赢球就靠运气深度揭德拉甘下课内幕 泰达球员
作者：admin 来源：未知 点击：116
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2015年12月18日，奥库卡从北京飞赴海口，和正在这里集训的泰达队见面，几天后，球队辗转昆明继续赛季前准备。2016年1月10日，泰达俱乐部高层协同高复祥、沈福儒两位津门名宿飞赴葡萄牙选择外援。
三人在葡逗留半个月，观看了多场葡超比赛，辗转波尔图、里斯本、马德拉群岛几座城市，每个人都耗尽精力。在选援过程中，前方后方沟通很少，奥库卡在昆明负责带队，高层在葡萄牙负责选援，这两件事似乎是两条平行线，没有交集。
蒙特罗曾是里斯本竞技10号，来泰达前连续两个赛季在葡超保持两位数进球。在里斯本，蒙特罗的位置类似二前锋或9号半位置，但在加盟泰达之初，他被奥库卡摆在451阵型的中锋位置，身高1米76的他在对方高大中卫的防守下踢得十分困难。此后奥库卡将他放到组织前腰位置上，蒙特罗发挥稍有起色，但也很难真正融入体系。
从去年12月18日上任到8月2日离任，奥库卡在天津的执教时间定格在228天。战术保守、能力低下、俱乐部缺乏耐心、球员倒戈……到底是什么原因导致了奥库卡和泰达的分道扬镳？
2015赛季，泰达经历了近十几年来最艰难的保级战斗，一系列风波打乱了球队正常部署，最终以近乎“奇迹”的方式留在中超。赛季后，总经理李广益受到“问责”，3.6亿艰难保级在控股内部被戏称为“豪华保级”。
在控制了泰达足球近八年之久的李广益离任后，高应钦和他的团队走马上任。清华毕业、轨道交通起家，在泰达内部，高应钦被认为是各方面能力都很突出的一位管理人才，上任后，他决心让泰达在2016年“换个活法”。
“高太尉”上任后挥出N把刀——将企业管理引入俱乐部、完善队规提升凝聚力……这些改变广受好评，可作为职业俱乐部，最重要的还是一线队成绩，因此主教练的遴选成为重中之重。
上个赛季，中超最引人瞩目的“黑马”是石家庄永昌，他们投入不大，但是在亚森的带领下，体能充沛、拼劲儿十足、反击犀利，高效率的防反足球在中超独树一帜。永昌的表现引起了泰达新管理层甚至是更高级别领导的注意，从泰达控股角度，提出了“向永昌学习”的口号。
当时泰达队的情况是，一直秉承地面进攻，整体推进的技术足球路线，不过由于年龄老化、核心球员流失，效果不如人意，一度遭遇难堪的十三轮不胜。而上赛季最后阶段几场关键胜利，则都是依靠简单直接的反击取得胜利。
再往前追溯，2013赛季，泰达连斩中超BIG4，依靠的也是快速反击和定位球相结合的战术，因此“学习永昌”，摒弃华丽足球，转而走反击路线成为了新赛季泰达管理层的共识。
于是，吉马良斯、奥库卡等既熟悉中超，又对泰达“胃口”的教练陆续浮出水面。在战术打法之外，泰达还希望新的教练能帮助俱乐部培养一些年轻球员，而奥库卡在江苏期间曾培养出孙可、任航、吴曦等众多国脚。
这样辉煌的履历无意正合泰达心意，再加之奥库卡过往带领江苏舜天的出色成绩，泰达认为奥库卡就是新赛季俱乐部主帅的不二人选。泰达高层曾表示，“签了老德我这赛季算是有底了。（奥库卡全名德拉甘·奥库卡）”
新赛季五名新援中，除中卫约万诺维奇是奥库卡推荐外，其他都是俱乐部负责引进。由于在引援过程中缺乏总体设计，忽视了与奥库卡战术的融合，因此随后无论是泰达俱乐部还是奥库卡本人，都不得不吞下这杯苦涩的酒。
奥库卡在昆明的训练堪称“魔鬼”。开始时全队还能接受，但随着强度越来越大，不满的声音开始出现，“这样的训练只有时，没有质，按照运动科学，这么高强度的训练练到最后不仅对身体没好处，还会摧残身体。”
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