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人才研究
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研究中心简介
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为提高卫生人才服务工作水平,人才中心设立研究中心,开展卫生人力资源开发与应用研究以及卫生人力政策研究。现有专职研究人员10人,专业覆盖管理学、公共卫生、心理学、经济学等,并拥有国内相关领域专家组成的专家顾问队伍。(点击查看详细信息)
联系方式
研究中心
地址:北京市海淀区火器营路3号211室
电话:010-59935256
传真:010-59935154
邮箱:
wanmei@hhrdc.com
友情链接
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研究新闻
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《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》解读
“公立医院医务人员薪酬制度研究”课题专家咨询会
乡村两级卫生人员薪酬机制课题组完成河南省商城县调研
乡村两级卫生人员薪酬机制课题组完成黑龙江嫩江县调研
“新医改背景下乡村两级卫生人员薪酬机制研究”课题组青海调研
国家科技支撑计划《心理疾患防治研究与示范》通过科技部验收结题
研究项目
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公立医院医务人员薪酬制度研究
人口与健康政策法规评估系统专家库建设项目
《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》监测与评估项目
公立医院院长岗位职责、行为规范和领导力标准研究
《乡村医生必读》简介
《中国卫生人力资源管理案例集》简介
新医改背景下乡村两级卫生人员薪酬机制研究
人才评测
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基于胜任力的卫生人力绩效管理
卫生机构管理者岗位胜任力研究
某医院护士长胜任力测评报告样例
护理人才综合素质评价服务简介
基于胜任力的人力资源评价服务简介
2011年卫生部人才中心共计为500余人提供综合素质评价服务
卫生部人才中心筹建素质测评中心,促进卫生人才综合素质评价工作
科研成果
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乡镇卫生院医务人员薪酬满意度影响因素...
中部地区乡镇卫生院医务人员薪酬满意度...
我国东西部农村基层卫生人员薪酬待遇对...
新医改背景下西部地区乡镇卫生院医务人...
基于委托代理模型的乡镇卫生院医务人员...
历年承担的科研课题目录
出版书籍及发表论文情况
行业资讯
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国务院发布全国医疗卫生服务体系规划纲...
国务院发布加强乡村医生队伍建设实施意见
《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实...
国家卫生计生委要求进一步深化优质护理...
《关于推进和规范医师多点执业的若干意...
李克强:加快构建具有中国特色的医学人...
事业单位工资将与机关体系松绑 有望平稳...