Volledig scherm
© Shutterstock

‘Sociaal’, ‘zelfstandig’ en ‘teamplayer’ meest voorkomende woorden op Nederlands cv

Ben jij ‘sociaal’, ‘zelfstandig’ en omschrijf je jezelf als een ‘teamspeler’? Dan ben je niet de enige. Het zijn de meest voorkomende woorden op Nederlandse cv's, blijkt uit onderzoek van online sollicitatiehulp CVster. 

De online dienstverlener analyseerde meer dan tienduizenden cv's uit 39 verschillende landen, ruim een kwart van de cv's kwam uit Nederland. Naast ‘sociaal’, ‘zelfstandig’ en ‘teamplayer’, kwamen ‘leergierig’, ‘uitdaging’, ‘flexibel’ en ‘gedreven’ ook vaak terug op Nederlandse cv’s. Waarom bepaalde woorden vaak terugkomen heeft een logische verklaring. Communicatiemedewerker Laurène Roos, die het onderzoek (deels) uitvoerde: ,,Sollicitanten maken bij het schrijven van een cv vaak gebruik van voorbeeldbrieven die ze online vinden. Deze documenten bevatten vaak dit soort woorden.’’

De woorden die gebruikt worden zijn bovendien vaak persoonskenmerken waar werkgevers naar zoeken. ,,Sollicitanten noemen woorden die in de vacatureteksten worden gebruikt. Dit doen zij om te laten zien dat ze geschikt zijn voor de functie die beschreven wordt in de vacature’’, vertelt Roos. Toch schuilt ook daar een gevaar in, denkt ze. ,,Als je alleen maar deze dingen benoemt, onderscheid je jezelf niet van de rest.’’ Haar belangrijkste advies: eerlijk blijven. ,,Noem geen dingen omdat werkgevers dat graag willen horen, dan zul je uiteindelijk door de mand vallen.’’

Andere landen

Ook wereldwijd is ‘teamplayer’ het meest voorkomende woord. Alleen bij werkzoekenden op de Filipijnen staat deze niet in de top 3, maar bezet het woord ‘slechts’ de vijfde plek. Wereldwijd scoren ‘klantgericht’ en ‘professioneel’ ook hoog, in Nederland vallen deze woorden buiten de top 10. Ook opvallend: in Duitsland is ‘zelfstandig’ pas op de vijftiende plek terug te vinden, terwijl dat in Nederland in de top 3 zit. ,,Dat komt vermoedelijk door de culturele verschillen’’, zegt Roos. ,,Werkgevers in verschillende landen vinden andere dingen belangrijk.’’

LinkedIn deed begin vorig jaar al een onderzoek naar woorden die Nederlandse werknemers veel gebruiken op hun site. Daar kwamen ‘gespecialiseerd’, ‘ervaren’ en ‘vakkundig’ vaak naar boven. ,,Het is opvallend dat het vooral bijvoeglijke naamwoorden zijn. Logisch want daarmee beschrijf je eigenschappen en persoonlijkheidskenmerken van jezelf. Maar een zelfstandig naamwoord als ‘teamplayer’ zou je hier ook wel verwachten’’, reageerde taalkundige Vivien Waszink van het Instituut voor de Nederlandse Taal daar toen op.