你干过这些猥琐的事吗?


这里所说的猥琐的事,是指那些拉低素质,令人厌恶的行为。看看你做过多少?

垃圾随手乱扔

自行车这样停

在超市里不想要的东西随便扔

在公交上这样占位置

看过电影之后就成这样

这样给小费

停车是这样停的

毫无意义的恶作剧

不顾后果的整人

随地大小便!

如果你做过一半以上….自己检讨吧,因为别人已经救不了你的素质了!

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将天才租出去


  在1900年的巴黎车展上,保时捷跑车凭着卓越的产品性能一举成名,从此,保时捷公司步入了飞速发展的轨道。可是,随着1929年10月24日美国华尔街股市突然崩盘,全球经济急转直下,步入大萧条时期,这给正处于成长阶段的保时捷蒙上了一层厚重的阴影。    为了应对经济危机,保时捷公司除了采取减产和优化产品的措施外,并未果断进行裁员。因为在保时捷公司创始人费迪南德·保时捷看来,保时捷公司之所以能成为世界上一流的车企,很大程度上因为这里汇聚了当时汽车制造方面的天才工程师,如果将他们解雇的话,将给公司带来难以挽回的巨大损失。但是在全球经济低迷的情况下,如果不裁员,巨额的人力成本又可能将企业拖垮。围绕是否裁员的两难抉择,费迪南德召集管理人员开了多次会议,一直没有讨论出好的解决方案。    有一天,费迪南德应邀参加一位圈内好友的生日晚宴。在这次宴会上,费迪南德对这位好友说出了自己有关裁员的困惑,他的好友诚恳地说:“对于我的公司而言,当下最突出的问题是极度缺乏进行产品改进的顶尖人才。如果你们真要裁员的话,我倒是愿意接纳几个。”朋友的这番话顿时提醒了费迪南德,使他萌发出解决裁员问题的好方法。    几天后,费迪南德召开了新闻发布会,他宣布,保时捷公司将开展“租赁业务”,只是他们租出去的不是保时捷高速跑车,而是其他汽车制造商梦寐以求的天才工程师。这一消息经过媒体披露后,迅速在德国引起轰动,各类中小型汽车制造商纷纷找上门来洽谈业务。很快,保时捷公司三分之一的工程师被租出去,这些人为保时捷公司带来的利润回报跟销售汽车一样高。就这样,保时捷公司通过租赁天才工程师的业务,不仅避免了裁减顶尖技术人员,还确保了自身的经济效益,从而成功地度过了危机。    两难的境地并不可怕,怕的是以一种僵化的方式去应对,换一个角度去思考,很多难题都能迎刃而解。(本文内容来源于网络 版权归原作者所有)

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大奖66pt66如果你也曾孤立无援过


  初中时,我最怕体育课。在其他科目上我可以称得上学霸,偏偏体育弱爆了。    可是初二期末考试,突然增加了一项单杠评分考查。角落里的我,看着其他男生摩拳擦掌跃跃欲试,感到了前所未有的压力。沿着对角线望过去,恰好看到刘彦龙嘴角的那抹冷笑,一定是因为上个月年级化学课实验竞赛输给了我,这次,身强力壮的他得到了复仇的时机。    果然,当体育委员喊到刘彦龙的名字时,他像一只高傲的仙鹤,昂着脖子走上去,嘀咕了一句“太小儿科了”,用最快的速度完成了漂亮的腾空翻。在同学们惊艳的喝彩声中,他又做一个、两个……一分钟内,打破了前面所有男生的纪录。    所有人都在为他欢欣鼓舞,除了心事重重的我。但是,该来的始终逃不掉,到我上场的时候,我胳膊很细,挂在上面,如一只落水的鹌鹑,不用照镜子我也知道自己憋红了脸,出尽洋相。这时体育老师黑着脸走过来,我以为他要帮我,结果,他抬起膝盖撞了我的屁股一下:“体质这么差怎么毕业啊?”    那一刻,我彻底被击垮,整个人自暴自弃地松手掉下来,退到旁边靠树而坐。体育老师在本子上飞快地写了个数字,不用看我也知道是0分。    如果你也曾孤立无援过,那你一定能够理解我的感受,一定也愿意身边出现像孙建锋这样一个“英豪”。那个英豪,不是朋友,只是恰巧路过,用不经意的善举拉了青春悬崖边上的你一把。孙建锋是最早考完试的一批同学之一,获得自由活动的特权。这时候他刚好从食堂出来,手里多了一瓶冰红茶。我清晰地记得,那时候的代言人是笑得张扬明媚的孙燕姿。孙建锋把水递给大汗淋漓的我。我仰起头一口喝光,然后我站起来,听见自己掷地有声的话:“老师,能不能给我一个机会重考?”    所有人都惊呆了。在他们的注目礼下,我走到单杠下,以勉强及格的成绩通过了那次测验。    重新回到地面时,我有种非常想哭的冲动。我曾经以为那是我极其难过时妄想出来化解为难的稀薄暖和,可是,今年年底的老同学聚会,在东北的孙建锋对我提起那桩旧事。    “好样儿的,老同学。当年你那样卷土重来很有勇气啊!”或许是混迹北方多时,他的口音居然带上了正宗儿化音,他的肤色也晒成了古铜色。    我笑笑朝他举起杯子。那次复试,是我给自己争取来的最后一丝愿望。我也知道自己不能赢过其他人,但我可以赢过前一秒的自己,这就足够了。    体育方面我已经够弱了,爬到一个新高度还是追赶不上别人,甚至未必能达到最基本的要求,但我起码尝试着去做了。    而且我做到了。    我不是一意孤行要证明别人看走眼,我只是想努力去证明,支持我的那个人,独具慧眼。    至今,我依然记得,擎天而立的大树的绿荫下,孙建锋转过身去对体育老师一字一句地说:“刚才他一定是被你吓到了。为人师表,应该多鼓励学生。”    说完他就搭着我的肩膀,离开了操场。直到很久以后,他才放手。我的“谢谢”两个字卡在喉咙说不出来,而他,一个人走向了远方。    我不会忘怀那个背影。它在说,微不足道,各自安好。    青春是敏感的、感性的,但又是纯真的、美好的。同学一个冷漠的笑容,可能会严重伤害我们敏感的自尊;但同样,同学一句鼓励的话语亦能成为我们战胜自己的强大动力。一个恰巧路过的同学,因给了孤立无援的“我”一句鼓励,便从此成为“我”生命中的英豪。与人为善是收获友谊的最佳法宝。处于青春期的我们准备好去当英豪了吗?(本文内容来源于网络 版权归原作者所有)

