南方企业文化宣传网----文章编号:1755----加入日期:2012-11-27

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组织的定义

通常我们认为组织有两层含义：
一种含义是一般意义上的组织含义，它泛指各种各样的社团、机关、学校、企事业单位等，它是人们进行交流合作的必要条件。
另一种是指管理学上的组织的含义，所谓组织是按照一定的目的和程序组成的一种权责结构。
管理学上所说的组织一般包含以下几个特点：
1．任何一个组织必须有一个共同的目标
组织之所以有存在的理由是因为在实际中许多的工作和任务一个人是根本没有办法和能力去完成，尤其是一些较为复杂的系统工程，需要很多人的团结和协作，共同去完成。比方说我国“神六”的升天就说明了这一点。所以说，组织是为了一个目标而存在和发展的，没有一个共同的目标，就不会有相应的组织存在。
2．组织是实现组织目标的工具
组织既有一个共同的目标，同时，它又是实现自己目标的工具。一个组织目标能否顺利地实现，就要看组织内部要素之间的协调、配合程度，组织的资源配置是否有效合理以及组织本身的结构是否合理，是否和组织的任务相匹配。
3．组织包括不同层次的分工协作
组织要顺利地实现自身的目标，就必须分工协作，充分调动组织上下的积极性，使组织形成一个分工明确，责权明确的一个有机整体。这是一个组织整体效率高低的重要标志。

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