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部分年轻求职者不断重复“试用期”


        新年伊始,正是求职招聘的旺季。但小编却发现这样一种奇怪的职场现象,部分年轻求职者总在“试用期”。
        选择适合自己发展的工作无可厚非,但实际当中,很多看着干得不错,有培养前途的年轻人,往往进入单位一段时间,还没过试用期,就觉得职业发展前景不好,一走了之。他们缺少较长时间历练,职业发展就成了空谈。事实上,对于踏实肯干,有一定经验的员工,大部分公司还是很愿意接纳的。
        有的年轻人工作几年了,却还是新手。其实任何行业都有一个由浅到深的过程,必须俯下身子沉下心,脚踏实地,一步一步努力。年轻人频繁跳槽,大多数与收入有关,可即使收入有所增长,职业技能的积累无疑落后了,这无疑会影响将来的职业发展。
        小编劝告年轻的求职者们,别总是嫌弃工作的辛苦,沉下心来,从基础工作干起,从每一个环节开始学习,只要勤快好学,一定会有所收获,无愧于自己的努力。


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