Wer ist Philos?

Sie ist verantwortlich für das Finanzmanagement und -controlling der Philos GmbH.Als ehemalige Gründerin eines B2B-Dienstleisters und später langjährige Verantwortliche für den Bereich Corporate Finance bei einer Unternehmensberatung kennt sie die Besonderheiten der Finanzführung in einem Dienstleistungsunternehmen und begleitet mit diesem Wissen das Wachstum der Philos GmbH.Mit über 10 Jahren Erfahrung aus der Finanzierung und dem Controlling inhabergeführter KMU aus den Branchen Automotive, Bau und Maschinenbau ist sie kompetente Ansprechpartnerin für Kunden und Partner in Finanzfragen.

Frau Pohl besitzt ein tiefes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Strategie, Vision und Führung. Finanziellen Erfolg versteht sie nicht als übergeordnete Messgröße sondern als Ausdruck der Werte und der Menschen, die in einem Unternehmen wirken.

Kontakt:

Blanca Pohl
+49 / 8807 20 64 670
+49 / 170 817 27 14
blanca.pohl@philos-beratung.de

Geboren am 6. August 1962 in München. Abschluss 1988 als Diplom Ingenieur an der TU München.
Interessensschwerpunkt: Systemtheorie, Biokybernetik und Geisteswissenschaft. Erste Arbeit in einem Wiener Ingenieurbüro. Von1991 bis 1999 Aufbau und Führung des Geschäftsbereiches HSE der Gerling Consulting Gruppe in Köln. Seit 1999 als Berater selbständig. Verheiratet, vier Kinder, lebt in München.Hanjo Achatzi begleitet Unternehmer, Manager und ihre Mitarbeiter bei der Navigation in die Zukunft – damit sie ihre Ziele finden, ihren Kurs halten und ihren Freiraum erweitern. Sein Anliegen ist es, dass Wirtschaft als kulturaufbauend erlebbar wird und seine Kunden zusammen mit ihren Geschäftspartnern Marken-, Wissens- und Finanzkapital für eine positive Zukunftsperspektive bilden – menschlich, profitabel und nachhaltig.Kontakt:

Hanjo Achatzi
+49 / 8807 2064 670
+49 / 175 564 33 88
hanjo.achatzi@philos-beratung.de

Als ehemaliger Metaplan-Principal (1979-1994) und heute freiberuflich tätiger Organisationsberater gestaltet er in Workshops,Großkonferenzen und Seminaren innovative Strategie-, Team- und Unternehmensentwicklungen.
Charakteristisch für seine Arbeit ist das unmittelbare und zielgerichtete Aktivieren aller Beteiligten.
Als „Gesprächshelfer“ geht es ihm um das Öffnen neuer Potentiale und das Auslösen von Erkenntnissen, die in neue Möglichkeiten der praktischen Arbeit miteinander münden.
„Nicht das Verhalten ändern, sondern gemeinsam die Verhältnisse“ ist zentrale Orientierung seiner Arbeit.
Wertschätzende Haltung, systemische Praxis und professionelles Handwerk zeichnen Ulrich Martin Drescher aus.Kontakt:

Ulrich Martin Drescher
+49 / 8807 2064 670
ulrich.martin.drescher@philos-beratung.de

Aus Mauern Brücken bauenAls Kommunikationsberaterin, Coach und Mediatorin begleitet sie Menschen, ihre kommunikativen und zwischenmenschlichen Kompetenzen zu stärken und Konflikte mit Herz und Verstand zu bearbeiten. Zentraler Bestandteil ihrer Arbeit ist die Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall B. Rosenberg.
Rita Geimer-Schererzs Anliegen ist es, dazu beizutragen, dass in möglichst vielen gesellschaftlichen Bereichen eine konstruktive und wertschätzende Gesprächs- und Begegnungskultur entsteht.
Ihre Arbeit basiert auf einer umfangreichen Aus- und Weiterbildung und
über 30 Jahren Lehr-, Beratungs- und Moderationserfahrung in Unternehmen,
Verwaltungen, Verbänden, Schulen, Hochschulen, Volkshochschulen und anderen
Bildungseinrichtungen.

Kontakt:
+49 / 177 26 25 170
+49 / 8807 20 64 670
r.geimer-schererz@philos-beratung.de

„Es geht um die Qualität des Bewusstseins. Im Jetzt wach sein um in die Zukunft zu führen. Darauf kommt es an“Holger Hahn wurde am 19.06.1969 im Ruhrgebiet geboren und lebt heute mit seiner Frau und seinen 3 Kindern in München.
Nach seiner Ausbildung arbeitete er fast 30 Jahre für zwei große Automobilkonzerne als Führungskraft sowohl im Retail- als auch im Wholesale-Bereich.
Er ist Experte in der Automotive-Branche, insbesondere im Nutzfahrzeugbereich. Seine funktionale Kompetenz decket die Themen Führung, Verkauf und Unternehmensentwicklung ab.
Unsere Gesellschaft von innen her zu gestalten, eine Kommunikation mit allen Beteiligten auf Augenhöhe zu führen und Sinnhaftigkeit zu bieten, das ist sein Antrieb.Kontakt:

