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开发区开展“当日事 当日结”活动 助推党的群众路线教育实践活动

来源:本站原创 作者:开发区 日期:2014年09月28日 

为扎实开展党的群众路线教育实践活动,针对四风存在的问题,立行立改,切实转变机关作风、优化服务质量、提升工作效能,更好地服务于全区“231”核心战略体系的实现,开发区四大措施在机关范围内开展当日事、当日结活动,助推党的群众路线教育实践活动。

一、理清工作程序,完善工作制度。

梳理各岗位工作职责,理清工作程序。由开发区劳动人事局牵头讨论研究开发区各部门关键职能,对于职能交叉的情形,组织所涉及部门的负责人共同研究讨论,确定工作分工。并由各部门主任牵头确定内部各岗位职责,将梳理结果交给人事局进行整理归纳和提炼汇总。人事局将最终整理结果归类到各部门,再次分配到各个岗位上。全面推行工作日志制度。工作日志本设置工作内容、收获感想、明日工作计划等栏目,要求全体工作人员重点做好五记录:一是记录当日主要工作。二是记录次日工作计划。三是记录思路措施。四是记录工作收获。五是记录工作感悟。确保工作情况天天有计划、有记录、有总结。

二、创新载体,着力为企业服务。

对入区亿元以上重点建设项目实施全程代办服务。成立专门

办公室,明确专门人员,全面实现亿元项目全程代办制,力促签约项目早开工,开工项目早投产,投产项目早收.益。建立企业联系制度,深入企业服务。将多部门联合成立企业协调服务小组,深入企业内部了解企业困难,定期召开座谈会,解决企业实际困难,并将行业新政策、法律法规等及时向企业传递,为企业发展提供更加有效的帮助。对规模以上企业进行回访活动。定期对企业进行电话回访,了解企业发展情况和运行过程中遇到的发展问题、企业在办理相关手续时遇到的困难等,由回访工作人员填写主动服务提升效能回访调查卡,建立企业发展台账。对新办企业实行跟踪服务。在新成立的开发区行政服务大厅设立咨询台,每天安排一名工作人员在大厅值班,对办事群众进行引导,现场为企业服务,对新设立的企业进行登记,为企业发放主动服务提升效能承诺卡,以便于企业随时和管委及各窗口进行联系。

三、实行领导干部包村制度,加大为民服务力度。

全体班子成员和一般干部都要参加包村工作,履行包村责任。每个村街明确包村领导1名,配备包村干部2-3名。每周入村不少于两个半天,具体时间根据各自情况自行安排。各包村干部要根据每周包村情况,填写《开发区干部包村工作日志》及《矛盾纠纷调处化解情况统计表》,保证包村工作有章可循、有据可查。

四、提升干部素质,激发工作热情。

进一步完善干部管理制度,制定出台干部管理规范化工作手册。对干部请假销假、考勤考核、岗位交流、着装及政容风纪等进行规范,着重抓好各项制度落实,严格按照制度规定,规范干部职工的工作和生活行为,形成以制度管人、用制度管事的工作机制。建立健全局室思想政治工作制度,进一步增强各级领导干部的责任感,充分调动各方面的积极性。认真抓好思想政治工作责任落实,部门领导要切实履行第一责任人的职责,努力做好本部门人员的思想政治工作,保证干部队伍思想稳定。同时,对干部要大胆管理,严格要求,真正为干部成长进步着想,从正面引导干部,增强队伍工作活力。在全区开展争当十佳岗位模范活动。充分发挥典型的示范作用,引导干部职工积极投身到活动当中锻炼提高自己,切实在自己的岗位上干出看得见、听得着、叫得响的业绩,奖罚结合,大力提升干部职工的工作积极性。加强出勤纪律检查和行风督导检查。定期和不定期地对各部门的工作秩序、人员着装、到岗到位等情况进行督察,对发现的问题及时纠正,并在全区进行通报,让全区干部职工从中吸取教训,引以为戒,形成全区干部职工上下同心,共同维护良好工作和生活秩序的局面,更好地树立规范有序、勤政高效的开发区形象

 

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