岗位职责： 1 、 负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工 作。 2 、 制定公司没每季度的商品企划方案。 3 、 完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。 4 、 制定本部门的年度研发费用。 5 、 组织部门人员对基础技术进行研究，组织审定部门各项技 术标准。 6 、 抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、 总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议， 为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。 7 、 组织本部门人员的培训、 技术领导遗迹技术难点突破工作。 8 、 配合销售部开展工作，向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。 9、对部门人员的周报检查，了解每天一个开发人员的工作情 况以工作状态。 10、上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水平。 11 、 做好部门技术资料管理工作。 12 、 视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。 13 、 完成领导安排的其他工作。 把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。 任职要求： 1.十年以上工作经验，3年以上管理经验； 2.具备创新思维，对家居产品研发设计流程及过程控制十分熟悉； 3.能统筹管理研发设计部门的日常管理工作； 4.有很好的承压能力，服从公司工作安排。