Bases y Tipos de Cotización 1998

El Salario Mínimo interprofesional para el año 1998 se sitúa en 68.040 Pts.

El 20% del Salario Mínimo son 13.608 pts, cantidad exenta de cotización en Plus de Transporte, Quebranto de Moneda, Desgaste de Herramienta, Prendas de Trabajo y Especies concedidas voluntariamente por la Empresa.

 Bases Cotización Generales

GRUPOS DE COTIZACIÓN

BASE C. COMUNES

B. Mínima Accidentes de Trabajo

MÍNIMA

MÁXIMA

01

Ingenieros y Licenciados

118.440

392.700

79.380

02

Ing. Técnicos, Peritos, A.Titulados

98.220

392.700

79.380

03

Jefes Administrativos y de Taller

85.410

392.700

79.380

04

Ayudantes no titulados

79.380

392.700

79.380

05

Oficiales Administrativos

79.380

322.230

79.380

06

Subalternos

79.380

322.230

79.380

07

Auxiliares Administrativos

79.380

322.230

79.380

08

Oficiales de 1ª y 2ª

2.646

10.741

2.646

09

Oficiales de 3ª y Especialistas

2.646

10.741

2.646

10

Peones

2.646

10.741

2.646

11

Trabajadores menores de 18 años

2.646

10.741

2.646

 

Tipos de Cotización Generales

% EMPRESA

% TRABAJADOR

Contingencias Comunes

 

 

- Contratos en Prácticas o para Formación

23,60000

4,70000

- Resto de Contratos

23,60000

4,70000

Horas Extraordinarias

 

 

- Motivadas por Fuerza Mayor

12,00000

2,00000

- No Motivadas por Fuerza Mayor

23,60000

4,70000

Desempleo

6,20000

1,60000

Fondo de Garantía Salarial

0,40000

0,00000

Formación Profesional

0,60000

0,10000

 

 

APRENDICES

Este año los contratos de Aprendizaje (87) y Formación (85) cotizan con distintas cuotas en contingencias comunes.
El tratamiento del contrato 85 - Formación, fue igual que el 87 hasta Abril que entraron en vigor las nuevas cuotas para las prestaciones de enfermedad de estos contratos.

CUOTAS COTIZACIÓN

EMPRESA

TRABAJADOR

Contingencias Comunes

 

 

- Contratos Formación

3.822

762

- Contratos Aprendizaje

3.120

622

Horas Extraordinarias

 

 

- Motivadas por Fuerza Mayor

12,00000

2,00000

- No Motivadas por Fuerza Mayor

23,60000

4,70000

Desempleo

0

0

Fondo de Garantía Salarial

293

0

Formación Profesional

139

23

Cuotas de ILT e IMS

I.L.T.

I.M.S.

Accidentes deTrabajo y Enfermedades Profesionales

295

231

BASES COTIZACIÓN APRENDICES

59.535

 

TIEMPO PARCIAL DE MENOS DE 12 HORAS SEMANALES O 48 MENSUALES

La novedad para estos contratos entró en vigor el 1 de Mayo de 1998.

Han separado estos Contratos en dos:

1.- Los Indefinidos de Tiempo Parcial pasan a ser el Tipo Contrato 65.

2.- Los de Tiempo Parcial Duración Determinada, siguen con el 64.

Tanto los 64, como los 65, van a cobrar enfermedad además de accidente y maternidad.

La base diaria de enfermedad y accidentes se calcula sumando las bases de los 3 últimos meses y dividiendo entre los días efectivamente trabajados.

El pago de la prestación se hará por los días efectivos de trabajo, es decir los que figuran en contrato.

Los Tipos de Cotización a Tiempo Parcial, de menos de 12 horas semanales o 48 mensuales, cambian para la Nómina de Mayo.

 TIPOS DE COTIZACIÓN

HASTA ABRIL 98

Mayo 98 en adelante

% EMPRESA

% TRABAJADOR

% EMPRESA

%TRABAJADOR

Contingencias Comunes

 

 

 

 

- Contratos Indefinidos

9,44000

1,88000

10,62000

2,11500

- Contratos Temporales

9,44000

1,88000

12,98000

2,58500

Horas Extraordinarias

 

 

 

 

- Motivadas por Fuerza Mayor

12,00000

2,00000

12,00000

2,00000

- No Motivadas por Fuerza Mayor

23,60000

4,70000

23,60000

4,70000

Desempleo

0,00000

0,00000

6,20000

1,60000

Fondo de Garantía Salarial

0,40000

0,00000

0,40000

0,00000

Formación Profesional

0,00000

0,00000

0,60000

0,10000

 

Bases y Tipos de Cotización 2004

Bases y Tipos de Cotización 2003

Bases y Tipos de Cotización 2002

Bases y Tipos de Cotización 2001

Bases y Tipos de Cotización 2000

Bases y Tipos de Cotización 1999

Bases y Tipos de Cotización 1997

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