Contact mail : formation@ccmbenchmark.com
Contact téléphone : 01 47 79 54 11
Formation Intelligence émotionnelle et gestion du stress
Développez vos compétences émotionnelles pour apprendre à mieux vivre votre quotidien professionnel
Durée:
13,5
heures
12,5h en classe virtuelle + 1h en elearning
Prochaine session :
06-10 dec 2021
Autres sessions :
16-23 mai 2022 ,
05-12 dec 2022
Niveau :
Tout niveau
€HT
990,00
€HT
990
€TTC
1188,00
€TTC
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990,00
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€TTC
1188,00
€TTC
Obtenez -15% sur chaque participant supplémentaire
à partir du 2ème participant |
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Durée:
13,5
heures
12,5h en classe virtuelle + 1h en elearning
Prochaine session :
06-10 dec 2021
Autres sessions :
16-23 mai 2022 ,
05-12 dec 2022
Modalité :
Blended
Niveau :
Tout niveau
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Présentation
Présentation
Savoir gérer ses émotions qui régissent nos comportements et interagissent avec les autres, dont le stress fléau qui affecte en France autant les salariés cadres que non cadres, apporte une valeur ajoutée évidente à nos relations professionnelles. Cette formation rythmée par des échanges, de la théorie, des méthodes et exercices pratiques, propose d'apprendre à développer ses compétences émotionnelles, ses relations aux autres, de comprendre le stress et d'apprendre à mieux gérer les émotions limitantes pour vivre plus sereinement son quotidien professionnel.
Découvrez au travers de ce webinaire quelques notions que vous aborderez avec notre formatrice Catherine Zunic :
Découvrez au travers de ce webinaire quelques notions que vous aborderez avec notre formatrice Catherine Zunic :
Objectifs
Objectif session
- Apprendre à évaluer ses émotions et à développer ses compétences émotionnelles,
- Apprendre à utiliser ses émotions pour mieux interagir avec ses collègues,
- Comprendre les mécanismes du stress (le bon et le mauvais), ses causes et ses conséquences,
- Analyser et prendre du recul sur son propre comportement en situation de stress,
- Apprendre à gérer ses émotions en situation de stress ou de conflit,
- Connaître et s’approprier des méthodes de prévention et de gestion du stress.
Compétences acquises
Compétences Acquises
- Meilleure compréhension, utilisation et gestion des émotions
- Meilleure maîtrise de soi, meilleure compréhension des autres
- Construire des relations de confiance
Pré-requis & Profil des participants
Pré-requis nécessaire
Il n'y a pas de pré-requis pour suivre cette formation.
Elle s'adresse à tous les salariés ayant des responsabilités d’encadrement, comme aux salariés non cadres qui souhaitant développer de nouvelles capacités comportementales (soft kills).
Programme
MODULE 1 : Développer ses compétences intra-personnelles / connaissance de soi
Classe virtuelle (2h30)
1. Qu’est-ce que l’Intelligence Émotionnelle ?
- Définition et caractéristiques, les manifestations des émotions, l’influence de nos émotions sur nos actions (avec exercice pratique)
2. De la prise de conscience à la maîtrise de ses émotions
- Identifier, reconnaître, accueillir, maîtriser ses émotions (avec exercice pratique).
- Autodiagnostic pour évaluer son coefficient émotionnel
MODULE 2 : Développer ses compétences interpersonnelles / relations aux autres
Classe virtuelle (2h30)
3. Comment s’adapter aux modes de fonctionnement des autres ?
- Notion de responsabilité, matrice des couleurs
4. Comment développer sa bienveillance pour développer de meilleures relations avec les autres ?
- État d’esprit, écoute active, non jugement, non interprétation
MODULE 3 : Gagner confiance en soi
Classe virtuelle (2h30)
5. Gagner confiance en soi pour mieux gérer ses émotions
- Travailler sur l’estime et l’affirmation de soi (méthodes, tips et exercices pratiques)
6. Les bases de la psychologie positive
- Développer les émotions positives pour cultiver la confiance en soi et mieux faire face aux situations problématiques
MODULE 4 : Comprendre et gérer le mauvais stress
Classe virtuelle (2h30)
7. Comprendre le stress et ses mécanismes
- Origine, mécanlsmes, formes de stress, signaux, son influence sur nous et sur les autres.
