏职位公布的悬赏金额是100% 支付给应聘成功者或推荐成功者。(因汇款、转账、支付等操作过程中产生的相关费用自理。)

怎么查看企业和会员的信息和联系方式?

求职者只有在确定要申请该企业发布的职位后,点击“申请该职位”才能查看该企业的联系方式。

企业只有确定需要该求职者前来面试后,点击“发送面试通知”才能查看该求职者的联系方式。

对于恶意注册或乱投简历(查看信息)的会员怎么处理?

为了力求信息安全和免除会员受到无端骚扰,希望会员在确定需要申请或确定需要通知面试之后再进行投递简历或者发送通知的操作,一旦五百金发现有恶意注册或乱投简历查看信息的会员,五百金将会删除该会员账号,对此,五百金享有最终解释权。

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