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陕西复赛在天目集团创想汇举行 高校上演中山版“非你莫属”

2016-06-12 23:18|来源:未知|投稿邮箱:2561834056@qq.com|作者:倾城之恋
导读:天津卫视《非你莫属》2016中国行?陕西省复赛,在西安市长安区长安北街66号天目商务酒店3楼创想汇路演大厅举行。现场21位优秀复赛选手通过紧张激烈的竞演,12位企业家点评,最终8位优秀的大学生成功晋级。。
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  天津卫视非你莫属》2016中国行?陕西省复赛,在西安市长安区长安北街66号天目商务酒店3楼“创想汇”路演大厅举行。现场21位优秀复赛选手通过紧张激烈的竞演,12位企业家点评,最终8位优秀的大学生成功晋级。活动最后,天目集团董事长汪义坤为志愿者颁发荣誉证书,以此鼓励、肯定、尊重大学生的智慧和勤劳。
 
  据了解,比赛分“自我介绍、随机应变、天生我有才、谈钱不伤感情”四个环节进行,参赛者每通过一个环节后,评审团根据表现举“笑脸”牌的评审超过评审团队伍人数的3分之2即可进入下一环节,若在任一环节被淘汰,则直接退场,结束面试。
 
  比赛现场,大多同学目标明确、思路清晰,充分巧妙的展现了自己的优势,得到评委一致认可,企业家们纷纷争取表态,愿意给与工作机会,优秀的选手《非你莫属》栏目也不会放弃,当然晋级的选手是由评审团最终打分按高低决定。部分选手,比较盲目,不知道自己是想找一位复合型的工作,还是专业型的工作,评委们针对问题一一给了建议和意见。其中一部分选手,愿意和企业家合作,争取得到锻炼的机会,少一部分打算回校继续深造。
 
  通过复赛,成功晋级的8位选手分别是,陕西国防工业职业技术学院会计3144闫梦雨 ,网络3141罗大鹏;西安交通大学城市学院财务管理刘思彤;延安大学西安创新学院会计专业贺娇娇;长安大学车辆工程蒋雯、会计专业翟亚文;西安工程大学纺织品与艺术设计李轩;西北工业大学明德学院电子信息工程陈晗。
 
  晋级同学闫梦雨激动的说,我很喜欢这个舞台,在这个舞台上我找到了自己想要的。我认为所有的梦都是可以落地的,在这个过程需要我们认真去面对,踏踏实实一步一步走。创业起步很重要,如果你的起步高,那么你在创业上就占很大一部分优势。我回去一定好好准备,争取总决赛上获得好的成绩,让爸爸妈妈在电视上看到我,让亲戚朋友们都看到,得到他们的鼓励和肯定,那我创业的梦想就成功了一大截。
 
  复赛评审团成员有:天津卫视《非你莫属》中国行筹委会主任、天诺学院院长、网一管家创始人樊卓,天目集团董事长、陕西省健康快乐促进会副会长、西安安康商会常务副会长、西安市紫阳商会会长汪义坤,央视网西北运营中心总经理、陕西中视锦添文化传播有限公司总经理曹瑾,校企云董事长、创想汇CEO、西安广途商贸总经理高飞阳,舍得定制网董事长、龙啸公益发起人、西安龙啸商贸有限公司总经理肖海,陕西腾强企业管理咨询有限公司总经理汪强,陕西省三秦品牌发展促进中心李俊成,赢然联盟董事长、资深企业战略顾问、陕西三垄实业联合创办人翁国伟,多元智能测评分析师、国家心里咨询师、格致教育西北分公司总经理霍志荣,中国科教网创始人、明泽创意CEO、《陕西房产》终身总编辑、广东省创新科技传媒服务中心副主任李伟伟。
 
  据评委汪义坤介绍,复赛分两批进行,第二批是6月12日,同样在西安市长安区长安北街66号天目商务酒店3楼“创想汇”路演大厅进行,预计有30位参赛者,希望同学们能充分发挥自己的优势,争取获得最优异的成绩。我们“创想汇”对所有的大学生每天免费提供一杯创业咖啡,让大家真正体验到创想汇的温度和热情。
 
