职场励志

samuel 4年前 (2014-05-24) 3247浏览 0评论

这篇文章是台湾UI设计师@Akane Lee 写的，恰好她的老公是程序员（什么？程序员居然能找到女朋友？），这位非常有趣的设计师痛诉当年与程序员的“斗争史”，总结了很多实用的“胜利经验”，还有她反击程序员喊她作美工的光荣事迹，童鞋们必须新技能get...

samuel 4年前 (2014-05-07) 2088浏览 0评论

Akanelee ：毕业季快到了，我来写写怎么找到一份好的 UI/UX 工作吧。希望各位在找新工作的时候可以省点力气不用踩雷。要知道现在肯付面试车马费的公司就和不说谎的政客一样稀罕。（学会怎么分辨这职缺是不是雷比掉进万能美工的坑重要多了。） 找工作...

samuel 4年前 (2014-04-09) 2074浏览 0评论

　　我刚过24周岁的生日，虚岁的话也算是25了，说下自己吧。 　　我是农村孩子，我爸是木工，初中文化，我妈是农村妇女，小学没上完，算认得几个字。我上面还有一个姐姐，一个哥哥，姐姐比我大三岁，上到小学四年级就辍学了，我哥大我两岁，成绩也很差，初中毕业...

samuel 4年前 (2014-04-05) 2275浏览 0评论

@大宝–dabao （腾讯高级视觉设计师）：外行人看设计行业，关键词可能是“艺术”，“自由”，“时尚”，“收入高”而现实呢？ 在写这个话题的时候，自己在百度上输入了“平面设计薪资”然后点了回车，看到了如下的结果： 作为设计师的你看完是不是很想笑？我...

samuel 4年前 (2014-03-11) 2146浏览 0评论

　　很多人都在向往产品经理这个角色，甚至是设计师、程序员、BD，都有做产品经理的想法。我这么多年一直是做技术，虽然头衔都是技术相关的，但基本都是从产品角度去思考技术实施。正好最近我们在考虑计划设计一个社交类产品，从我的角度，把我对产品经理这个职位的认...

samuel 4年前 (2014-03-01) 2037浏览 0评论

本文译自 Facebook 产品设计总监 Julie Zhuo 发表于 Medium 的 《Why Designers Leave》，以一个小故事深入浅出说明设计师的职场困境，以及是什么关键性因素会让他们选择放弃一份众人称羡的工作。 一位设计师会离...

samuel 4年前 (2014-03-01) 2200浏览 0评论

本文翻译自 Facebook 产品设计主管 Julie Zhuo 所写的 《 A Manager’s Manifesto（一位管理者的宣言）》 。她曾参与过许多 Facebook 的项目开发，也和后来成为 Path 创办人的 Dave Morin ...

samuel 4年前 (2014-02-25) 1794浏览 0评论

　　作为领导的你，在新年开始，应该重新思考如何将人放在首位?当你尊重和善待员工，你得到的回报也会超乎你的想象。 　　不知道你是如何进行领导的?或者你的领导风格是怎样的?好的领导知道如何将感性和理性进行融合。但是大多数企业领导是用脑袋领导，而不是用心...

samuel 4年前 (2014-02-12) 2070浏览 0评论

看到标题你有啥反应？当然了，如果真是亲妈来了，肯定要不辞劳苦的给她做的，这里只是一个夸张句，是针对那些总要你“帮个忙”的朋友的一句回应！ 相信当我们听到“免费”一词时有的人会微笑而有的人则会撅嘴。免费从别人那里拿到成品我们当然会微笑，但是免费为别人提...

samuel 4年前 (2014-02-07) 2557浏览 0评论

要理清楚这个问题，最核心是知道什么对你是最重要的。 我们来做个游戏—— 拿一张纸，写下对你来说最重要的人生五样。可以是特别具体的人或事，也可以是形容词或名词，随意。然后，你需要每次拿掉一样你认为可以割舍的，即使非常困难，你也要遵守这个规则，到最后，...

