家父“文革”之前做过县委组织部长,他说那时到一个单位考察干部,随便问三个人,就知道这个干部能不能用,因为那时的人们都讲真话,都对组织和单位负责。现在我们考察干部走好多程序,但也未必了解到真实情况,别说谈问题,就是缺点、不足,人们也很少谈,因而造成个别干部“带病提拔”。我不是身为组工干部而为同僚辩护,一些知情人不讲真话,确是造成一些干部失察的一个因素。
最近到一个市巡视,查看一些领导干部的个人检查材料,多数讲的原则话,掺杂点什么吃饭喝酒、收取土特产、用公车办私事、下班还开着灯开着空调等琐碎事,极少有对实质性问题的深刻反思。特别令人生气的是,在该市与个别干部谈话了解问题时,一天谈了两名处级干部、六名科级干部,只有一名处级干部谈了一些问题,其他干部都是说这好那好、“没听到什么反映”,一个几十万人口的省辖市,你身为领导干部长期在这里工作和生活,居然听不到一点问题,谁信?平常你总把“从严从实查摆问题”挂在嘴边,且鼓励普通市民讲真话,怎么轮到自己就做老好人了?要求别人做到的自己先做到,这样才能营造一种人人敢言善言的宽松环境!
(作者为河北省委组织部调研员)
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