Transparenz: Gehälter und Vergütungen in der ARD

Die Gehälter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ARD basieren auf Tarifverträgen, die mit Gewerkschaften geschlossen werden. Tarifverträge über die Vergütungsordnung geben Auskunft darüber, wie Tätigkeiten und Berufsbilder zu bewerten, also einzugruppieren, sind. Tarifverträge über die Gehaltstabelle listen alle Vergütungsgruppen eines Senders auf und beinhalten unter anderem die Höhe der monatlichen Vergütung sowie etwaige Steigerungstermine. Die Tarifstrukturen und zugehörigen Tabellen sind in der ARD weitgehend identisch, es gibt in den Landesrundfunkanstalten jedoch Unterschiede in der Anzahl der Vergütungsgruppen und -stufen.

Nach welcher Vergütungsgruppe Beschäftigte eingestellt werden, ist abhängig von der ausgeübten Tätigkeit und davon, wie anspruchsvoll, komplex und verantwortungsvoll die jeweiligen Aufgaben sind. Welche Stufe in der einzelnen Vergütungsgruppe greift, ist wiederum abhängig von der Berufserfahrung. Insgesamt ergibt sich damit für jeden Beruf und jede Tätigkeit eine Gehaltsentwicklung, die die berufliche Laufbahn abbildet. Durchschnittlich dauert es 20 Jahre bis zum Erreichen der letzten Vergütungsstufe einer Berufsgruppe. Entsprechend groß ist die Spannweite in der Vergütung der einzelnen Berufsgruppen (siehe Tabelle).

Selbstverständlich sind die tarifvertraglichen Regelungen in der ARD geschlechtsunabhängig gestaltet, sodass eine Lohndiskriminierung ausgeschlossen ist.

Aufgrund ihrer besonderen Funktion und Verantwortung sind die Mitglieder der Geschäftsleitung sowie die Hauptabteilungsleiterinnen und -leiter außertariflich (AT) eingruppiert. Über die Vergütungshöhen dieser AT-Mitarbeitenden entscheidet auf Vorschlag der Intendantin oder des Intendanten der jeweilige Verwaltungsrat des Senders in seiner Funktion als Aufsichtsgremium. Auch im außertariflichen Bereich gibt es Vergütungsraster, die eine Vergleichbarkeit der Vergütungen gewährleisten. Die Verträge der außertariflichen Festangestellten in den Landesrundfunkanstalten sind grundsätzlich befristet.

In der folgenden Tabelle sind außertarifliche Vergütungen und Gehaltsspannen ausgewählter Berufsgruppen in der ARD dargestellt.