学历要求:本科 招聘人数:1人 工作经验:1-3年
任职要求:30岁以上、男女不限、大专以上学历,有三年以上人力资源工作经验。熟知国家人力资源相关的法律法规及政策。
学历要求:硕士 招聘人数:1人 工作经验:5-10年
岗位职责:1、根据公司业务发展规划,制定人力资源中、长期的策略和年度计划,批准后负责落实。2、制定人员招聘的战术,指导改进招聘、甄选的方法,督促计划的完整实施。3、制定人员发展和培训战术,指导人员发展和培训计划的实施。4、制定绩效考核及奖励方案,督促各项考核、奖励政策在各部..
学历要求:本科 招聘人数:1人 工作经验:3-5年
1.制定、监督、执行公司行政规章制度;2.做好办公室人员考勤和各种假期的安排;3.组织办好会议接待、娱乐等各项活动;4.协助总经理制定人力资源战略规划,完善行政人事管理流程;5.完善并组织、实施人事招聘、培训、薪资及绩效等人力资源各个模块;6.负责规范完善公司行政管理系统,提..
1、中层管理,负责本单位行政部与人力资源部的日常工作管理;2、具备人力资源及行政部管理经验4年以上;3、稳重、踏实、勤勉、敬业、具有优秀的分析问题,解决问题能力;4、薪资6000以上;
学历要求:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
熟悉6大模块中的招聘模块,主在招聘; 根据招聘需求,分析职位内容和特征,起草和发布招聘信息。 建立、维系并不断拓展招聘渠道,与各类招聘网站、媒体、中介机构、猎头、院校建立并保持良好的联系。 对应聘人员进行初步筛选和评估,对拟录用的重要或关键岗位人员进行工作背景调查。 对拟录用..
学历要求:初中 招聘人数:2人 工作经验:1-3年
急。。。。
学历要求:中专 招聘人数:1人 工作经验:3-5年
要求: 1、男性,年龄45岁左右; 2、工作内容:接送员工上下班以及办公室临时性事务。 3、上班时间:7:30——17:00 4、包中餐,工资面议。家住青山湖金色海岸的优先考虑。
学历要求:大专 招聘人数:1人 工作经验:1-3年
职位描述: 工作职责: 1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。 2、全面统筹规划公司的人力资源战略; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全..
学历要求:本科 招聘人数:2人 工作经验:1-3年
要求:男女不限,25-35,有经验者有限,思想品德端正,工作作风扎实,有时间经验,有胜任领导工作的组织能力。一旦录用,待遇从优。 一、 带头遵守公司各项规章制度,接受公司董事会的监督指导意见。 二、 全面负责公司外贸业务,对外贸团队的业绩负责,负责制定公司外贸团队月、季度及年销售..