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围观某图文广告公司设计师、制作师薪资方案

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发表于 2013-4-6 21:14:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一条 目的   建立合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性  
第二条 薪资构成   员工的薪资由底薪、项目提成、奖金及饭补构成 标准月薪=发放月薪+业务提成+奖金  
第三条 底薪设定   底薪实行任务底薪,设计师底薪1500/月,制作底薪1000/  
第四条 底薪及提成发放   设计、制作提成随底薪一起发放,发放日期为每月15号,遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放   
第五条 提成设定   1. 提成分为封面、广告类设计提成和内文排版制作提成
                             2.
设计类提成设定为10%;内文制作类提成设定为5%     
第六条 本规则自xxxxxx日起开始实施。  

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发表于 2014-2-21 17:58:27 | 显示全部楼层
要是复印和装订的怎么提成呢
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发表于 2015-7-10 12:28:56 | 显示全部楼层
这套薪资方案适用于图文店吗?
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发表于 2015-8-8 10:07:32 | 显示全部楼层
zhuangzhirong 发表于 2015-7-10 12:28
这套薪资方案适用于图文店吗?

肯定不适合,哪家图文店,封面一个能收到1000元呀
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