BlaBlaCar will für die Vermittlung von Mitfahrgelegenheiten jetzt Gebühren nehmen. Daran sind schon die vorhergehenden Marktführer gescheitert. Warum eigentlich?
Instransparenz, Führungsschwäche und eine Dominanz der USA: In einem offenen Brief greifen die Mitarbeiter der Weltbank ihren Präsidenten Jim Yong Kim an.
Die Gewerkschaft der Flugsicherung soll Schadensersatz für einen Streik zahlen, urteilt das Bundesarbeitsgericht. Und schwächt damit Arbeitnehmerrechte.
Obwohl der Chef im Jahresgespräch keine Kritik äußert, fällt die Bewertung später schlecht aus. Kann sich der Mitarbeiter mit einer heimlichen Aufnahme absichern?
Soll das autonome Auto notfalls den Fahrer opfern, statt in eine Menschenmenge zu rasen? Wie Menschen das Dilemma lösen, hängt davon ab, ob sie selbst im Pkw sitzen.
Manchmal entpuppen sich vermeintliche Top-Kandidaten als Low Performer. Oft scheuen sich Führungskräfte, zu handeln. Nicht selten, weil sie konfliktscheu sind.
Viele Arbeitnehmer sind dauerhaft frustriert. Wenn Anerkennung und Motivation fehlen, sollte man sich klarmachen, dass Arbeit immer nur ein Tauschgeschäft ist.
Heute ist Führung auf Augenhöhe gefragt, sagt Berater Roland Geschwill. Das erfordert, den Mitarbeitern zu vertrauen und loszulassen. Doch damit tun sich Chefs schwer.
Immer wieder landet diese Frage vor Gericht: Verstößt der Arbeitgeber gegen das Persönlichkeitsrecht seiner Mitarbeiter, wenn er deren Browserdaten kontrolliert?
Spuren im Netz, Rechtschreibfehler im Anschreiben, Mimik im Vorstellungsgespräch: Unternehmen analysieren zunehmend alle Daten von Bewerbern. Wohin führt das?
Anna Frebel ist Mutter und Astrophysikerin – und mittlerweile Professorin am MIT in den USA. Wie hat sie das geschafft? Ein Gespräch über Sterne und Karriere
Bei der Digital-Agentur Elbdudler bestimmen die Mitarbeiter seit zwei Jahren ihr Gehalt selbst. Wie klappt das? Ein Gespräch mit dem Gründer Julian Vester
Mit der Digitalisierung verbinden sich viele Hoffnungen, aber auch Ängste um Arbeitsplätze. Bevor neue Technologie eingesetzt wird, sollte man auch nach dem Sinn fragen.
Mehr Druck, weniger Sicherheit: Die Beschäftigten befürchten, dass die Arbeitswelt härter wird, zeigt eine neue Studie. Dennoch blicken viele optimistisch in die Zukunft.
Wer auf dem Land wohnt und kein Auto hat, ist aufgeschmissen, wenn kein Bus fährt. Um zu verhindern, dass ihre Dörfer sterben, helfen sich nun viele Gemeinden selbst.
Kaum ist das Olympia-Aus verdaut, gibt's gleich wieder Ärger: Hamburgs Handelskammer will ihr Wahlrecht ändern – und bringt so die Reformer gegen sich auf.
Der Bayerntrainer übt sich auf einer Pressekonferenz in Medienschelte. Wir wurden verschont, dabei wären uns schon ein paar Fragen eingefallen. Alles zum 20. Spieltag
Die AfD-Vorsitzende Frauke Petry will an den deutschen Grenzen wieder "Recht und Ordnung" herstellen. Dazu sollten Polizisten notfalls schießen dürfen.
Die EU-Grenzschutzbehörde geht von konstant hohen Flüchtlingszahlen aus. Fabrice Leggeri forderte im "Spiegel", die Türkei müsse die Schlepper stoppen.
Bis Montag wollen EU-Kommission und US-Regierung ein neues Abkommen zum Datentransfer erarbeiten, doch eine Einigung ist nicht in Sicht. Die Wirtschaft wird nervös.
Die kremltreuen Medien in Russland haben sich mit ihrer Propaganda auf Deutschland eingeschossen. Doch steht hinter jedem zweifelhaften Bericht ein Auftrag aus Moskau?
Innenministerin Mikl-Leitner fordert von Athen eine stärkere Sicherung der Außengrenzen. Mehrere EU-Staaten planen laut einem Bericht eine Verlängerung ihrer Kontrollen.
Feel-Good-Manager sollen für ein gutes Betriebsklima sorgen. Doch mitunter gibt es gerade da Gute-Laune-Beauftragte, wo betriebliche Mitbestimmung kritisch gesehen wird.
