Consultants en Humain 

 

 

SFCoach - René Baud

René BAUD

Consultant en Relations Humaines, Management et Amélioration Continue
Coach accrédité par la SFCoach

Avec comme cœur de métier le coaching individuel et d’équipe, il :

– accompagne dirigeants, managers et équipes pour accélérer leur réussite et leur ouvrir de nouvelles stratégies gagnantes

– est également formateur (ou mieux : transformateur) en management réussi et en réunions efficaces.

Dans la relation, il privilégie, avant tout, l’authenticité, la simplicité et l’écoute active.

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Cécile Molliet

Cécile MOLLIET


Formatrice-Consultante en Relations Humaines, Conduite du Changement, Management

Coach certifiée

20 ans d’expérience en entreprises, 5 ans en immersion à l’étranger, 11 ans de management d’équipes dont 8 chez IBM.

Son expertise est centrée sur l’efficacité relationnelle et sur la conduite du changement (management, cohésion d’équipe, relation client dans un monde en évolution constante).

Ce que ses clients apprécient chez elle : l’écoute, la pertinence, le pragmatisme, l’enthousiasme, l’énergie, la convivialité.
Ses 3 verbes préférés : découvrir, dynamiser, aller de l’avant.

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hervéodet

Hervé ODET

Coach Diplômé
Consultant Formateur et Consultant en Ressources Humaines (Outplacement)

Avec un double diplôme en Marketing et en Ressources Humaines, Hervé s’est spécialisé depuis 12 ans dans la formation, le conseil RH et le coaching.

Son quotidien consiste à élaborer et à concevoir des modules de formation en marketing et en management en Français ou en Anglais, à coacher des managers, des dirigeants dans leur prise de poste, leur recherche de performance managériale et leur communication. Il accompagne également des cadres et des non cadres en repositionnement professionnel.

Ses valeurs se définissent comme la bienveillance, la confidentialité, la simplicité, l’humilité, le respect des autres, l’humanisme et la solidarité.

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Eric FAUROUX

Eric FAUROUX

Formateur, Conseil et Coach certifié

Passionné par l’Humain, révélateur de talents individuels et collectifs.

Sa philosophie : remettre l’homme au cœur des processus.

Son ADN :

Faire se révéler, par un autre regard, une autre écoute et des méthodologies adaptées, la possibilité de faire autrement, avec motivation, talent et efficience.

Accompagner l’individu et les équipes sur les chemins souvent inexplorés de la conscience, la responsabilité et du courage.

Former avec des approches créatives, expérientielles…où l’envie de changer vient de la compréhension et de la motivation.

Conseiller avec une approche ontologique et respectueuse des structures existantes.

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Hervé CATTA

Consultant en Management et Ressources Humaines
Coach Certifié

En plus de trente ans dédiés à la gestion des Ressources Humaines, Hervé s’est spécialisé dans l’organisation des entreprises.

Son quotidien consiste à prendre en compte des situations aussi diverses et variées que des réorganisations d’entreprises sous l’angle social, le développement de pratiques managériales, la mise en œuvre de politiques RH, …

Son ambition est avant tout de partager ses expériences et son expertise. Il se définit comme un « accompagnateur » des organisations et des hommes.

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ofronteau

Olivier FRONTEAU

Révélateur de Performance
Conseil et Formateur en Management pour TPE/PME

Plus de 30 années d’expérience professionnelle en production et en commerce

Son maître mot : « La performance »

Ses objectifs sont la progression des résultats de l’entreprise et la progression des compétences des managers.

Ses moyens : Des outils novateurs d’animation contribuant au développement de la cohésion du groupe et à l’implication individuelle

Ses valeurs se définissent comme l’efficience, la bienveillance et la pérennité.

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