Holger Hahn
+49 / 8807 20 64 670
+49 / 151 56293999
holger.hahn@philos-beratung.de

„Menschen und Systeme selbstwirksam machen!“
Über 20 Jahre hat Markus Hecht als Prokurist und Geschäftsführer in der Privatwirtschaft und Bildung als Führungskraft an vorderster Front gearbeitet. Er kennt jede große und kleine Katastrophe und deren Auswirkung auf Mensch und System.
Diese Erfahrung mit Menschen aus allen Kontinenten, sozialen Schichten und in extremen Situationen befähigt ihn, Systeme in deren größtmögliche Selbstwirksamkeit zu führen.
Für Markus Hecht basiert die Gestaltung unserer Gesellschaft zu einem großen Teil auf Organisationen. So ist die Organisations- und Führungsentwicklung für ihn ein zentraler Bestandteil der Entwicklung unserer menschlichen Kultur.
Er leitet den Bereich „Zukunftsfähige Organisationen“ am Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer der Universität Augsburg. Er ist Diplom-Wirtschaftsingenieur, Systemischer Coach, Neurotrainer und Kinesiologe.

Kontakt:
Markus Hecht
+49 / 08807 2064 670
+40 / 151 537 50400

markus.hecht@philos-beratung.de

Die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse, der Umgang mit strategischen Fragestellungen sowie der Bereich der Führungskräfteentwicklung gehören zu seinen ausgewiesenen Beratungsschwerpunkten. Zu seinen Kunden zählen Unternehmen aus der Automobil-, Technologie-, Recycling- und Weiterbildungsbranche, zudem ist er branchenübergreifend für seine Key-Note-Vorträge zum Thema Führung bekannt.
Die Generierung nachhaltiger Veränderungsimpulse sowie deren kommunikative Verankerung bilden die Triebfeder seiner Tätigkeit, organisationale Überlebensfähigkeit stellt für ihn dabei eine unverrückbare Handlungsgrundlage dar. Selbstverständlich sind für ihn die Existenz organisationaler Eigenlogiken sowie das Bewusstsein zirkulärer Abhängigkeiten.Seine reichhaltigen Führungs- und Lehrerfahrungen sowie seine systemische Ausbildung (Prof. Dr. Fritz B. Simon) bereichern seine beraterische Tätigkeit. Durch seine wissenschaftliche Forschung gilt er als Experte für vertrauensbasierte Geschäftsmodelle und ein daraus resultierendes Managementverständnis. Auch ist er als staatlich geprüfter Heeresbergführer mit gruppendynamischen Phänomen langjährig vertraut und ist sich den Grenzen von Führung deshalb bewusst.Kontakt:

Dr. Simon Kraus
+49 / 8807 2064 670
+49 / 171 1408999
simon.kraus@philos-beratung.de

Kommunikation und der Faktor Mensch als zentrale Erfolgsfaktoren in Strategie- und Changeprozessen sind seine Leidenschaft. Hier ist er Vordenker und Mitgestalter stark interdisziplinärer Ansätze zur Erhöhung der Wirksamkeit von Kommunikation.
Ein Mix aus Medien-, Erlebnis- und Face-to-Face Kommunikation, gepaart mit systemischen Interventionen, sind dabei charakteristische Elemente.
Ihn zeichnen seine strategische Denke aus, Konzeptions- und Umsetzungsstärke, die systemische Haltung, ein breites methodisches Repertoire sowie viel Spaß an komplexen Herausforderungen.Kontakt:

Michael Kucht
+49 / 8807 20 64 670
michael.kucht@philos-beratung.de

Nachhaltigkeit und unternehmerisches Denken stehen im Fokus seines Beratungsansatzes.
Seine wertvollen Erfahrungen, die er als Entrepreneur in den USA gewonnen hat, setzt er im Mittelstand und in Konzernen ein. In seinem Kundenportfolio sind Namen wie Audi, Kreuznacher Diakonie oder Zürcher Kantonalbank zu finden.
Aus der Paarung von kaufmännischem Wissen und Erfahrung sowie Technikverständnis entsteht für die beratenen Führungskräfte und deren Verantwortungsbereiche ein vielgeschätzter Mehrwert.
Dabei ist für Karl Leutschaft der Mensch der Ausgangspunkt der Betrachtungen. Für ihn gilt das Motto: Der Umgang mit Menschen bestimmt maßgeblich den Erfolg als Führungskraft.Kontakt:

Dr. Karl G. Leutschaft
+49 / 8807 2064 670
+49 / 151 25280943
karl.leutschaft@philos-beratung.de

Student des Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Maschinenbau an der RWTH Aachen University mit Schwerpunkt in der Konstruktionstechnik. Seine Erfahrungen aus praktischen Tätigkeiten und Praktika in der Fabrikplanung bei Siemens Corporate Technology in Peking, der Projektsteuerung Technische Entwicklung Fahrwerk AUDI AG in Ingolstadt und als Leiter der Hochschulgruppe des Verbandes deutscher Wirtschaftsingenieure in Aachen bringt er aktiv in die Beratungstätigkeit ein.Mehrere Auszeichnungen in verschiedenen Wettbewerben wie z.B. der 1. Platz beim Siemens Unternehmercup untermauern sein Geschick in komplexen Fragestellungen. Durch sein unternehmerisches Denken und Handeln sowie sein Technikverständnis ergänzt er optimal das Philos Berater Team. Dabei ist ihm vor allem ein ganzheitlich nachhaltiger sowie systemischer Ansatz von großer Bedeutung.

