13春地大《组织行为学》在线作业一

西方失败

地大《组织行为学》在线作业一
试卷总分：100  
单选题
多选题
一、单选题（共 18 道试题，共 72 分。）
V
1. 组织的成功很大程度上取决于
A. 个人绩效的提高
B. 领导能力的提高
C. 群体绩效的提高
D. 管理能力的提高
   满分：4 分
2. 个体完成某一活动所必备的心理特征,叫做
A. 感觉
B. 行为
C. 能力
D. 能量
   满分：4 分
3. 下列中哪个是组织战略:
A. 多种经营战略
B. 战略联盟
C. 政治活动
D. 行业协会
   满分：4 分
4. 期望理论完整地描述了员工动机的详细过程,因而可用于
A. 机构管理
B. 组织管理
C. 行为管理
D. 绩效管理
   满分：4 分
5. 组织的最重要的资源是
A. 顾客
B. 老板
C. 员工
D. 中层管理人员
   满分：4 分
6. 头脑风暴是一种激发员工什么思维的方法
A. 执行
B. 创造性
C. 革命性
D. 超前性
   满分：4 分
7. 在其他条件相当时,一个越有能力的人就越受人
A. 厌恶
B. 忌妒
C. 讨厌
D. 喜欢
此题选: D 满分：4 分
8. 在组织所拥有的各种资源中,最重要最关键的是
A. 社会关系
B. 生产资源
C. 生活资源
D. 人力资源
此题选: D 满分：4 分
9. 伯恩认为每个人都有三种不同的心态,英文缩写为
A. p-d-b
B. p-a-c
C. p-m-c
D. p-d-c
   满分：4 分
10. 下列论述中,不正确的是
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是稳定的
D. 人格强调一个人的生理特征
此题选: D 满分：4 分
11. 沙赫特的认知理论认为决定激情的因素有三个,即环境,认知和()
A. 心理
B. 生理
C. 动机
D. 决定
   满分：4 分
12. 下列中,什么是组织行为
A. 娱乐
B. 交友
C. 购物
D. 工作中的行为
此题选: D 满分：4 分
13. 组织有效性的模式有
A. 绩效模式
B. 开放系统模式
C. 合作模式
D. 利益相关模式
   满分：4 分
14. 根据与组织目标的关系,可以把组织行为分为:
A. 宏观行为
B. 微观行为
C. 正向组织行为
D. 个人行为
   满分：4 分
15. 根据社会功能不同,可将组织分为:
A. 互利组织
B. 政治组织
C. 商业组织
D. 公益组织
   满分：4 分
16. 绩效评估应用最广的方法是
A. 作业标准法
B. 排序法
C. 评估量表法
D. 书面评估法
   满分：4 分
17. 授权所遵循的原则有
A. 利益最大话
B. 组织的有效控制
C. 因人授权
D. 因事授权
   满分：4 分
18. 常见的沟通障碍主要有
A. 社会障碍
B. 群体障碍
C. 语言障碍
D. 个人障碍
此题选: D 满分：4 分
地大《组织行为学》在线作业一
试卷总分：100  
单选题
多选题
二、多选题（共 7 道试题，共 28 分。）
V
1. 工作满意的维度包括（ ）。
A. 工作本身
B. 工作环境
C. 工资
D. 假期
E. 人际关系
   满分：4 分
2. 荣格的人格类型包括（ ）。
A. 外倾思维型
B. 外倾知觉型
C. 外倾感觉型
D. 外倾想象型
E. 外倾直觉型
   满分：4 分
3. 组织结构的维度包括（ ）。
A. 专门化
B. 管理绩效
C. 管理幅度
D. 组织层次
E. 正规化
   满分：4 分
4. 非正式群体包括
A. 任务群体；
B. 工作群体 ；
C. 友谊群体；
D. 兴趣群体 ；
E. 命令群体
   满分：4 分
5. 营利组织包括（ ）。
A. 政府机构
B. 国有学校
C. 饭店
D. 国有医院
E. 公司
   满分：4 分
6. 弱强文化的特征包括（ ）。
A. 偏重稳定，没有突出的领导角色
B. 无视员工、顾客以及股东利益
C. 一致的价值观
D. 经理自命不凡
E. 思想开放，注重高质量
   满分：4 分
7. 组织发展的历史演变中包括以下（ ）内容。
A. 民主管理
B. 实验室训练
C. 工作生活质量
D. 参与管理
E. 战略变革
   满分：4 分