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谁能给你机会让你如愿以偿


  近段时间,已经不止一个人对我抱怨:“公司给我这么点钱,我就干这么点事,凭什么多干,他又不给我涨工资?!”我忍不住小声嘀咕:如果我是老板,我也不会重用你,说不定哪天碰到经济不景气,先把你裁了。    女同事mey,已婚,80后,是我的下属。当初我进公司时,和她一样,是个文员,每天做着重复的工作——负责接电话,然后在接电话的同时负责销售公司业务。久而久之,好动的我已经厌倦了,却一直“佩服”她怎么可以做这个工作长达一年之久。她拿着固定的工资,下班急着回家,买了房,为了十几万元的还未还清贷款的房子和老公闹离婚,仅仅是为了在房产证上加上自己的名字。    每次走出办公室,我都能看到她在我原来工作的区域,玩着刚刚买的手机,偶尔和部门经理打闹嬉笑。一日,我坐在她旁边好奇地问:“这一年多来,你就没想过多学点东西,改善一下生活吗?至少不用这么耗费时间和仅剩的青春吧?”她说:“我都结婚了,没必要那么折腾,况且老板就给我这么点钱,我做这点事就行了,又不打算做一辈子。”    我愕然,真想说她几句:难道结婚了就可以给自己一个不思进取的理由了?结婚了就真的像进了保险箱?哪一个怨妇不是连自己都打理不好还反而怪男人拈花惹草?连自己都不知道怎么善待的人,凭什么要求别人来善待你?    我的老板,也是80后,脾气很急躁,但心思细腻。每次看到他微驼的背影,进出办公室,都特别让人心疼,才30岁出头的年纪就已经生出很多皱纹,黑眼圈也非常重。他的下属是早他3年来到公司的一个前辈,论资历,老板应该是不会这么快做到如今的位置,可论业绩,无人能挡,这就是销售公司的现实。    很多时候,并不是我们所处的位置决定了我们的生活,而是取决于你怎么去看待你处的这个位置。你当它是门,你就过去了;你当它是坎,那你就只能永远等在门外仰叹别人的精彩人生了。    我依然记得那些日夜,我出去奋力征战的时候,mey玩着手机,浏览着网页,吹着空调,偶尔还打个盹儿。那时的我,很累,却也充实快乐,忙着忙着就忘了时间、地点和心情。    后来,mey成了我的下属,她依旧到了点就迫不及待赶回家,然后拿着钱在菜市场唾沫横飞地砍价,再然后回家做饭,看电视剧,结束一天的生活。日复一日,年复一年。    是的,我不敢说mey这样平凡的生活不好,因为每个人都有属于自己的生活。但是你要想升官发财,那你就去想门路,集思广益,树立人脉。现在,已不是只认元老、不认能力的时代。    你不多做点事、多学点东西,老板怎么可能把更重要的东西交给你去做,就算你有百倍信心,他也不敢放心,因为你没资格也担不了那个风险。别总是抱怨自己怀才不遇、工资太少,先去想想怎么提高自己的能力,怎样让老板赏识吧。    机会不是靠别人给予的,不要总是以为一切都是理所当然的,也不要以为什么都是一成不变的,不要总是祈求好运气。——除了你自己,没人能够帮助你,让你真正如愿以偿。(本文内容来源于网络 版权归原作者所有)

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