中国雇主选保镖的要点 （编写：榔头鲨）

猫小灰

首先，多数老板需要保镖是因为这是面子，是身份地位象征，大部分老板没有仇家，几乎不会有人惹上能请来专业罪犯的人。也就是说你应该看起来很酷，最好有什么比武荣誉证书，优先学习礼仪类和社交类知识，它占到你工作的96％，让你的老板倍儿有面子。
对大部分老板来说，其次才是安全，除非他在混黑道。但你知道的安全和老板认知的安全不一样，你要同时兼顾2个。大部分中国老板认知的“安全”，就是强大的战斗力，特别是武艺。如果你遇到这种老板，你要在你的“广告”上证明你的格斗能力——在比试中胜利，或有各种荣誉证书，或有“特种兵”之类的背景。另一些老板，喜欢专业的。这时你应该展示它，甚至故弄玄虚一点也可以，老板并不是业内人士。
至于你自己的“安全”，这意味着你不能真的相信“武打万能”，也不能“纸上谈兵”。你应该假设你的武艺会在危险时失灵：对没有与罪犯实战过的人，这是非常可能的。    容错率。记住这个词。它意味着当你犯几个错误时你和你的老板还能活到救援赶来。容错率意味着你应该在和老板去危险地点时多叫上几个人，任何单个的“超级保镖”都可能载在业余罪犯手里。容错率意味着你应该随时穿防弹防刺衣，如果你挨了一下，你至少可以回击，或在某些情况下先装死再回击。容错率意味着你要有每一种武器 ，你的武功，你的甩棍，你的喷雾，你的手枪，都可能失灵。同时几种武器避免你陷入困境。
你要锻炼你的安全技能，老板重视武艺不意味着其他技能真的不重要。如果你失手了，老板负伤，你的职业生涯会遭受严重影响。       接下来是价格。不是所有老板都叫“巴菲特”。很多老板主要是要你给他面子服务，安全是其次——防身效果很大的喷雾才60一个。所以尽管你以为你冒生命危险，但你的价钱不能太离谱，除非你有高价的理由。当然，优秀的推销是很重要的，至少能在一开始时让老板认为他真的应该多花些钱请好的保镖。不过，一旦一段风平浪静的时间过去，他就会觉得实在不值这个价钱。所以接下来的要点是
相处融洽。对于新人保镖，你应该选择几乎没有危险的老板——这样你才能帮他接情人，捡高尔夫球，在远离他的时候停车。他很快会觉得价钱贵，自己很安全，此时你一个比他小10岁以上的小伙子如果完全不服从他，你可能会被炒。那之后你还能找到工作吗？而如果你服从，你能在他下班时为他递上烟，在他旅游途中递上当地美酒，和他成为好朋友，那么就算价格高他也不太可能会炒你。“保镖是一个服务行业，不是战斗行业。” 你必须与老板，老板家人，老板朋友关系融洽，你最好把自己当成“保镖+仆人+知心朋友”。让他们开心，让他们有安全感，让他们敬畏。让老板觉得物有所值。让老板在炒了你后觉得浑身不自在——司机技术不如你，导游干的不如你，助理不会在他喝醉后背他回家，新保镖不像你那样可信任。这样他可能重新叫回你，如果你没有找到另一工作的话。
当然，当你有20年工作经验，请婉拒老板的不合理要求，并解释。你此时不是老板的“晚辈”，你的工作经验让老板敬畏，他很可能会理解你。你干了20年后，安全第一。要保持你“不失手”的传说。如果这老板非不听你的，把你炒了，你的工作经验让你很快找到另一份工作。   在老板犯心脏病时救下他，出车祸时背他去医院，被袭击时替他受伤，这些非常大幅度提升你和老板的融洽，对大部分老板你就像救命恩人。但是，根据我的经验，很多老板在几年后就会淡忘你的救命之恩。
其他辅助技能也是有用的，特别是驾驶和医学。驾驶是大部分不特别富裕老板的重要要求，司机+保镖让他们觉得钱花的不那么亏。而各种保健常识，对富贵病的老板及他爱吃垃圾食品的孩子很重要。老板也希望平时得小病时有人能及时帮他和护理他。尤其是身体不好的老板——并不少见。     很紧的嘴巴。很多中国暴发户有不可告人的秘密，比如过去的黑道经历，比如行贿和在煤矿里害死4人，比如3个情妇，比如吸大麻。你可能渐渐知道老板的阴暗面，或不小心知道，你必须让老板确信，你嘴巴够紧，不会把他去澳门赌输300万的事情告诉他老婆 。你应该在招聘时就让他知道你守口如瓶！另外绝不要拿老板秘密作为敲诈的筹码。

中国雇主选保镖的要点 （编写：榔头鲨）

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brader

不错