本文共1365字
在富士康鄭州廠員工「大逃亡」後，河南官媒今天上午終於報導富士康自10月10日遭遇疫情以來的處置方案，以及富士康應對缺工下的生產安排等細節。富士康負責人稱，目前疫情總體可控，由於處於生產高峰期，產線對工人的需求較大，集團協調其他園區產能備援。
隸屬河南省委的河南日報「頂端新聞」31日以獨家採訪富士康科技集團iDPBG事業群負責人方式，說明富士康早前以及當前的防疫情況。
富士康這名負責人稱，疫情發生後，富士康立即進入應急狀態，採取的措施主要包括：
一是實施閉環管理，加強安全保障。富士康在10月13日就啟動閉環管理，動員港區在外居住人員入住公司宿舍。10月16日，在政府支持下，園區外居住的富士康員工均已集中入住宿舍、酒店、學校等場所。員工集中後公司都實施了閉環管理、點對點通勤。並對車間工廠、辦公室、宿舍、班車消殺，發給員工防疫物資。
二是開展核酸檢測。10月10日開始富士康每天一輪全員核酸檢測。10月19日起在每個樓棟都設置了檢測點。10月21日起開始實行「核酸+抗原」一天兩檢。
三是合理安排就餐秩序。為減少接觸風險，10月17日起實行分事業群就餐，錯峰上下班。10月19日，停止餐廳堂食，實行分餐配餐，免費為員工提供一日三餐。隨著疫情的好轉，在保障安全前提下，從10月29日至11月1日期間，已逐步恢復堂食。目前，有4處餐廳已經恢復堂食，11月1日計畫再恢復4處。目前，公司各部門分批次組織員工到餐廳就餐，且餐桌安裝玻璃擋板，每桌對角就座進餐。
四是加強防疫宣傳。在專家和政府的指導下，通過廣播、公眾號、視頻號、抖音號、熱線電話、現場宣講等方式，把科學的、規範的防疫知識傳遞給員工，提高大家的防控意識，第一時間解答員工疑問。
富士康這名負責人表示，截至目前，鄭州園區未發生重症感染現象，在政府的大力協助下，疫情總體可控。
他稱，針對有返鄉意願的員工，公司已聯合政府統一組織人員和車輛，幫助返鄉員工做好個人防護，安排核酸檢測，確保員工點對點有序返鄉。對於已經返鄉的員工，公司感恩大家曾經的付出與相伴，祝願大家身體健康，也盼望疫情穩定後，大家仍能返崗相聚。
對留廠員工，公司安排員工每日進行抗原快篩與核酸檢測，明確個人健康狀況，制定異常處置機制。富士康還聯合鄭州市第一人民醫院為員工提供線上問診、用藥指導、藥物配送等服務，開放了手機端愛口袋APP、24小時關愛熱線等各類諮詢和訴求回饋管道，並提供線上心理疏導。目前防疫形勢穩中向好，園區各餐廳從10月29日逐步恢復堂食，目前能夠保障20萬人次免費的一日三餐。
這名負責人表示，自10月19日起，對正常出勤且符合防疫要求的所有員工發放50元/天的出勤激勵獎金，其中iDPBG事業群10月26日至11月11日提高至100元/天，並給予最高1500元的全勤激勵獎金。10月30日，政府已調集各地市醫療力量進駐各宿舍區、隔離區、廠區等重要區域，確保員工醫療需求，目前廠區內相關物資供應充足。
在生產經營情況部分，這名負責人表示，目前，在鄭州航空港經濟綜合實驗區管委會的指導和大力支持下，富士康鄭州科技園正盡最大努力做到生產、防疫兩手抓，在確保員工健康安全的前提下，公司將全力組織好無疫情車間的生產。當前由於處於生產高峰期，產線對工人的需求較大，為降低疫情可能產生的風險，集團也會協調其他園區產能備援。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言