  上周四下午,电子科技大学中山学院迎来一场别开生面的职业竞聘达人秀。10名经历初赛筛选的学生选手,向8 家企业施展浑身解数,争取企业亮牌给予实习机会。
 
  在这场中山版“非你莫属”中,共有10 名参赛者进军决赛,与8 名企业代表即场对话。企业阵容中,不乏大信通、全通教育等知名本土企业,也有googleadwords(跨境电子商务)这类新晋进驻中山的互联网企业。赛事结束后,10名选手均获企业实习岗位邀请,他们又分别通过反向选择,都取得了自己理想企业的实习机会。求职者:施展浑身解数打动企业代表10号选手耿婷玉身穿一袭白灰职业装,从舞台右侧款款走来。舞台背后的VCR同步开播,舞台前这个高瘦女孩出现在一座深山村落之中。她戴上红领巾到学校支教,又到孩子家里访谈慰问。影片播放结束之际,耿婷玉并未如前面的选手一样,悉数介绍自己大学生涯中的闪光点,而是详细介绍VCR中的慈善支教活动,再谈慈善活动对自己的意义。
 
  这位高瘦姑娘语句清简,台风自然,勾起了在场所有企业代表的好奇心。所有企业代表都对耿婷玉的慈善实践表示赞许,当她表示“希望在企业中找到可以贡献力量的位置”时,其谦逊、成熟打动了所有代表。经过点评人“mrjob”的归纳梳理后,8家在场企业都为耿婷玉“亮灯”。耿婷玉见状感到十分惊喜,稍作考虑以后,她坚定地选择了googleadwords作为她的实习目的地。
 
  “这种自我展示的活动形式,能让学生更直接地展示自己的兴趣特长,可让企业更加了解求职者。”耿婷玉认为,突破常规面试的活动形式,就像一份润滑剂一般,拉近求职者与企业的距离,让双方减少理解障碍,提升沟通效率。企业:省成本,能多角度了解应聘者孙君早是中国人寿中山分公司的创新销售部总监。作为企业代表之一,她一直将目光锁定在比赛舞台之上,关注每一个选手的表现细节。与其他企业代表相比,孙君早对选手展示出更多耐心,愿意透过他们紧张的神情、词不达意的论述中,发现他们的性格亮点。
 
  “在人才管理中,我很注重的一点是,避免因对方一时失误而急于否认。这种仓促的决定,很可能会毁掉一个深具潜能的年轻人。”就如那个台风秀逗大一新生,剩下的企业都对他“sayno”,但孙君早却看重他的诚恳和冲劲,愿意让他实习一试。“这种达人秀型的校园活动,能够让我这样的企业代表,获得更多机会全面了解一个年轻人的各方面。”孙君早赞赏,这种形式的对接,能让企业更快找到适合的人选,也为适合的人选提供更合适的成长路径。
 
  Googleadwords综合部经理陈栩婷则赞扬活动的展示性。“活动时个双向平台,除了求职学生在舞台上展示自我,企业也能在流程中展现自己的企业文化。对于刚进入本地的城市,更显重要。”陈栩婷认为,企业在活动中的提问,也能透露大量信息,指导更多学生了解企业的实际需求,从而做出针对性的调整准备。职培机构:通过活动引导学生对接企业活动环节中的点评者“mrjob”对陈栩婷的见解深有感触。他是来自独特文化公司的黎灌桐,通过比赛,在职业培训方面有多年经验的他,更直观地感受到,不少学生具备出众的才华,企业也求贤若渴。但有时,双方的对话“频道”调整不正确,就容易使他们彼此错过,浪费合作的好机会。
 
  “通过‘职等你来’这样的选秀职业活动,我们能够在活动中及时加入点评环节,疏导学生的长处特点,为其画龙点睛,提升他们对企业的吸引力。”
 
  除此以外,黎灌桐表示,“我们计划进驻中山每一间高校,每一学期举办一期类似的活动,以引领中山多数高校生,建立正确的职业观念。”
 
  

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