某员工在公司以点击量、转播量、回复数为核心KPI为指引的情况下,未经调研需求真实性及考虑涉众利益,就炮制了一个超级牛叉哄哄的、超过预期kpi很多的产品,一举获得S级员工称号。
后来又被举证数据造假,引起用户投诉并导致用户自杀,再被竞争对手公司将此事传播。最终该员工被开除的故事。
思考:错的是人还是制度?
某员工在公司以点击量、转播量、回复数为核心KPI为指引的情况下,未经调研需求真实性及考虑涉众利益,就炮制了一个超级牛叉哄哄的、超过预期kpi很多的产品,一举获得S级员工称号。
后来又被举证数据造假,引起用户投诉并导致用户自杀,再被竞争对手公司将此事传播。最终该员工被开除的故事。
思考:错的是人还是制度?
人多了,就不只是做产品了