Kontakt:

Daniel Pabst
+49 / 8807 2064 670
+49 / 1520 167 3041
daniel.pabst@philos-beratung.de

Er verantwortet den Bereich Unternehmensentwicklung und arbeitet als Berater und Trainer für die Philos GmbH. Zuletzt war er geschäftsführender Gesellschafter einer Beratungs- und Projektentwicklungsgesellschaft. Er ist in einer Unternehmerfamilie aufgewachsen und seit vielen Jahren unternehmerisch tätig. In seinem Studium an der Universität Witten/Herdecke hat er sich intensiv mit Unternehmertum, Psychologie und Philosophie beschäftigt.

Als Trainer für Gewaltfreie Kommunikation bildet eine empathische Haltung die Basis für sein Handeln. In diesem Bereich ist er als Dozent und Trainer u.a. an der Universität Witten/Herdecke tätig.

Dominik Pontiggia ist ein kritischer Denker, der durch seine interdisziplinären Studien die Erkenntnisse verschiedener Disziplinen zu verbinden weiß. Charakteristisch für ihn sind seine humanistisch geprägte Haltung, sein ganzheitlicher Ansatz sowie sein Sinn für kreative, machbare Lösungen.

Kontakt:

Dominik Pontiggia
+49 / 8807 2064 670
+49 / 172 7490079
dominik.pontiggia@philos-beratung.de

Er vertritt mit Leidenschaft einen ganzheitlichen und vernetzten Ansatz bei der nachhaltigen Umsetzung von Strategien.
Sein Credo ist, dass wirkliche Veränderung nur gemeinsam mit den betroffenen Menschen funktioniert.
Seine Kunden, darunter Dienstleister wie Badenova oder Webasto vertrauen bei ihrer langjährigen Zusammenarbeit auf seine umfassende Erfahrung und auf sein fundiertes Fachwissen in Zusammenhang mit Kulturveränderungsprozessen sowie Service- und Beratungsqualität.
Durch seine langjährige Unternehmenserfahrung als Führungskraft und als ausgebildeter Trainer und Coach erzielt er in der Funktion als Berater für seine Auftraggeber einen messbaren Mehrwert. Das von ihm mitentwickelte Modell des Philos-Wachstumspfads ermöglicht tiefgreifende Veränderung der Führungs- und Unternehmenskultur in nachhaltiger Weise.Kontakt:

Philipp A. Steck
+49 / 8807 20 64 670
philipp.steck@philos-beratung.de

Student der „Philosophie, Politik und Ökonomie“ an der Universität Witten/Herdecke mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement und Strategieentwicklung.
Beratungserfahrungen mit studentischen Unternehmensberatungen in Marktforschung, Moderation und Gruppendynamik.Er orientiert seine Beratungstätigkeit an der „Theorie U“ von C. Otto Scharmer und begleitet als interdisziplinärer Denker Veränderungs- und Innovationsprozesse für die Philos GmbH._
Durch eine empathische Haltung gelingt es ihm, die Herausforderungen seiner Klienten zu verstehen und sie mit ihnen gemeinsam zukunftsfähig zu gestalten. Seine Inspirationsquellen hierfür sind die Mediation und die gewaltfreie Kommunikation.“Es gibt nichts Gutes, außer man tut es“.
– Erich Kästner -Kontakt:

Matthias Thamm
+49 / 8807 2064 670
+49 / 178 523 89 34
matthias.thamm@philos-beratung.de

Er gilt als operativ denkender Human Resources Profi sowie als begeisternder Berater in Kulturveränderungs-Prozessen.
Seine Kunden schätzen an ihm seine schnelle Auffassungsgabe in komplexen Projekten sowie seine kreativen Ansätze für attraktive, umsetzbare Lösungen.Durch seine breite Erfahrung als Personalleiter in fünf verschiedenen Branchen – von der Hotellerie über den Tourismus bis hin zu Pharma, Bankenwesen und Detailhandel – hat er in verschiedenen Firmenkulturen unter Beweis gestellt, wie wichtig bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsthemen der Faktor Mensch ist.Seine Dienstleistungsorientierung, seine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen sowie seine Mehrsprachigkeit machen ihn zu einem wertvollen Mitglied in Arbeitsgruppen und Projekten.
Er hat bei der Philos GmbH unter anderem den Wachstumspfad sowie das Strategiebüro visuell wie auch inhaltlich mitentwickelt.Kontakt:

Matthias A. Wirz
+49 / 8807 20 64 670
matthias.wirz@philos-beratung.de