Martin König hat in den letzten 15 Jahren über einhundert Inhaber von Traditions- und Familienunternehmen sowie Verwaltungsräte und Führungskräfte durch seine Transformationsprogramme und Umsetzungsunterstützung zum Erfolg begleitet.
Sein Auftrag ist es, Menschen zu befähigen, den komplizierten und unsicheren Weg der Veränderung hin zu einer lebendigen, selbstlernenden und zukunftsfähigen Organisation radikal zu vereinfachen.
Seine Mandate umfassen Strategieerarbeitung, Strategieberatung auf VR-Ebene und Organisations-Transformation von klassisch-hierarchischen hin zu kollegial-geführten, agilen Unternehmen. Mit Kaderworkshops, Referaten und Teamentwicklungen schafft er die Basis dazu.
Seine Kunden erarbeiteten erstklassige Führungs- und Organisationssysteme, welche die Unternehmen befähigen, die Zukunft trotz disruptiver Einflüsse und veränderter Rahmenbedingungen selbst in die Hand zu nehmen und die Wertschöpfung zu sichern.
Damit brechen sie das Muster, dass Mitarbeiter ausbrennen und befähigen sie dennoch zu Spitzenleistungen. Es entsteht eine fantastische Firmenkultur mit authentischen Werten, in der sich die Mitarbeiter zu Mitdenkern weiterentwickeln, ihre Talente entfalten und mit einem Ziel und Fokus zusammenarbeiten: Aus Ihrem Unternehmen eine Erfolgsstory zu machen.