Historias
Slashboxes
Comentarios
 

Los informáticos salen de la mina

editada por Wayfarer el Sábado, 01 Junio de 2013, 13:03h   Printer-friendly   Email story
desde el dept. Bajando-de-la-nube
Isaac Rosa escribe: «Los informáticos son a la revolución tecnológica lo que los mineros eran a la revolución industrial. Un pilar central, imprescindibles para el desarrollo económico, una fuente de riqueza sobre la que se construyen imperios empresariales. Frente a los obreros del pico y la pala, los actuales "obreros con teclado", como los llama David García Aristegui, un pionero del sindicalismo en el sector informático. Sí, han leído bien: sindicalismo informático. Suena a contradicción en términos, es verdad. La clásica arma de lucha obrera y la hipermodernidad tecnológica en una misma frase. Pero así es: todavía son pocos, pero cada vez hay más trabajadores que se afilian, participan en asambleas, secundan movilizaciones, incluso huelgas. El de HP tal vez sea el más visible, y el que más lejos llega, pero no es el primero. Antes ya hubo conflictos laborales en consultoras informáticas como Alalza, Capgemini, Alten o Sadiel, en algunos casos con éxito. En el caso de HP, el enfrentamiento de los trabajadores con la empresa va para tres años, en los que ha habido 260 despidos en una empresa que declara beneficios, y que acaba de comunicar un proceso de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo. Es decir, recortes de sueldos y aumentos de jornada, que tras la última reforma laboral son más fáciles. Los trabajadores no se han quedado quietos: rompiendo el tópico de los informáticos aislados e individualistas, y superando las dificultades de un sistema laboral que parece diseñado para hacer imposible la acción colectiva, los trabajadores de HP llevan tres años de manifestaciones, huelgas, acciones en congresos del sector. Y por supuesto en las redes sociales, pero usándolas para ganar apoyos y salir de ellas, bajo un lema que todos deberíamos tatuarnos: "Sal del Twitter. Sal del Facebook. Toma la calle"» No dejes de leer el artículo completo, Los informáticos salen de la mina

Historias relacionadas

[+] Adetik convoca manifestación del sector informático (23 mayo Bilbao) 42 comentarios
pobrecito hablador nos cuenta: «La precariedad en el sector informático, los despidos y el fin de los convenios laborales ha llevado a ADETIK a convocar esta manifestación en Bilbao el día 23 de mayo. Vale ya de cada uno mirar por lo suyo, ya es hora de que reivindiquemos nuestro colectivo. Como hemos visto últimamente los colectivos unidos son los que obtiene resultados. Os llamamos a todos a adheriros a esta manifestación.»
[+] El estrés laboral se relaciona con el nivel de colesterol 3 comentarios
Un pobrecito hablador nos cuenta: «Un estudio realizado por la Sociedad de Prevención de Ibermutuamur, en colaboración con expertos del Hospital Virgen de la Victoria de Málaga y la Universidad de Santiago de Compostela, analiza la asociación entre el estrés laboral y diferentes parámetros relacionados con el metabolismo de los ácidos grasos en el organismo. El trabajo, recientemente publicado en el Scandinavian Journal of Public Health, se llevó a cabo en una muestra de más de 90.000 empleados que acudieron a realizarse un reconocimiento médico. "Los trabajadores que declararon haber experimentado dificultades para hacer frente a su trabajo durante los últimos doce meses (un 8,7 % de la muestra) contaron con un mayor riesgo de padecer dislipidemia", señala a SINC Carlos Catalina, psicólogo clínico experto en estrés laboral. Concretamente, en el estudio realizado los trabajadores con estrés laboral presentaron mayor probabilidad de sufrir niveles anormalmente altos de colesterol LDL (el llamado colesterol 'malo'), niveles excesivamente bajos de colesterol HDL (colesterol 'bueno') e índices de aterogenicidad positivos, es decir, un potencial de obstrucción de las arterias.» Más información en el artículo El estrés laboral se relaciona con un aumento de grasas en la sangre. El estudio se puede leer en inglés en The relationship between job stress and dyslipidemia - Scandinavian Journal of Public Health
[+] Huelga indefinida en HP 59 comentarios
Un pobrecito hablador nos cuenta: «Ya casi no son noticia los conflictos laborales, están a la orden del día, pero este lunes arranca uno importante, transcendente no por la empresa de la que se trata -una de las mayores compañías de tecnología del mundo-, sino por las consecuencias que puede desencadenar en las empresas a las que presta sus servicios. Hewlett Packard (HP) vive la primera huelga indefinida en los 40 años que lleva instalada en España. Los trabajadores de los departamentos de Consultoría y Outsourcing, conocieron hace una semana que la firma estadounidense pretendía rebajar sus salarios y aumentar su jornada laboral, alegando pérdida de competitividad. Se cumplen siete días desde que comenzaran las negociaciones con la dirección de la empresa y en pleno ecuador, no hay acuerdo. Unos 2.000 empleados, repartidos entre Madrid, Barcelona, Zaragoza y Oviedo, están llamados a una huelga indefinida que no solo paralizará estas subempresas -dedicadas a la consultoría informática y supervisión de comunicaciones-, sino que también podría afectar a las compañías que reciben estos servicios, importantes bancos y constructoras de nuestro país. Fuentes sindicales advierten de que los problemas que desencadenarían estos paros, irían desde el colapso de la comunicación de las empresas, a caídas en los servidores o incidencias en operaciones y transacciones financieras.» Más información en HP vive su primera huelga indefinida en los 40 años que lleva instalada en España - Cadena SER y en Seguimiento minuto a minuto de la huelga en HP - CGT Informática
Mostrar opciones Umbral:
Y recuerda: Los comentarios que siguen pertenecen a las personas que los han enviado. No somos responsables de los mismos.
  • Alten

