La gestione del divieto di fumo negli ospedali, negli ambulatori e in tutti i luoghi di lavoro nell'ambito delle aziende sanitarie rappresenta un elemento critico per proteggere i dipendenti e i pazienti dall'esposizione al fumo passivo e promuovere scelte e comportamenti che non danneggino la salute.
Con Delibera del Direttore Generale n. 708 in data 31 maggio us è stato approvato il nuovo Regolamento Aziendale sul Divieto di Fumo, in ottemperanza a quanto previsto dalla circolare ministeriale 4 febbraio 2016 che dà attuazione al D.Lgs 6/2016 "Recepimento della direttiva 2014/40/UE".
In base alla Dgr n. 2255 del 30 dicembre 2016 è stato introdotto il nuovo sistema di segnalazione “Incident Reporting” che consente di rilevare situazioni di rischio, dovute a criticità organizzative e/o ad errori, che hanno dato o avevano la potenzialità di dare origine ad un danno al paziente e/o degli operatori sanitari.
Questo nuovo strumento consente a tutto il personale sanitario, al paziente e alla cittadinanza di segnalare gli eventi avversi o situazioni di rischio con lo scopo principale di sviluppare una cultura “no blame” (senza colpa) e la gestione del rischio.
Questo strumento è utile per porre delle azioni di miglioramento nel garantire un’assistenza ottimale.
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