8. Apprendre à gérer le stress
- Comment changer notre état d’esprit (mindset) envers le stress, bénéfices.
- Conseils, tips, exercices pratiques de gestion du stress
MODULE 5 : Prévenir le stress pour mieux faire face aux changements professionnels
Classe virtuelle (2h30)
9. Comment faire évoluer nos comportements limitants en actions constructives ?
- Identifier ses craintes, appréhensions, peurs ... apprendre à les gérer
- Conseils et bonnes pratiques à une prévention régulière du stress
10. Comment prévenir le stress dû aux conditions de travail actuelles ?
- Savoir lâcher prise
- Organisation et gestion du temps (exercices et outils pratiques)
MODULE 6 : Tips to take away
Elearning (1h)
11. Les émotions
- Comprendre et identifier les émotions
- Maîtriser ses émotions et réagir face à celles de son entourage
12. Le stress
- Comprendre le stress et ses principales causes au travail
- Comment faire face au stress ?
Modalités pratiques
Dates de sessions
06-10 dec 2021
16-23 mai 2022
05-12 dec 2022
Détail des dates par session :
Session du 06/12/21 au 10/12/21 | Session du 16/05/22 au 23/05/22 |
06 déc. 2021 09h30-12h00 07 déc. 2021 09h30-12h00 08 déc. 2021 09h30-12h00 09 déc. 2021 09h30-12h00 10 déc. 2021 09h30-12h00 | 16 mai 2022 09h30-12h00 18 mai 2022 09h30-12h00 19 mai 2022 09h30-12h00 20 mai 2022 09h30-12h00 23 mai 2022 09h30-12h00 |
Session du 05/12/22 au 12/12/22 |
05 déc. 2022 09h30-12h00 07 déc. 2022 09h30-12h00 08 déc. 2022 09h30-12h00 09 déc. 2022 09h30-12h00 12 déc. 2022 09h30-12h00 |
La partie elearning, accessible pour une durée de 3 mois, est disponible dès la fin de la dernière session de classe virtuelle.
Modalités de suivi
Une partie de la formation est suivie en classe virtuelle (Zoom ou équivalent), en direct avec le formateur et l'ensemble des stagiaires. Elle est accessible sur un temps donné et permet des échanges en temps réel avec le formateur, des partages d’écran, des ateliers en sous groupes et des exercices en temps réel.Une partie est suivie en elearning (Plateforme LMS 360Learning), à leur rythme par les apprenants, d’où ils le souhaitent, grâce à leur ordinateur, tablette ou smartphone. Nous y proposons des contenus variés (vidéos, pdf, cours, quiz, fiches téléchargeables...) visualisables plusieurs fois. Un aspect collaboratif fort est mis en avant grâce à des interactions en ligne et l'apprenant pourra à tout moment poser ses questions.
Supports
Des supports en pdf sont fournis pour toutes nos formations en blended learning.Évaluation des compétences
Le niveau des apprenants est constaté en amont de la formation grâce à un questionnaire d’auto-positionnement. Des évaluations, sous forme de quiz, tout au long de la formation, ainsi qu’en aval avec un questionnaire d’auto-positionnement, nous permettent de nous assurer de la bonne acquisition des compétences.Mise en ligne le 30/06/21
Interview(s)
Interview
Formateur(s)
Catherine Zunic
Fondatrice de Médias uniques conseil, elle a occupé en agences les fonctions de planneur stratégique et de directrice de création pour de grands comptes. Certifiée au coaching de managers en 2005, elle fonde en 2006 l'agence Médias uniques conseil, coaching & formation. Catherine intervient également comme animatrice de conférences, groupes de travail, comité de clients, ateliers de créativité... auprès d'entreprises, agences de communication, écoles de commerce.
SAS 1 848 864.45 EUR - RCS Paris 512 085 630 - Siret 512 085 630 00048 - TVA intracomm. FR02 512 085 630
CCM Benchmark Group - 94 rue de Provence - CS 80068 - 75009 Paris - Tél. 01 47 79 50 00
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