    (Puntos:1, Informativo)
    por pobrecito hablador el Sábado, 01 Junio de 2013, 13:43h (#1339527)
    En el caso de Alten ( consultora francesa ), los hechos fueron:

    - en mitad de un ERTE ( iniciado en Julio 2012 ),
    de manera unilateral, se anuncia en Noviembre 2012 un ERE para despedir a 130 personas y bajada de salarios de hasta un 7%

    - al comité ( CCOO ) les pilla con el pie cambiado y no saben como reaccionar. Convocan asambleas.

    - los trabajadores, que no el comité , convoca huelga indefinida para el 8 de Enero de 2013. El comité se sube al carro.

    - la huelga es un éxito y la empresa se asusta. Se sienta a negociar y lo primero que hace el comité es desaconsejar la huelga, sin consultar a los trabajadores que la habian convocado.
    Sólo intenciones y no acuerdos les bastó para hacerlo

    - en febrero 2013 la empresa ejecutó el ERE, bajó el sueldo a sus empleados . Ningun miembro del comité se vió afectado por el ERE

    - en mayo 2013 , pasados 3 meses del ERE, despiden a 26 personas . Ninguno del comité

    Esa es la realidad
    Se dió más bombo al éxito de la la huelga que al resultado final y a la complaciencia del comité

    [ Responder ]
    • Re:Alten de ndrk (Puntos:1) Domingo, 02 Junio de 2013, 03:20h
    • 3 respuestas por debajo de tu umbral de lectura actual.
  • por Un_notas (38709) el Sábado, 01 Junio de 2013, 14:45h (#1339528)
    No discuto nada sobre sindicalismo, todos sabemos que hay cosas buenas y cosas malas que, según con el cristal que lo mira cada uno, pues parecerá que hay más cosas malas que buenas o viceversa, así como algunos les colgarán medallas y otros se las quitarán; pero me da igual.

    Solo digo que la mayoría de los profesionales de informática se corresponden con un perfil que no está tradicionalmente a los sindicatos. Vosotros veréis si un informático se parece más a un minero, trabajador de la siderurgia, astillero, una gran empresa industrial (peón en el sector automovilístico, por ejemplo). O si creéis que un informático se parece más a un médico, alguien especializado en leyes, en finanzas (aquí excluyo a la mayoría de los que trabajan en una oficina bancaria cara al público, pienso más bien en auditoria, banca de inversión, etc...). En los dos tipos de ejemplo existen sindicatos y, mejor o peor, realizan una función para la sociedad. Pero vosotros veréis donde metéis a los informáticos, si en el primer grupo (la mina) o en el segundo (profesiones liberales) y también a qué quieren aspirar. Yo lo tengo claro, por eso este artículo ya empieza mal.
    [ Responder ]
    • Re:Sindicalismo informático?? de pobrecito hablador (Puntos:2) Sábado, 01 Junio de 2013, 14:55h
    • Re:Sindicalismo informático??

      (Puntos:4, Inspirado)
      por BitBoy (14479) el Sábado, 01 Junio de 2013, 16:21h (#1339535)
      ( http://www.openbsd.org/faq/pf/ | Última bitácora: Domingo, 05 Mayo de 2013, 21:09h )

      la mayoría de los profesionales de informática se corresponden con un perfil que no está tradicionalmente a los sindicatos


      Ahí es donde veo yo el error. La mayoría de los profesionales de la informática no hacen nada que no pueda hacer cualquier otra persona con una formación que hoy está al alcance de cualquiera.

      La mayoría de profesionales de la informática no están ni desarrollando sistemas de trading en tiempo real ni nuevos conceptos/sistemas de bases de datos ni nuevos sistemas/conceptos de computación. Los que hacen todo eso son una aplastante minoría, que además no suelen ser el último mono en una megaempresa a la que le sobran empleados y encima están estupendamente remunerados.