samuel 4年前 (2014-01-22) 2314浏览 0评论

　　什么人可以去找老板谈涨工资? 估计这个问题会雷翻很多人。什么?难道不是所有人都可以去谈谈吗?拜托!我是个职业规划师，和卖大力丸的真的不一样……想要涨薪的前提是先要对自己有个正确的评估，看看下面这张图。 　　你的老板在要不要给你涨薪这件事上，不...

samuel 4年前 (2014-01-15) 2100浏览 0评论

　　领导到底喜欢哪类员工，是敢于坚持自己的观点还是默默无闻、逆来顺受的员工?这是个非常好的问题。下面请看一些事为大家推荐的这篇来自知乎网的文章。 　　知乎网友：唐僧同志 　　1.领导(上级)是个什么东西。 　　一个基本概念是，公司业务无民主。总经理...

samuel 4年前 (2014-01-06) 2195浏览 0评论

　　工作里，老板都喜欢对员工说：“你是公司的顶梁柱、中流砥柱……balabala……小伙好好干，前途无量，XX职位还空着呢。”之后给你画一张大饼，再讲讲成功学、励志段子、心灵鸡汤，把你哄得心里美滋滋的，觉得没有自己，公司简直第二天就垮了。 　　谈恋...

samuel 4年前 (2013-12-24) 2094浏览 0评论

　　我知道年轻人爱打游戏，有时候我在开会，也有人在下面玩手机游戏。打游戏不是一件坏事，但是，我认为一个人应该要把握住自己，不要让娱乐过度地毁坏我们的生活和工作。反而要像主动升级打怪那样，对自己的工作和学习，充满激情的进行自我目标认定、自我激励。 　...

samuel 4年前 (2013-11-29) 2437浏览 0评论

公司人时常会在求职或升职时止步于“潜力不足”，大公司究竟是如何具体判断和量化这个概念的? 　　在职场上你一定听到过类似“看看这个人是否有潜力”这样的话，尤其是在找工作或升职这种职业发展大事上，一句“这个人潜力不足”就可能成为你被淘汰的直接理由—说法...

samuel 4年前 (2013-11-27) 2333浏览 0评论

最近，“你为什么从X离职？”这个话题很火，我觉得这是猎头在钓鱼的阴谋…最早是从“你为什么从盛大离职？”开始~，一盛大离职的哥们吐槽火了，各大平台竞相转载，具体内容查看历史消息。今天鸟哥和大家一起盘点一下，“你为什么从X离职？”的一些神回复: 你为什...

samuel 5年前 (2013-11-16) 2480浏览 0评论

@5key（Alibaba国际站 无线设计团队负责人）：发这篇文章另外一个目的是希望吸引设计师加入我们的团队。所以会有轻微侧重介绍自己的团队，各位轻拍 : ） 上个礼拜，我在微博做了一次转发送Dribbble邀请的活动，顺便还尝试了一把粉丝头条。比...

samuel 5年前 (2013-11-15) 2055浏览 0评论

第一：我自己当年，无论我在方正给国家打工，还是我在雅虎给外国人打工。我都跟别人最大的不一样，我从来不觉得我在给他们打工，我真的可能是很有自信的人，我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事我首先考虑的是，我通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人...

samuel 5年前 (2013-11-14) 1942浏览 0评论

你获得了面试机会。你研究了公司的情况和思考面试要说的话。好了，现在还要做什么？是什么让拿到Offer的人从众多候选者中脱颖而出的？事实证明，面试不是光回答面试官的问题就可以了，面试是一个可以系统性地提高的技巧。这里有三个最棘手的面试问题。你将看到大...

samuel 5年前 (2013-11-12) 2440浏览 0评论

人才是企业最重要的资源。企业要想获得长足的发展，就需要忠诚、有能力的员工，且必须留住他们。而留住员工最好的方法，就是给予他们不错的薪水福利。日本稻盛和夫曾说，企业的目标应定为“实现物质和精神的双重幸福”，首先致力于保护员工的福利，强调企业必须承担社...