      La mayoría de profesionales de la informática se dedican a mantener o desplegar sistemas, hacer webs o programar cualquier otro tipo de software utilizando frameworks ya existentes. Para todo esto hacen falta una serie de habilidades para las que hay gente formada a capazos. Ya lo dice el otro PH: si no ¿cómo funcionarían las cárnicas donde cada 6 meses 15 empleados se marchan hasta los huevos y entran 15 nuevos que no han trabajado en ninguno de los proyectos que maneja la cárnica en cuestión? Pues porque no se necesita para esos proyectos a los que se dedica la mayoría de profesionales de la informática a gente especial. Lo lamento mucho por todos los de "colegio ya" y planteamientos similares, pero es así. Para desarrollar webs, administrar redes, sistemas o bases de datos o cualquiera de las otras faenas a las que se dedican la mayoría de los profesionales de la informática no hace falta un ingeniero ni alguien con grandes capacidades y coonocimientos.

      Con los médicos y los abogados (y los contables, los gestores...) pasa lo mismo. Los hay altamente especializados en algo, los que menos, y los hay que prestan servicios generalistas (igual de necesarios, pero menos especializados) y cobran bastante menos.

      Y si nos ponemos a hacer comparaciones clasistas, hoy en día, el profesional de la informática estándar se parece más a un fontanero, un electricista o un albañil que a un médico o un abogado, por hacer las comparaciones justas y derribar de una vez esos egos estúpidos y freakies. Y es por eso por lo que cuando viene un ERE se llevan por delante a 250 profesionales de la informática sin que el mundo se termine o cuando una empresa ve que puede bajar sueldos para ganar más no le importa hacerlo y el profesional de la informática que se quiera ir, ahí tiene la puerta, porque en la calle ya hay chorricientos profesionales de la informática más esperando para ocupar ese puesto por el dinero que se les ofrezca. Puedes estar seguro que a un tipo que desarrolle SGBD en Oracle no le dirán de bajarle el sueldo ni de hacerle un ERE, ni tampoco al que desarrolle un sistema de trading en C++ y lleve haciendo eso durante 10 años en el mismo banco o empresa, pero a Pepito Pérez, Ingeniero Informático del Poli de Valencia que lleva los Windows de las oficinas y ha desarrollado la web de la empresa y unas aplicaciones para la intranet se lo pueden fumar cuando quieran u obligarle a trabajar más por menos, porque de Pepitos Pérez está el mundo sobrao, por ejemplo yo mismo.
      --
      València en bici [valenciaenbici.org]
  • por pobrecito hablador el Sábado, 01 Junio de 2013, 15:58h (#1339534)

    Me he puesto a leer todos los enlaces de la noticia, y sin duda me llama esta pagina Huelga en HP [wordpress.com]

    Guardias:
    -Si no hay voluntarios, la empresa obligará a hacerlas.
    -Se crean 'niveles de guardia' con remuneración diferente asociada. Es de suponer en qué nivel entrará la mayoría y quién lo decide. Adjuntamos tablas para HPCyA y para HPO.
    -Cada intervención realizada en guardia sólo se compensa o paga si el tiempo dedicado supera las 2 horas. Si el tiempo es menor va incluido en la disponibilidad. Es decir, más del 90% de las intervenciones no se pagarían.Intervenciones superiores a dos horas en guardias o Planificadas:A compensar según la tabla o en tiempo (ponen incluso baremos ilegales por debajo de lo estipulado en art. 29 del convenio 1,75 por hora). No se acumula descanso y compensación económica: Si acabas reventado por intervención larga de noche y descansas al día siguiente, ya está. No hay más. Gracias.
    [ Responder ]
  • En Galicia

    (Puntos:2)
    por obreiro (37284) el Domingo, 02 Junio de 2013, 00:25h (#1339556)
    ( http://www.galizalivre.org/ )
    En Galicia decimos "o que non chora non mama".

    Así que si no se lucha, los informáticos acabarán siendo como ya son: explotados como en la revolucion industrial por el mismo sistema injusto.

    Al final por mucho que cambie el producto....
    --
    nem guerra entre povos, nem paz entre classes!
    [ Responder ]
  • A la Calle

    (Puntos:1, Divertido)
    por pobrecito hablador el Lunes, 03 Junio de 2013, 09:28h (#1339648)
    "Sal del Twitter. Sal del Facebook. Toma la calle"

    Totalmente de acuerdo! Ya es hora de eso!

    Pero... por cierto... ¿Teneis la direccion exacta? He probado "calle.com", "calle.es", ... y ninguna parece una red social :-(

    [ Responder ]
  • 1 respuesta por debajo de tu umbral de lectura actual.